鄧小平強調要實事求是，開動腦筋，要來一個革命。他還指出：“我們是社會主義國家，社會主義製度優越性的根本表現，就是能夠允許社會生產力以舊社會所沒有的速度迅速發展，使人民不斷增長的物質文化生活需要能夠得到滿足。按照曆史唯物主義正確的政治領導的成果，歸根結底要表現在社會生產力的發展上，人民物質文化生活的改善上。生產力發展的速度比資本主義慢，那就沒有優越性，這是最大的政治，這是社會主義和資本主義誰戰勝誰的問題。生產力總是需要發展的，外國人議論中國人究竟能夠忍耐多久，我們要注意這個話。我們要想一想，我們給人民究竟做了多少事情呢？所以，我們一定要根據現在的有利條件加速發展生產力，使人民的物質生活好一些，使人民的文化生活、精神麵貌好一些。”
在沈陽，鄧小平說：“要學習外國的先進科學技術、先進管理經驗，首先要根據現在的國際國內條件，敢於思考問題，提出問題，解決問題，千萬不要搞‘ｊｉｎｑｕ’。‘ｊｉｎｑｕ’的害處是使人們思想僵化，不敢根據自己的條件考慮問題。一個公社有自己的條件，有自己的情況，一個大隊有自己的條件，有自己的情況。有一般，也有特殊，大量的是特殊，重要的是要根據自己的特殊情況考慮問題。
“東北三省情況大體相同，但也都有不同。你們遼寧省幾個地委、幾個市，每一個都有不同。鞍鋼改造以後，必須是按照經濟規律來管理。市政府是不是要考慮變成為它服務。馬克思主義認為，歸根到底要發展生產力。我們太窮了，太落後了，老實說對不起人民。我們現在必須發展生產力，改善人民生活條件。一個是實事求是，一個是怎樣高舉，一個是怎樣發展生產力。我們的思想開始活躍，現在隻能說是開始，還心有餘悸。要開動腦筋，不開動腦筋，就沒有實事求是，不開動腦筋，就不能分析自己的情況，就不能從實際出發提出問題，解決問題。
“學大慶有這個問題，學大寨也有這個問題，照搬不行，要教育所有幹部開動腦筋，實事求是，提出問題，解決問題。隻憑上級批示或中央發的文件，或省裏補發的文件，能解決所有具體問題嗎？要提倡、要教育所有的幹部獨立思考，不合理的東西可以大膽改革，也要給他這個權。所謂考核，第一就是考核這個問題。凡是能夠這樣獨立思考解決問題的，肯定會大有好處。當然也會出現瞎指揮，但總的來說會好一些。這是全國性的問題，是政治問題，也是思想問題，也是實際問題。”
在鞍山，鄧小平說：“引進技術改造企業，第一要學會，第二要提高創新。凡是引進的技術設備都應該是現代化的，必須是七十年代的，配套也要是七十年代的。世界在發展，我們不在技術上前進，不要說超過，趕都趕不上去，那才是真正的爬行主義。要以世界先進的科學技術成果作為我們的起點。引進先進技術設備後，一定要按照國際先進的管理方法、先進的經營方法、先進的定額來管理，也就是按照經濟規律管理經濟。一句話，就是要革命，不要改良，不要修修補補。
“我們改造企業，為了保證應有的技術水平、管理水平，要有合格的管理人員和合格的工人。不合格的作編外處理，要組織他們學習，對他們進行培訓，開辟新的就業門路。
“合格的管理人員、合格的工人，應該享受比較高的待遇，真正做到按勞分配。社會主義要表現出它的優越性，哪能像現在這樣，搞了二十多年還這麼窮，那要社會主義幹什麼？我們要在技術上、管理上都來個革命，發展生產，增加職工收入。
“要加大地方的權力，特別是企業的權力。大大小小的幹部都要開動機器，不要當懶漢，頭腦僵化。以後既要考慮給企業的幹部權力，也要對他們進行考核，講責任製，近使大家想問題。現在我們的上層建築非改不行。”
在天津，鄧小平說：“我走了幾個地方，一再講就是要解放思想，開動機器，不要當懶漢，從實際出發。大隊、小隊都有特殊性，不能劃框框，不能鼓勵懶漢。過去不能碰‘ｊｉｎｑｕ’，誰獨立思考就好像是同毛主席對著幹。實際上毛主席是真正講實事求是的。我們過去吃大鍋飯，鼓勵懶漢，包括思想懶漢，管理水平、生活水平都提不高。現在不能搞平均主義。毛主席講過先讓一部分人富裕起來。管理人員好的也應該待遇高一點，鼓勵大家想辦法。不合格的管理人員要刷下來。工資總額、勞動定額不能突破，這樣自己調劑的能力是沒有的。”
在談到引進技術要改革企業管理時說：“凡這樣的工廠，管理要按人家的辦法，這個對我們來說叫革命。”
用鄧小平自己的話說他這是到處點火。他的點火，為黨的十一屆三中全會作出黨和國家的工作重心轉移到社會主義現代化建設上來起了重要的推動作用。
(本章完)