除此之外，一個人工作能力也和個性、氣質有著很大的聯係。也就是一個人的氣質決定著一個人的工作能力和職場能力。在現實生活中我們經常看到這樣的情形，有的人選擇了教師職業，可是性情暴烈缺乏耐心；而有的人選擇了記者職業，但生性沉穩、反應遲緩。於是很多人在自己不適合的崗位上，失去了工作的激情。其實，並非他們沒有能力或能力不足，而是因為他們的氣質與所從事的職業不相適應。
由此可見，人的氣質不同不僅會影響一個人職業的選擇，而且可能直接影響到其工作能力的發揮。因此，在現實中人們應根據自己的氣質類型，有針對性地選擇適合自己的職業。那麼，作為職場的管理者，應該如何去辨別不同員工的氣質，才能在工作中盡可能地發揮人才的作用呢？
1．重複型的員工。這一類人適合連續不斷地從事同樣的工作，喜歡按照死板的、機械的、別人安排好的計劃和進度辦事，愛好重複的、有標準的、有計劃的工作。這一類人適合從事的職業包括紡織工、裝配工、印刷工、電影放映員、中小學教師、機械工等。
2．自我表現型的員工。這一類人個性張揚、善於表現自我，喜歡根據自己的感情來作出抉擇，並通過工作來表達自己的理想。這一類人適合從事的職業包括詩人、演員、畫家和音樂家等。
3．協作型的員工。這一類人善於協作，注重團隊精神，在團隊中工作時既可以讓別人按自己的意願辦事，也可以按別人的意願辦事。在工作中他們很看重同事對自己的認可程度，並以獲得大家的信任為榮。他們適合從事的職業主要包括谘詢人員、社會工作者等。
4．獨立型的員工。這一類人的最大特點就是善於為自己的活動製訂計劃和指導別人的活動，在獨立的和負有職責的工作環境中他們會感到愉快，而且喜歡對將要發生的事情作出預測。他們適合從事的職業包括管理人員、警察、律師、偵察人員等。
5．服從型的員工。這一類人喜歡按照別人的指示辦事，不願意獨立作出決策，並且喜歡讓他人對自己的工作負責任。適合從事的職業包括秘書、翻譯人員、辦公室職員等。
6．勸服型的員工。這一類人口才出眾，善於說服別人認同自己的觀點，並且喜歡通過談話、寫作來表達思想，對別人的反應有較強的判斷力，善於影響他人的態度、觀點和判斷。適合從事的職業包括政治輔導員、行政人員、宣傳工作者等。
7．孤獨型的員工。這一類人往往喜歡單打獨鬥，不善於人際交往，他們較適合的職業包括排版、校對、雕刻等。
8．嚴謹型的員工。在生活中，這一類人信奉“細節決定成敗”，對精確性的要求較高，任何事情都要按一套規則和步驟來完成，力求做得完美。適合從事的職業包括出納、會計、統計和檔案管理等。
9．經驗決策型的員工。這一類人性格果敢，喜歡根據自己的經驗作出判斷，當別人猶豫不決時，他們卻往往會當機立斷，作出決定。他們通常善於處理那些能直接經曆或感覺到的事情，在必要時，用直接經驗和直覺來解決問題。這類型的人適合從事的職業包括采購、供應、批發、推銷、個體攤販等。
10．機智型的員工。這一類人機智、勇敢，在緊張和危險的環境下同樣可以很好地執行任務，鎮定自如是他們最顯著的特質，即便是事情出現了差錯也不易驚慌。適合從事的職業包括駕駛員、消防員、飛行員、潛水員、救生員等。
11．事實決策型的員工。這一類人凡事都以事實為依據，並根據充分的證據來下結論，善於利用調查、測驗、統計數據來說明問題、引出結論。適合從事的職業包括自然科學研究者、檢驗員、化驗員等。