這幾天，我一直難受，因為我不是吃喝一族她就騙我，讓我特別心寒、無奈、無助……
職場補氧有幾招
不要輕信別人
不要輕信別人是一個法則，涉及到和自己工作利益最密切相關的事情，必須親自辦理，切不可委托別人。另外，還有一種情況也要謹慎，如果別人對你說出秘密，也交換了你的秘密，你就要小心了。你有可能上當受騙。
小涵是一個才進公司的新人，工作做得蠻出色的，說話也滴水不漏。公司的楊姐對小涵特別好，私下找小涵聊天，還說了自己家庭的坎坷。聽著楊姐的這些事，小涵挺感動，覺得楊姐這個人很實在，於是，小涵把自己的心事也全都說了出來。原來，小涵愛上了自己的領導。
沒多久，同事們都用一種奇怪的眼光看著她。終於有一天，小東偷偷地對小涵說：“你的事大家都知道了！其實，你的事不該告訴楊姐，她是個大嘴巴，說她知道你的私事。”“可是她，她也和我說她家裏的事……”小東笑笑對小涵說道：“她向你訴苦了吧，可是誰都知道，她家她說了算，她老公對她可好啦。”
職場中，不要以為別人與自己有相同的遭遇，就輕易說出自己的秘密。我們要知道，不論對別人說自己的秘密，或去聽別人的秘密，都沒什麼好處，你可能有“短利”，也可能有“長害”，何況在秘密傳遞的過程中，又會產生許多副作用。還有當別人用“假秘密”換走你的真秘密，你就會被騙了還蒙在鼓裏。
職場應酬少不了
從現實的角度來說，你可以節製你的職場應酬，但是你不能對此排斥，一概拒人於千裏之外。職場裏的應酬很多，有聯絡感情的飯局，還有你需要表達感謝的飯局，這飯吃得口味如何，那就得看自己的感受和心情。
如果你開始就懷著反感的情緒，當然不會開心。而且既然是職場中人，應酬花費自然少不了，有時候應量力而為，而不應該是“一毛不拔”，經濟條件允許的範圍內，總有你可以支配的事情，例如安排一場賓主盡歡的活動。不要總把應酬當作討對方歡心的事情，在應酬形式的設計上也可以兼顧自己的喜好。如果你和對方都恰好比較喜歡運動，不妨相約一同去健身，也是表達善意的一種方法。
應酬的作用不小，第一，可以聯絡感情，協調關係。同事們工作很忙，上班的時候也沒空在一起坐坐，那抽空找個地方吃吃飯，聊聊天。以後在工作的時候彼此就很照顧，啥事都好說。便於協調各部門的工作，也可以聯絡感情。這樣的飯局給彼此都帶來好處達到共贏。
第二，飯局能表達你的好感和感謝，在一起工作時間長了，有的飯局是“人之常情”，能用得著的人，別人幫了忙，最後總不能一句口頭的“謝謝”就完事了，事後最起碼也得表示一下吃頓飯吧。請客的人心裏舒服，吃飯的人心裏也舒服。
第三，如果你總拒絕飯局，你得接受“不合群”的定位。
身在職場，每天都跟很多人打交道。要說生活就像一麵鏡子，那職場就是另外一麵鏡子。每天要麵對喜歡和不喜歡的人。有人敢於選擇家庭，不在乎職場的這一套，也不在乎自己的得失，那麼他可以瀟灑地拒絕別人，但是如果你想有求於人，就必須想得周全，還要麵麵俱到。有些人你能得罪得起，有些人你是萬萬不能得罪的。如果你總拒絕別人，那麼你就要接受別人對你的疏遠。一句話，各有利弊，理性權衡。
吃吃喝喝不簡單
應酬，作為職場交流溝通的催化劑，用來加強人與人之間的感情。可是，很多職場人都不注意“應酬”中的小細節，使得本應是“錦上添花”的環節，變得“弄巧成拙”。這裏給你提供最日常的幾個注意事項。