聞名於世的波音公司，為了增強員工的危機意識，別出心裁地攝製了一部模擬公司倒閉的電視片。該電視片的主要內容是在一個天空灰暗的日子裏，波音公司高掛著“廠房出售”的招牌，振聾發聵的擴音器裏傳來“今天是波音公司時代的終結，波音公司已關閉了最後一個車間”的通知，員工們一個個垂頭喪氣地離開了工廠……沒想到該電視片在員工中產生了巨大震撼，強烈的危機感使員工們以主人翁的姿態，努力工作，不斷創新，使波音公司始終保持了強大的發展後勁。
波音公司的這種做法對所有企業員工都有著深刻的影響，那就是：一個企業要想在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地，企業上下都必須要有危機意識。
在一種漸變的環境中，即使你已經很成功，已經很強大，但如果不能保持清醒的頭腦和敏銳的感知力，並且對新變化做出快速的反映，而是貪圖享受，安逸於成功的現狀，那麼當你感覺到環境的變化已經使得自己不得不有所行動時，你也許會發現，行動的最佳時機早已錯過了，等待你的隻是悲哀、遺憾和無法估計的損失。
現代社會競爭激烈，各種各樣的危機遍布在我們的身邊。當你麵對危機和險境時，不要把它想象成不可克服的障礙，也不要被危機嚇倒。因為，危機和困難也許隻是一時的，隻要你勇於麵對，敢於突破。其實每個人都應該跨越傳統的障礙，都應該時時刻刻尋求新的變化。事實證明，如果能夠跨越傳統障礙，掌握變通的藝術，就能應對各種危機，在危機中尋找到新機會，在變化中獲取新利益。相信以下的“老鷹涅槃”的故事一定會給我們極大的啟發。
老鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。要活那麼長的壽命，它在40歲時必須做出雖然困難但卻重要的決定。
當老鷹活到40歲時，它的爪子就開始老化，無法有效地抓住獵物。它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸膛。它的翅膀變得十分沉重，因為它的羽毛已經長得又多又厚，使得他的飛翔變得十分吃力。
它隻有兩種選擇：等待死亡或經過一個十分痛苦的更新過程。
150天漫長的操練。
它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上築巢，停留在那裏，不得飛翔。老鷹首先用它的喙擊打岩石，直到完全脫落，然後靜靜地等候新的喙長出來。它會用新長出的喙把指甲一根一根地拔出來。當新的指甲再長出來後，它們便把羽毛一根一根地拔掉。5個月以後，新的羽毛就長出來了。
在我們的生命中，有時候必須做出困難的決定，開始一個更新的過程。隻要我們願意放下舊的包袱，願意學習新的技能，我們就能發揮自己的潛能，創造新的未來。我們需要的是自我改革的勇氣與再生的決心。
對於任何一位員工來說，危機意識不可或缺，從一定意義上講，隻有牢固樹立危機意識才能真正避免危機。昨天的輝煌不應是今天的資本，今天的贏家也不一定就是明天市場角逐中的王者。微軟之所以能雄霸天下，最重要的一點就是具有強烈的危機意識，比爾·蓋茨的一句名言是“我們離破產永遠隻有90天。”
沒有危機意識就會麵臨“殺機”，時刻保持危機意識就會迎來“生機”。一個人是否具有危機意識，關係著它應對環境變化的行動力，也維係著團隊的成長與創新。一位白領說過這麼一句話：我無法休息，因為一休息，我就要永遠地休息了。沒錯，在這個社會中生存，根本無法停止腳步，縱然你很累。自滿的人不會擁有繼續前進的動力，優秀和卓越也會離他而去。因此，哪怕我們如同阿諾德一樣已經有所成就，也有必要始終保持一種危機感，不斷追求進步，不斷有新的作為。
麵對危機，是驚惶失措，還是積極化解，往往是事業成敗的關鍵。因為，危機與契機是緊密相連的，隻要處置得當，危機也可以轉化為契機，並由此走向輝煌。
積極進取，“我的位置在高處”
企業的發展離不開積極進取的員工，所以員工的自我進步便是一種極其珍貴的職業品質。如果你想成為老板欣賞的員工，自我進步的意識是不可以缺少的。員工的進取心是寶貴的，也是所有老板都賞識的品質。讓老板看到你的進步就是表現自己的機會。每個人都存在著缺點，有一個對工作生疏到熟練的過程。你的進步要讓老板知道，讓他明白你是一個努力的員工。既然如此，你就應該把自己的進取心表現出來，讓他知道你為了更好地適應工作，滿足公司的發展要求在不斷地進步。