陳總的單位招來了兩名實習生：兩個大學生，一個靈活，另一個不善言談。同事們都傾向於和愛說話、心思活泛的小鄭溝通，而憨實的小李隻是每天本本分分地做自己的工作，和大家交流得比較少。
一次公司組織踏青，穿著運動裝的陳總顯示出自己經過鍛煉的完美肌肉，令大家吃了一驚。小鄭趕緊湊上前，對陳總說：“真沒想到您這麼注意鍛煉，簡直可以做健身教練了。”
陳總笑笑說：“以前比較注意鍛煉，現在工作一忙，大周末就不去健身了。待在家裏看看書，宅一整天，很少開車去健身房了。”
小鄭說：“您這體形太棒了，短期不鍛煉也沒問題。”
踏青回來，大家因為小鄭對陳總的態度太熱情，而對小鄭開始有些冷淡。小鄭也不以為意，她心想：自己最機靈、會說話，招人妒忌才會讓大家排斥自己。
陳總對小鄭的態度沒什麼改變，但回來沒幾天，小李迅速轉正了。
原來，有一天，陳總要下班的時候，小李敲開了他辦公室的門，靜靜地放了三份材料給他，說：“這是附近幾個健身場所的情況，根據您的時間安排，看看有沒有適合您的。”
這讓陳總對小李刮目相看。在陳總看來，隻有真正給自己帶來改變、讓事情變得更好的員工才是值得留下的。
如果你能理性地思考一下如何做能給工作和生活帶來好的改變，那麼，無論你怎麼說，都不會錯得太離譜。
會聽的人，還要在適當的時候“看不見”“聽不見”。
你想心平氣和地說話，就不要讓自己輕易被別人幹擾。
就拿辦公室這個環境來說，這是一個不放鬆的環境，如果你走進辦公室，發現周圍的同事雙眉緊鎖、木訥、茫然，會不會覺得這個氣場對自己構成了一種暴力侵犯？很多人感受到了壞情緒，所以特別不願意去上班。
要學會對外界的壞情緒無知無覺，一個人受到傷害，難免會通過其表情，傳遞給別人一種消極、抑鬱或焦慮的情緒，給其他人造成困擾和壓力。如果你不幸遇到了這樣的人，要想“他的臉色也不是衝著我來的”，不以為意，就能保護好自己的情緒。
也不要在麵對負麵情況的時候，急於表達。例如，辦公室裏小張和小梁吵架了。小梁在你麵前想尋求同情，你聽聽即可，不要輕易介入和評價。
因為當你發言之後，就有可能意氣用事地與小張為敵了。這樣，本不關你的事情，卻成了你的事情。其實，完全沒必要使自己與小張關係緊張。
重要的是，這樣做沒人說你勇敢、有智慧。
合上眼，關上你的心窗；閉上嘴，護好你的心門。
捕捉好的信息，自動屏蔽惡意的情緒，你就是真的會聽話的人。
一招鮮：讓對方比你更為難
我們每天都說很多話，有多少話會真正被人們聽到？又有多少話真正地發揮了作用，實現了你說話的目的？
陳總的單位招來了兩名實習生：兩個大學生，一個靈活，另一個不善言談。同事們都傾向於和愛說話、心思活泛的小鄭溝通，而憨實的小李隻是每天本本分分地做自己的工作，和大家交流得比較少。
一次公司組織踏青，穿著運動裝的陳總顯示出自己經過鍛煉的完美肌肉，令大家吃了一驚。小鄭趕緊湊上前，對陳總說：“真沒想到您這麼注意鍛煉，簡直可以做健身教練了。”
陳總笑笑說：“以前比較注意鍛煉，現在工作一忙，大周末就不去健身了。待在家裏看看書，宅一整天，很少開車去健身房了。”
小鄭說：“您這體形太棒了，短期不鍛煉也沒問題。”
踏青回來，大家因為小鄭對陳總的態度太熱情，而對小鄭開始有些冷淡。小鄭也不以為意，她心想：自己最機靈、會說話，招人妒忌才會讓大家排斥自己。
陳總對小鄭的態度沒什麼改變，但回來沒幾天，小李迅速轉正了。
原來，有一天，陳總要下班的時候，小李敲開了他辦公室的門，靜靜地放了三份材料給他，說：“這是附近幾個健身場所的情況，根據您的時間安排，看看有沒有適合您的。”
這讓陳總對小李刮目相看。在陳總看來，隻有真正給自己帶來改變、讓事情變得更好的員工才是值得留下的。
如果你能理性地思考一下如何做能給工作和生活帶來好的改變，那麼，無論你怎麼說，都不會錯得太離譜。
會聽的人，還要在適當的時候“看不見”“聽不見”。
你想心平氣和地說話，就不要讓自己輕易被別人幹擾。
就拿辦公室這個環境來說，這是一個不放鬆的環境，如果你走進辦公室，發現周圍的同事雙眉緊鎖、木訥、茫然，會不會覺得這個氣場對自己構成了一種暴力侵犯？很多人感受到了壞情緒，所以特別不願意去上班。
要學會對外界的壞情緒無知無覺，一個人受到傷害，難免會通過其表情，傳遞給別人一種消極、抑鬱或焦慮的情緒，給其他人造成困擾和壓力。如果你不幸遇到了這樣的人，要想“他的臉色也不是衝著我來的”，不以為意，就能保護好自己的情緒。
也不要在麵對負麵情況的時候，急於表達。例如，辦公室裏小張和小梁吵架了。小梁在你麵前想尋求同情，你聽聽即可，不要輕易介入和評價。
因為當你發言之後，就有可能意氣用事地與小張為敵了。這樣，本不關你的事情，卻成了你的事情。其實，完全沒必要使自己與小張關係緊張。
重要的是，這樣做沒人說你勇敢、有智慧。
合上眼，關上你的心窗；閉上嘴，護好你的心門。
捕捉好的信息，自動屏蔽惡意的情緒，你就是真的會聽話的人。
一招鮮：讓對方比你更為難
我們每天都說很多話，有多少話會真正被人們聽到？又有多少話真正地發揮了作用，實現了你說話的目的？
每個人都渴望自己說的話起作用。生活中，當我們一群人湊在一起說話的時候，誰的話最有分量，能對周圍的人產生影響呢？有沒有這樣的情況：當一個人說完自己的問題，大家紛紛說完意見，但這個人還是特別想聽其中一個人發表更多的意見？