舊規則：尋找所謂的秘訣
新規則：“10年法則”
“我家不裝窗簾。”江南春這樣描述自己的做事風格，“我現在每天的工作時間是早上8點到次日淩晨兩點，睡六個鍾頭也差不多了，（每天一下班）幾乎一倒頭就睡。”
不裝窗簾，是為了讓早晨的陽光照射進來，強迫自己不睡懶覺。江南春領導的分眾傳媒，在2007年2月份，股價為每股83美元，市值達到44.82億美元，超過新浪、搜狐、鳳凰衛視、白馬等上市媒體公司的市值之和，為納斯達克中國概念股市值最大的公司。
從0到44.82億美元，江南春信奉的是奔跑哲學。江南春說，他不比別人更聰明，他隻是把所有的時間用來向前跑。
1992年，江南春以華師大詩社社長的身份參選校學生會主席時，就已經懂得“把時間用來奔跑”的道理，為了脫稿演講，他提前3個月開始準備講稿，請係裏關係“鐵”的老師修改數遍，臨近競選的一個月裏，每天背上20遍。
現在的江南春坐擁超過4億美元的財富。但是，他的大學同學說：“我不羨慕江南春。他能做到的很多事，我都做不到。如果你知道他勞累的程度，你就知道什麼是成功的代價。”
到底是什麼讓江南春們成為科技巨富？
一項研究表明，缺少天賦與不能出類拔萃無關，成功的秘密在於艱苦而嚴格的訓練以及努力工作。
來自英國的研究人員邁克爾·J·豪（MichaelJ.Howe）、簡·W·戴維森（JaneW.Davidson）、約翰·A·斯魯博達（JohnA.Sluboda）在經過廣泛研究後，在《財富》上發表觀點：擁有天賦並不能導致卓越。
這也是一個個人品牌的“終極難題”：幾乎在所有需要艱苦學習的領域，絕大數人都是一開始學得很快，然後減慢，最後完全停滯了。但少數人卻能花上數年或數十年繼續提高，最終達到卓越。
他們的重大結論是，不努力就不可能達到卓越。你可以認為，隻要找到你有天賦的領域，你就會自始至終保持卓越，但這種情況並不存在。沒有證據表明，一個人無需曆練和實踐就能獲得優異的成績。大量證據顯示，即便最具才華的人，也需要10年左右的努力才能達到一流的境界。這更支持了剛才的“天底下沒有免費午餐”的說法，而且它已經得到廣泛認可，研究人員稱之為“10年法則”。
但是，“10年法則”也有秘密所在，那就是：光努力還不夠，因為很多人努力了幾十年也沒有實現卓越。隻有那些花大量時間進行“刻意練習”（deliberatepractice）的人，才可能成為本領域的佼佼者。“刻意練習”是指，力求改善成績，超越自己的能力，對結果做出反饋，並進行高水平的重複練習。
另一位這方麵的研究專家是佛羅裏達大學教授安德斯·埃裏克森（K.AndersEricsson），埃裏克森和他的同事研究了一群20歲的小提琴演奏者，最好的一組（由音樂學校老師評定）平均每人做過1萬小時的刻意練習；較次的一組為7500小時，再次的一組為5000小時。在外科、保險銷售和幾乎所有體育項目上，這種情況無一例外。刻意練習越多，成就越大。大量的刻意練習，就意味著卓越。
江南春的分眾傳媒也是經曆了長時間的“刻意練習”，早期江南春拎著5厘米厚的液晶顯示屏走進上海最初50棟寫字樓時，根本無人喝彩。經過不斷的“刻意練習”，江南春的液晶顯示屏進入約10萬部電梯。
不管是像江南春這樣的科技明星，還是像郭德綱這樣的草根明星，在耀眼的光環背後，是它們艱難困苦的“10年法則”，以及花費了大量時間的“刻意練習”。這也是個人品牌的另一項基本元素。