葉臻長得溫婉，連說話都小聲，很多同事私下說，看葉臻含蓄保守的衣著打扮，說她是廣告設計師沒人相信；而許微的外形非常符合廣告人的形象，誇張搞怪的衣服，五顏六色的頭發，笑起來地板都在抖動。
許微的人緣不好。據說是因為她對工作要求太高，凡跟她合作的人都感覺到一種來自於她的非常強勢的壓迫。文案總是力求完美，創意想完一個又一個，讓人腦袋沒有停頓的時間。剛進公司我就偶然在茶水間裏，聽到關於許微的八卦，設計部的一個同事說：“許微有什麼了不起啊？那麼張狂、天下第一，她以為她是誰？獨孤求敗？”
一個人在公司的人緣好不好，從午飯桌上就可以看出來。葉臻身邊總圍坐不少男女同事，而許微常常叫了外賣，一個人坐在位子上默默地吃。
心狠手辣的許微
我非常慶幸沒有分在許微那組。有天早上上班，就看見許微那組的文案小楊在收拾東西要走人。一問，才知道文案出現失誤，客戶跟許微投訴，許微當著很多同事訓斥她，後來還進了創作總監的辦公室。再後來總監把小楊叫進去，讓她辭職。
都是女生，混口飯吃不容易，再說誰沒有被客戶投訴過？許微不過是個小頭目，有必要這麼心狠手辣？
那幾天我們都小聲議論著，辦公室裏風雲暗湧。
我被調到了許微那一組
聽到這個“噩耗”，我驚呆了：“可不可以不去啊？”葉臻說：“恐怕不行。是許微親自跟總監要你調過去的。”
我來公司沒多久，什麼“業績”都沒有，許微看上我什麼呢？
那天開完小組會，我終於忍不住問她為什麼獨獨要我過來。她答得也很直接：“記不記得你剛到公司沒幾天和我們在一起加班？”
我當然記得，剛到公司時“觀摩”他們做的提案，前提、內容、創意什麼都不清楚，就呆在一邊傻看，根本沒辦法學到東西———
“看”到十二點我實在“看”不下去了，就跑去跟總監說：“我現在沒什麼事，想先走。”
許微說起那天的事竟然笑了，她說：“你不曉得，我從來沒看見一個新人像你這樣膽子大，試用期沒過居然跑去跟總監說你不想加班———”
她接著說：“那天你走了，總監呆了好一會兒才問我們，這丫頭是不是傻了？”
她比客戶更難對付
自從到許微手下後，我的日子難過了。寫的東西她總能挑出毛病，不斷要求再改。我雖然有些不樂意，但不能不承認她挑的毛病都是一針見血的。
有一回她讓我改了N次，改得心裏有些冒火，我低聲說：“我覺得這個東西在客戶那裏是能過的！不用再改了！”
她也冒火：“好！如果你對自己的要求僅限於在客戶那裏能過，不需多說什麼！”
她罵我的話比客戶還難聽：“沒邏輯！”“太花哨！”“這是什麼亂七八糟的標題？”“如果你是消費者，你會不會想看到這樣廢話連篇的廣告？”
而我也在她意料之內地哼哼著、嘀咕著，有一次她說：“我喜歡你當著我的麵嘀咕！”我說：“你就沒有背著人嘀咕過？”
聰明如她，當然知道我指的是小楊的事。有次開會，她公開說：“我知道你們都以為是我趕走小楊的，如果你們真的認為在一個精明的老板麵前打小報告，就能夠趕走一個能為公司掙錢的人，那沒必要說什麼。”