“1+12”這個等式大家都知道。但如果把這個等式放到職場中和工作中來，那麼1+1很有可能會大於2。這是因為，在職場中，隻要擁有了一個很好的團隊，那麼就有可能創造出更多的財富來。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。一個人無論有多麼優秀，他的能力再強，也有他力所不能及的事情。而一個團隊，就算每個人都很平庸，但隻要通力協作，就一定可以出色地完成任務。由此可見人多力量大也是不無道理的。
現如今，是否擁有良好的團隊合作意識已經成為了眾多企業招聘員工的一個基本要求。一滴水想要不幹，唯一的辦法就是融人大海。同樣的道理，每一個單獨的人都是一滴水，隻有融入團隊這個大海中，才有可能更好的發揮自己的所長，一展自己的才華，實現永不幹涸的價值。
一位名人曾經說過：“幫助別人往上爬的人，會爬得更快。”任何一個人的行動都有可能對整個群體產生不可估量的影響。一個人的力量縱然有限，但一群人的力量卻是無窮的。將自己融人整個團隊中，可以獲得更好的靈感和創意，更大地發揮自己的所長。一個艱巨任務的出色完成，一定是整個團隊的通力配合，因此，一個目標明確，團結和諧的團隊就顯得十分重要。這樣的一個團隊，一方麵可以圓滿地完成任務，另一方麵又可以讓每個人更好地發揮自己的力量，獲得意想不到的結果。
一家文具銷售公司招聘高層管理人員。經過一輪輪的篩選，最後剩下了12名優秀的應聘者闖進了最後的麵試。公司老總在詳細看過了這12個人的資料和簡曆之後感到非常滿意，但由於這次招聘最終隻能聘請其中的三個人，於是給他們出了最後一輪麵試的題目。老總先把他們隨機分成了A、B、C、D四個組，每組3個人。他要求A組調查當地的小學生文具市場，B組調查中學生文具市場，C組調查大學生文具市場，而D組調查職高生的文具市場。老總讓這四個組的成員全力以赴地展開調查，務必使報告更加完善。最後，老總還說，為了讓這次的調查不至於盲目地展開，他讓秘書準備了一些相關的資料，讓各位成員自己去取。
3天後，四個組的成員都如約提交了自己的調查報告。老總看過後，直接把C組的三個成員留了下來，並告訴他們，他們已經被錄取了。其他三個組的成員覺得很疑惑，自己的報告做得也還算不錯，為什麼單單留下C組的三個人呢？於是其中一個被淘汰的應聘人員就向老總詢問原因。老總笑著說，“請大家打開秘書給你們大家的資料互相仔細地看一看吧。”原來，老總發給每個人的資料是不一樣的。每組的三個人得到的資料分別是文具市場的過去、現在和未來的分析。老總說，他之所以出這樣一個題目，目的主要是讓大家明白，團隊合作的重要性。
C組的三個成員在領到資料之後，互相借用和學習，補全了自己報告上的不足之處。而其他幾個組的成員都是獨來獨往，各自完成了自己的報告，沒有一點團隊合作的精神。老總還說，一個企業，除了需要能力強的員工，更加需要一個具有團隊合作精神的員工，因為團隊合作才是企業立於不敗之地的保證。
常言說得好，一根筷子容易被折斷，但是10根筷子卻能牢牢抱成團。這句話說明了團隊合作的重要性。我們每一個員工就好比是一根筷子，而一個成功的企業一定是非常具有凝聚力的一個企業。團隊精神正好體現了這一點，因為隻有一個成熟的團隊，才能更好地完成任務，獲得成功。
一個剛剛大學畢業的女孩參加一個知名網絡公司的招聘。她的能力很強，表現也很突出，很快就衝到了麵試的最後一關——小組麵試。這個女生在參加小組麵試時，顯得異常活躍，口齒伶俐，一直搶著發言。