主動學習,成為公司不可替代的人(2 / 2)

在一定程度上,你的學習能力決定了你在公司能走多遠、做多久。因為任何工作都是需要學習才可以改進或者創新的。當一個人沒有從外界學習新東西的能力或者興趣時,當一個人不願意或者沒時間思考時,當一個人排斥創新時,他的進步與成長之路也就停止了。

在公司中,一個員工要想不斷取得進步,就要不忘初衷,虛心學習。所謂初衷,就是公司的經營理念。隻有始終不忘公司經營理念的員工,才可能謙虛地學習,才可能與同事齊心協力。也隻有這樣,才能實現公司的目標。不忘公司初衷,又能謙虛學習的人,才是公司最需要的員工。

當然,在職場上奮鬥的人在學習上有別於在校學生的學習,因為他們缺少充裕的時間和心無雜念的專注,以及專職的培訓人員。所以積極主動地學習尤為重要。下麵是幾種適用於職場的學習方法:

1?在工作中學習。

工作是任何職業人員的第一課堂,要想在當今競爭激烈的職場中勝出,就必須學習從工作中吸取經驗,探尋智慧的啟發,獲取有助於提升效率的資訊。

通過在工作中不斷學習,你可以避免因無知滋生出的自滿而影響你的職業生涯。不論是在職業生涯的哪個階段,學習的腳步都不能稍有停歇,要把工作視為學習的殿堂。你的知識對於你所服務的公司而言可能是很有價值的寶庫,所以你要嚴格地進行自我監督,別讓自己的知識和技能落在時代後頭。

2?努力爭取培訓的機會。

多數公司都有自己的員工培訓計劃,培訓的費用一般列入公司人力資源開發的成本開支。而且公司培訓的內容與工作緊密相關,所以爭取成為公司的培訓對象是十分必要的,為此你要詳細了解公司的培訓計劃,如培訓周期、人員數量、時間的長短,還要了解公司的培訓對象有什麼條件,是注重資曆還是潛力,是關注現在還是關注將來。如果你覺得自己完全符合條件,就應該主動向老板提出申請,表達渴望學習、積極進取的願望。這樣的員工是非常受老板歡迎的,同時技能的增長也是你晉升加薪的能力保障。

3.自費進修。

在公司不能滿足你的培訓要求時,也不要放鬆下來,可以自費進修一些課程。當然首選應是與工作密切相關的科目,其他還可以考慮一些熱門的或自己感興趣的科目,這類培訓更多意義上被當做一種“補品”,在以後的職場中會增加你的“分量”。

隨著知識、技能的更新越來越快,不通過學習、培訓進行更新,適應性自然會越來越差,而老板又時刻把目光盯向那些掌握新技能、能為公司提高競爭力的員工。

未來的職場競爭將不再是知識與專業技能的競爭,而是學習能力的競爭,一個人如果善於學習,他的前途必會一片光明。

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