所以，把生活的其他內容重視起來，至少做到以下幾點：
1.早睡早起。
這裏的早睡不是要你像古代農民那樣“日落而息”。晚上11點到淩晨１點，是肝髒的最佳排毒時間，為了次日做更多的事情，早點睡吧。
2.按時吃飯。
為了你的胃不會跟破棉絮一樣，按時吃飯吧。如果是躲不過的加班，叫外賣，吃了再做。起碼也要在辦公室放點可以充饑的東西，比如餅幹什麼的。
3.學會拒絕。
無償的加班堅決不幹，有償的加班要看性價比，如果加班一個小時，是你日工資的5倍以上，那還是妥當吧。拒絕加班要講技巧，比如裝病，跟朋友演場戲，用突發情況來脫身等。
4.不要太能幹。
你以自己的辛苦和智慧給了老板一個驚喜，他一定會向你索取第二個。所以，做好分內的事情，不要處處爭先，否則他的要求永無止境。
職場實錄
我大學的時候，就打下了良好的基本功，畢業後到廣告公司後，我雄心勃勃，極想幹出一番事業。
我深信靠著自己出色的能力，一定能出頭，在公司裏，經理對我還是非常不錯的，我本身也是一個很直接的人，當時我談待遇的時候就很直接，經理也非常爽快地同意了我的條件，可以說我的言行和大部分謹小慎微的同事都不一樣，在我看來，不拘小節才能成大器。
一天，經理經過我們部門，順便就在休息室小坐。漂亮的玻璃茶幾上，長頸花瓶裏插著一枝細長的蘭花。正好我去休息室喝咖啡，我隨口說，太單調了，隻有一枝。經理笑著說，那你想想辦法，讓它充實些。後來我因為忙別的事兒，早把這句話給忘記了。
由於工作努力，我還是取得了不少成果，有一次所有同事都被我的設計給征服了，連經理都連連點頭說：“果然是人才。”這句讚美讓我太受用了，以至於我一直陶醉在這句讚美中洋洋自得，發展到最後肆無忌憚地批評公司。
那是我第一次抱怨。那天早上，我一早上班，正趕上清潔工在打掃樓道衛生，紙屑揚起，落在我的腳麵上。我不禁抱怨了一句：“公司租這個辦公樓也太差了，簡直沒法待。看看別的公司，都有那麼好的寫字樓，進入單位都有一種驕傲感。”
正巧，經理就在我的背後，他經過的時候一定聽到了這句話，我向他打招呼的時候，他理都沒理我就走了。本來我想，經理不高興也是正常的，但是也不是多大的事兒，沒關係，誰讓我是人才呢，人才總有些脾氣不是？
過了一會兒，經理讓我過去，我以為是要加薪呢，原來卻是要辭退我。我當時就感覺自己像在晴天遭遇了一個霹靂，我疑惑地問：“憑什麼啊?我這麼努力，這麼上進……”
經理說：“你是一個難得的人才。可是恃才傲物是不可取的。而且，我所希望的員工，是能和公司一起成長，和公司同榮辱的，而不是像你這樣，身在本公司，卻把公司看得一文不值。”
原來如此，我的抱怨有這麼嚴重的後果。我也想起了一個故事：一天，一隻狐狸走到一個葡萄園外，看見裏麵水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外麵有柵欄擋著，無法進去。於是它一狠心絕食三日，減肥之後，終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時，發覺自己吃得太飽，怎麼也鑽不出柵欄了。也許，我就是那隻狐狸，在取得進步的時候洋洋自得，以至於忘乎所以，斷了自己的退路。
離開了廣告公司，我奔波在求職路上。當我跨進另外一家廣告公司時，經理對我的表現非常滿意。保持謙虛與永不抱怨，我都做到了。我還常常對新來的員工說，牢騷太盛防腸斷。有抱怨的時間，不如踏踏實實地做事。