拍馬屁也需掌握火候
隻要是拍馬屁，就要掌握一定的火候，否則馬屁拍不響，還會給人一種肉麻的感覺，把自己弄得很難堪，以下是拍下屬馬屁時兩個需要注意的點。
1．適可而止
拍下屬馬屁要適可而止，不要過火，不要肉麻，因為有的人可能並不太喜歡奉承，特別是一些技術型人才，如果你拍得太過，反而會引起對方的反感。
2．不要臨時抱佛腳
很多領導都是在任務來了，先把下屬叫到辦公室一頓誇之後就說“這項光榮而艱巨的任務就交給你了”，如果形成這樣的套路，員工會很害怕聽到表揚，因為表揚奉承，往往意味著艱巨任務的開始。所以，盡量不要讓誇讚奉承變成頒布任務的代名詞，而是應該用在平時，在關鍵時刻稍微激勵幾句就可以。
拍馬屁也需掌握火候
隻要是拍馬屁，就要掌握一定的火候，否則馬屁拍不響，還會給人一種肉麻的感覺，把自己弄得很難堪，以下是拍下屬馬屁時兩個需要注意的點。
1．適可而止
拍下屬馬屁要適可而止，不要過火，不要肉麻，因為有的人可能並不太喜歡奉承，特別是一些技術型人才，如果你拍得太過，反而會引起對方的反感。
2．不要臨時抱佛腳
很多領導都是在任務來了，先把下屬叫到辦公室一頓誇之後就說“這項光榮而艱巨的任務就交給你了”，如果形成這樣的套路，員工會很害怕聽到表揚，因為表揚奉承，往往意味著艱巨任務的開始。所以，盡量不要讓誇讚奉承變成頒布任務的代名詞，而是應該用在平時，在關鍵時刻稍微激勵幾句就可以。