當時他說的話，我的心頓時有一種被紮針的感覺，但是，畢竟因為沒有感同身受，所以過了一段時間，我就把師兄的叮囑拋在腦後了。
可是，在一個清晨，我們領導找我談話了，聽說有人在老總那裏說我工作不認真不負責。我當時腦海裏就呈現出那天師兄給我講的紮針的故事，我真的被紮針了。
我莫名其妙地問領導：“為什麼呀？我哪裏犯錯誤了嗎？”
領導很無奈地說：“咱們不是新來了一個蔡總監嗎？你把他的職位排序搞錯了。”
天哪，這麼點問題就能反映我工作不認真負責？
我的一個工作任務就是每個月都要統計一下公司現有人員，並要上報給部門領導、副總經理、總經理、董事長，可是我填表的時候，那位蔡總監看著我填，也沒有吭聲呀。他並沒有說他的排名應該在另一個領導的上麵呀。就這麼點事，至於和我一個小員工過不去嗎？
那位看似和藹可親的蔡總監怎麼會是這樣的，我一頭霧水，委屈得淚光閃閃。
領導也知道我的委屈，就安慰道：“這也不能怪你，我和你說並不是批評你，隻是提醒你以後一定要注意。”
這件事情就這樣過去了，從那以後我就對蔡總監長了個心眼，怕他再給我紮針，我可怕痛。現在想想，覺得紮針這個形容詞還是很貼切的，每次被紮一針，我就會學習到一些做人的道理。
職場補氧有幾招
不要為了對領導表忠心亂打小報告
如果一個人沒有能力在複雜的環境中愈挫愈勇，縱橫捭闔，那麼就應該盡量讓周圍的世界變得簡單。
小丹最近覺得領導有意疏遠、冷落她，還有要把她調到其他部門的跡象。心裏感覺很沒底，不知如何辦才好？
朋友問她，是不是哪件事做得不漂亮，或哪句話說得不得體而惹領導不滿意了？小丹想想自己最近的工作都完成得很好，沒有任何問題。可是她突然想起前幾天她在領導辦公室，告訴領導一個外麵傳的關於領導的負麵消息。
小丹覺得很委屈，她是為了領導好才這麼做，可這是職場中典型的把表忠心混同於打小報告的傻事，是一種低級錯誤。畢竟謠言這個東西，無源無頭。雖然傳的人都會說是聽別人說的，但別人是誰？沒人搞得清楚。這樣一來，傳謠言的人往往會被人認作是第一源頭。
對於小丹的領導來說，小丹傳這些沒頭沒腦的謠言，就是給領導的心頭添堵，領導心情不好了，連傳播壞消息的人一起討厭。
所以，對於外麵風傳的關於領導的流言，你所能做的就是保持緘默，如果你知道底細，最多當著告訴你的人的麵予以澄清，絕不能摻和其中，讓流言繼續擴散，更不能裝作忠心耿耿樣去當麵告訴領導。雖然惡語是別人製造的，但中傷領導本人的卻是你。
身在職場，對上司表示出忠誠是應該的。但對上司的忠誠，絕不是去充當所謂的耳目。
用自我檢討增強抵抗力，預防被紮針
每個人都有可能遇到被人紮針的情況，因為我們可以保證自己，卻不能保證自己會遇到什麼樣的人。然而，預防被紮針就應該防患於未然，先進行自我檢討。想想自己是不是做了些什麼事、說過哪些話，讓對方看你不順眼。這樣，縱然遇到小人，他也很難找你的錯，縱然紮針，影響也不會太大。
第一，不要寄希望於別人的理解。
工作中如果出錯了，不要狡辯，要認下來，接著去改正。
尤其是針對別人的名利的時候，一定要謹慎，一定不要讓他人吃虧。舉個簡單的例子，發工資的時候，你少給別人發了一元錢，為了顯示自己的大度和灑脫，同事肯定不好意思直接和你要。但是誰願意吃虧呢？可能就會在背後給你“紮針”。
第二，檢討自己的經濟行為。
你經常向同事借錢嗎？與同事之間的接觸非常多，發生經濟往來的情況可能會比較多，雖說特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥，但記得要盡快歸還。如果經常向別人借錢，會被認為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處世產生不信任。所以，最好養成一個習慣，不要輕易欠別人一元錢，並把這一點作為一個原則。