在這個世界上，有太多的人自以為地位太卑微，別人所有的種種成就，都是不屬於他的，都是他不配享有的。這種自卑自賤的觀念，往往成為不求上進、自甘墮落的主要原因。有了這種卑賤的心理後，當然就不會有上進的想法了。“布魯諾”們或許本來也可以做大事、立大業，但實際上卻整天做著小事，過著平庸的生活，原因就在於他們自暴自棄，沒有遠大的理想，不具有堅定的進取心，不願意追求卓越。
在工作中，有多少員工在渾渾噩噩地過日子呢？有多少人認為自己沒有什麼本事就安於現狀、不思進取呢？人的平庸，多數不是因為自身能力不夠，而是因為安於現狀、不思進取，沒有激發自己的潛能，在平淡機械的生活中埋沒了自己。
英國新聞界的風雲人物，倫敦《泰晤士報》的老板來斯樂輔爵士，在剛進入該報時，就不滿足於周薪九十英鎊的待遇。經過不懈的努力，當《每日郵報》已為他所擁有的時候，他又把取得《泰晤士報》作為自己的努力方向，最後他終於獵狩到他的目標。
來斯樂輔爵士一直看不起生平無大誌的人。他曾對一個工作剛滿三個月的助理編輯說：“你滿意你現在的職位嗎？你滿足你現在每周五十英鎊的周薪金嗎？”當那位職員答複已覺得滿意的時候，他馬上把他開除，並很失望地說：“你應了解，我不希望我的手下對每周五十英鎊的薪金就感到滿足，並為此放棄自己的追求。”
當今這個社會裏充滿了競爭，任何安於現狀不思進取的想法都是危險落伍的。如果安於現狀，不思進取，你也許能溫飽幾頓，但你不可能提高你的生活質量，提升自己的能力。很遺憾地說，這種現狀是絕對不可能長久的，命運不會讓一個不思進取的人長久地過著舒坦的日子。
甘於平庸是最大的失敗。有些員工因為害怕受到挫折，就甘於平庸，不求進取，卻不知道甘於平庸實際上就是挫折，而且還是最可怕的挫折。“幸運總愛光臨勇敢拚搏的人。”其實，不甘於平庸，積極挑戰高目標，並不總會帶來失敗和挫折，相反，不甘於平庸常常是與收獲結伴而行的。既有成功的欲望，又有敢於成功的行動，這才是企業最為看重的好員工。
幾年以前的一個炎熱的日子，大衛·安德森正帶領著一群人在鐵路的路基上工作。這時，一列緩緩開來的火車使他們的工作被迫中斷。火車停了下來，最後一節車廂的窗戶打開了，一個低沉且友好的聲音響了起來：“大衛，是你嗎？”大衛·安德森回答說：“是我，吉姆，見到你真高興。”於是，大衛安德森和吉姆·墨菲——這條鐵路的總裁，進行了愉快的交談。在長達一個多小時的愉快交談之後，兩人熱情地握手道別。
大衛·安德森的下屬立刻圍住了他。他們對於他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛解釋說，二十多年以前他和吉姆·墨菲就是在同一天開始為這條鐵路工作的。其中一個人半認真半開玩笑地問大衛，為什麼他現在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了總裁。大衛非常惆悵地說：“23年前我為一小時兩美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路而工作。”
不少人認為天才或成功是先天注定的。但是，世上被稱為天才的人，肯定比實際上成就天才事業的人要多得多。為什麼許多人一事無成，就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力，不敢為自己製定一個高遠的奮鬥目標。開始時心中就懷有一個高的目標，會讓你逐漸形成一種良好的工作方法，養成一種理性的判斷法則和工作習慣。如果一開始心中就懷有最終目標，就會呈現出與眾不同的眼界。有了一個高的奮鬥目標，你的人生也就成功了一半。
在決定一個人成功的因素中，體力、智力、接受教育的程度都在其次，最重要的是一個人夢想能力的大小。有史以來所有成功的案例都反複證明了一個道理，高瞻遠矚的夢想是神奇無比、無堅不摧的。你隻需調動你所有的潛能並加以運用，就能使自己步入精英的行列之中！
不斷學習，積累向高處進攻的優勢
人生是一個成長的過程，也是一個不斷學習的過程。“吾生也有涯，而知也無涯”。不管你有多能幹，你曾經把工作完成得多麼出色，如果你一味地沉溺於對昔日表現的自滿當中，便會阻礙自己的成長。因為，現在的職場對於缺乏學習意願的員工是很無情的。一旦拒絕學習，就會迅速貶值，所謂“不進則退”。轉眼之間就被拋在後麵，被時代淘汰。
“華為”在招聘員工時，因為開始無法了解招聘對象，所以很看重文憑。但招聘結束後，在新員工進入企業第一天的大會上，就會告訴大家，文憑隻代表你的過去。進了企業後，文憑就失效了，大家都站在同一條起跑線上，關鍵是看你後麵的學習能力、成長能力。
學校裏學的東西是十分有限的。在工作和生活中所需要的相當多的知識與技能，完全要靠我們在實踐中邊學邊摸索。即使你學生時代並不顯眼，但步入社會後仍然勤勉踏實地自覺學習的話，往往都會有長足的進步。能繼續保持這種態度的人是隻有進步、沒有停頓的。工作每天都有新情況、新挑戰，你每天都要麵對新事物，學習與生活相伴，生活就是學習。