我們應該倡導的企業家精神——讀《九二派：“新士大夫”企業家的商道與理想》有感
有些書就是這樣，拿起來，讓你廢寢忘食，合上後，讓你心潮澎湃。讀完《九二派：“新士大夫”企業家的商道與理想》一書後，我腦海中閃過許多念頭，時代便像一幅跌宕的畫麵，倒影式地流過我的眼前，那是一個知識分子大遷徙的年代，那是一個轟轟烈烈追逐財富的年代，那是一個充滿了時代色彩的年代……
“九二派”，一個充滿了時代的誘惑與魅力的詞語。特指在鄧小平1992年南方談話精神激勵下，大批戴著政府機構、事業單位、科研院所“紅帽”主動下海創業的企業家。這一年，全國至少有10 萬名黨政幹部“下海”經商。他們的名字耳熟能詳：陳東升、田源、毛振華、郭凡生、王中軍、馮侖、潘石屹、黃怒波、胡葆森……
很多人認為“九二派”企業家比一般人創業有更多的優勢，是時代造就了他們，這是其他年代無法複製的。確實，回顧1992年，發生了兩件大事：一是鄧小平南方談話，確定了中國市場經濟改革的方向；二是國家體改委頒發了《有限公司暫行條例》和《股份公司暫行條例》——後來《公司法》和《合同法》的雛形。前者為這批企業家的誕生奠定了政治基礎；後者直接提供了誕生的溫床。當時的中國經濟，猶如一座岩漿湧動的火山，隨時等待噴發，隻等待觸發者。
這時，有這麼一群人：他們少年時期曆經“文革”，改革開放同時期進入高等學府，青年時期正值激蕩的80年代，有著濃厚的經世濟民情懷，渴望改造社會，變革體製。他們有著強烈的集體主義和國家意識，而同時又通明世事，人情練達。初為學者，後來入仕，再離開體製從商。雖為商人，但底色不改，將書生意氣轉化為了“實業報國”。他們點燃了這座火山，掀起了一股浪潮，他們締造了那個時代。所以把這批人放在改革開放整個宏觀大背景下去觀照，1992 年並不是起因，而更多是一個結果。
這是一撥白手起家的官員群體，1992年前後他們還相對弱小，但其成長速度在之後的20年被證明是最快的。與第一代以製造業起家的企業家相比，集中在金融、地產等政策性機會最多的領域的“九二派”企業家精準選擇行業並帶動了整個行業在中國的發展。同時，與上下兩代企業家相比，這代企業家身上有一個共同的特征：集體主義和國家意識。這也是該書一直在探討的這群企業家所獨具的“商道與理想”的主要思想根基。這是一種企業家精神，它可以具備那個時代的特色，但其精神應該被傳承下來。
一個社會所倡導的旋律和價值觀，很大程度上決定了那個時代的發展走向。1992年前後，有很多官員投身商海，尤其是具有企業家才能的官員下海經商，這不僅是時代特色，我認為更是一種很好的現象。體製內精英向體製外流出一定程度上意味著中國社會主流價值觀的悄然變化。官員的下海，說明當時社會主流價值觀對經商的判斷已逐步趨向認同。如果社會大眾普遍認同“隻有頂級人才去從事商業”，這不僅標誌著中國商業文明和企業文明的進步，也標誌著中國市場經濟正逐步走向成熟。所以作者通過“九二派”企業家的群像，發出呼籲：“一些國家之所以不發達，不是因為他們缺乏企業家稟賦，而是因為他們的企業家人才被不當配置於政府或非生產性部門中。” “重振企業家精神就是要求政府退出經濟主戰場，讓市場發揮配置資源的基礎性作用，讓企業和民眾回到舞台的中心；重振企業家精神，就是要求政府放鬆和解除管製，強化市場功能，弱化官員造租和尋租的能力；重振企業家精神，就是要求民眾理解企業家在市場經濟中的作用。” 這在當前處於轉變經濟增長方式關鍵時期的中國，顯得尤為重要。
思想改變世界，有思想的企業家才能走得更遠。“九二派”充滿思想、激揚文字，他們經過了時代大潮的衝擊，來到冷酷無情的商業世界，變得成熟務實，似乎完成了深入世俗的蛻變。商海沉浮，世事變遷，能夠穿越幾十年的風雨屹立潮頭者，內心一定保留著某種理想和信念。精神的力量是巨大的，信仰是可以延續的，在未來的曆史變遷中，當新的製度文明降臨時，人們或許還能看到一批似曾相識的人聚集在新的舞台上，他們的名字還叫“九二派”。