那麼，是不是在上司錯怪了自己之後，都不要去申辯呢？切不可簡單地下這樣的結論。如果我們仔細地分析上述例子，便可以發現，經理之所以如此責怪小王，小王之所以不能申辯，是因為事關經理自己本身。假如事情不是這樣，那就另當別論了。
通常，上司籠絡下屬的手段，不外乎官職、錢財兩種，但有時上級對下屬不必付出實質性的東西，而隻要通過某種表示、某種態度，便能給下屬最大的滿足，甚至會使他們產生受寵若驚的感覺，從而更加勤奮地工作。其實，收攏人心，最重要的是要針對對方的心理。給地位低者以尊重，給貧窮者以財物，給落難者以援力，給求職者以機會等等，這才是收攏人心最有效的方式。
為官者不僅要對部下示以關懷，同時還要向他們顯示自己的大度，盡可能原諒下屬的過失，這也是一種重要的籠絡手段。俗話說：“宰相肚裏能撐船”。對那些無關大局之事，不可同部下錙珠必較，當忍則忍，當讓則讓。要知道，對部下寬容大度，是製造向心效應的一種手段。
戰國時，楚莊王賞賜群臣飲酒，正當酒喝得酣暢之際，燈燭滅了。有一個人因垂涎於莊王美姬的美貌，加之飲酒過多，難以自控，便乘黑暗混亂之機，抓住了美姬的衣袖。
美姬一驚，左手奮力掙脫，右手趁勢抓住了那人帽子上的係纓，並告訴莊王說：“剛才燭滅，有人牽拉我的衣襟，我抓斷了他頭上的係纓，現在還拿著，趕快拿火來看看這個斷纓的人。”
莊王說：“賞賜大家喝酒，讓他們喝酒而失禮，這是我的過錯，怎麼能為了要顯示女人的貞節而辱沒人才呢？”於是命令左右的人說：“今天大家和我一起喝酒，如果不扯斷係纓，說明他沒有盡歡。”群臣一百多人都扯斷了帽子上的係纓而熱情高昂地飲酒，一直飲到盡歡而散。
過了三年，一次楚國與晉國打仗，有一個臣子常常衝在前邊，連續五個回合都是如此。最後楚國取得了勝利。莊王感到驚奇，忍不住問他：“我平時對你並沒有特別的恩惠，你打仗時為何這樣賣力呢？”他回答說：“我就是那天夜裏被扯斷了帽子上係纓的人。”
從這裏，我們不僅看到了楚莊王的寬宏大度，遠見卓識，也可以洞悉他駕馭部下的高超藝術。
小不忍則亂大謀，忍辱負重是一種心胸更是一種超人的智慧！
心靈小貼士：
俗話說：“人生不如意事十之八九”。的確，不要說十之八九，其實人生有時甚至事事都不能順我們的心意。想要生存在這個反複無常的世界裏，最重要的還是要學習一下“忍辱負重”之術。