“恐怕童越得走人了。”
“走就走，又不是沒地方去，何苦在這兒受窩囊氣!”我們幾個都替她不平。
一周後，童越居然在別人瞪大的眼珠子底下把事情解決了。
“客戶比較信任我，所以還是按原來談定的價格和我簽了合同。”童越舉重若輕，會議上主管的眉毛都豎了起來。
苦盡甘來突然辭職
這一年秋天，我們由新人變老人，打算為自己入行一周年而慶祝一番。
邀請童越，她竟笑著說，我馬上要走了，因為需要處理的事情多，不能陪你們了。
童越去了業內最著名的公司，隨她走的還有幾個大客戶。公司不能說元氣大傷，但也損失慘重。童越走後，她和與她相關的事成了餐桌上討論的熱門。
“你們新人當然不知道，童越剛進公司的時候，主管還不是主管，隻是普通同事。他們在一個重要方案上有爭議，公司采用了童越的方案，還批評了已在公司工作五年的主管思想僵化。主管上任後，一直想逼走她，可她偏像顆銅豌豆！”
我恍然大悟，這一年來她遭到的種種排擠如電影剪輯般曆曆在目。
這顆聰明的銅豌豆
年底業界酒會上，童越身著紫色小禮服，氣質不凡，代表她現在的公司向各位致辭。
等她從台上下來，我迫不及待地向她抱怨主管的種種惡行：不作為、偏見、暗中作梗、不顧員工死活。“真不想幹了。”
“你和留下的那兩位同事都很能幹，但經驗太少，我建議在公司再鍛煉鍛煉。”
“可是主管那人你知道，笑裏藏刀、背後下手。你也真行，忍他那麼久。嗯，我一直很納悶——當時主管那麼為難你，給你小鞋穿，你都不走，等什麼都擺平了怎麼倒走了?”
童越微微偏了偏頭，不疾不徐地說：“我們出來工作，也許會遇到很好的同事，但也免不了撞到一些狹隘的人。大概你也知道了主管為難我的原因，正因為如此，我才不能有任何過激的言行。哪怕我當時有一點辯駁和反對，他都有充分的理由辭退我。每個受到挑戰的人都有反抗的本能，但有些人的反抗是衝動、無益的，而有些人的反抗則是從容、智慧的。”
“其實主管從開始針對我起，我就知道不會長久在這裏呆了。但我要為自己儲備，儲備足夠的人氣，儲備足夠的經驗和資源，這樣即使我走，我也是最大的贏家。而且你要記得，假若上司為難你，你要讓你的同事們都知道，你是有工作成績的，這就是抬頭做事。記住哦。”
我恍然大悟。這顆聰明的銅豌豆，她不但沒讓主管的小心眼如願得逞，自己還收獲了這個行業最寶貴的人氣和口碑。
蒸不爛，煮不熟，捶不扁，炒不爆——響當當。
外企高管的成功守則
蘇子尤有些茫然，與每個人都保持著一定的距離、禮貌和冷漠，當然，她還有些警惕。她還試圖找一些合適的人走得近一些，但這似乎不是件容易的事……
蘇子尤從青島來北京的時候，正是一年中最熱的季節。
缺少了習慣的海風吹拂，在北京不免覺得有些幹燥得難受，而先生的工作也遲遲沒有著落，蘇子尤不禁有些悔意。本來，子尤原在一家大型國企做辦公室主任，過著舒坦的安穩日子，先生在一家證券公司上班，拿著當地人羨慕的高工資。如果不是子尤的大學室友夏欣那天晚上的一個電話，也許子尤就這樣在青島過上一輩子了。
“子尤，你想來北京嗎？”
那個晚上，蘇子尤知道了夏欣所在的公司正在尋一個行政經理，因為公司高層意見不一，所以最後決定從外麵招聘，錄用的條件，子尤幾乎一一符合，絲毫不差。
“子尤，我就要隨先生移民澳洲，不知道今後還有沒有再見的機會。還記得你在大學裏的優秀，所以，不希望你錯過這個機會。如果你願意，把簡曆發給我，我會極力推薦。”
一個月之後，子尤和先生雙雙辭掉了青島的工作，二十八歲的新生活，從北京開始。
那是一家大型的法資化妝品公司，有著嚴格的等級製度。
蘇子尤坐上了行政經理的位置，但頭銜前多了一個字———“代”，三個月的試用期，做得好，“代”字順利去掉；不好……子尤不願去想，因為，想了也沒有用。