公司副總經理知道這件事後，馬上就增加了鮑威爾的薪水。鮑威爾在工作上的刻苦努力博得了高級主管的賞識，使他在36歲時成為這家公司的副總裁，年薪超過50萬美元。
對於職業人而言，當你正確地認識了自身價值和能力以及其社會責任時，當你對自己的工作有興趣感到個人潛力得到發揮時，你就會產生一種肯定性的情感和積極態度，把自覺自願承擔的種種義務看做是“應該做的”，並產生一種巨大的精神動力。即使在各種條件比較差的情況下，非但不會放鬆自己的要求，反而會更加積極主動地提高自己的各種能力，創造性地完成自己的工作。
這就是熱情激發出的激情。熱情好比是帆，激情就是吹動帆的風。有帆船固然可以正常航行，但如果有風相助，那船就可以乘風破浪、逆流而上。生活告訴我們，靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。
對待工作的激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。我常欽佩那些熱心布道、傳福音的牧師。每當黎明來臨時，他們就準備好了，去從事自己最熱愛的工作。他們把布道看作是自己的職責，是上帝賦予自己的責任，並從中得到滿足與快樂。正是這種富有詩意的心態、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情，使得牧師們把傳教的日常工作，看成是充滿激情與成就感的事業，並身體力行，受到了當地人們的尊敬歡迎。
著名人壽保險推銷員法蘭克·派特正是憑著超人的工作激情，從一名退役的棒球手創造了保險行業的銷售奇跡的。
法蘭克·派特在打球時就因為動作無力，缺乏激情，而被當時的球隊開除。球隊經理告訴他，如果他還像這樣缺乏激情，那他的棒球生涯就快要結束了。後來，他參加了亞特蘭斯克球隊，月薪從175美元減為25美元，薪水很少，激發不了他的打球激情，但他還是決定試一試。後來又轉到了另一個隊。他想成為最有激情的球員，結果他做到了。他是這樣描述的：“我一上場，就好像全身帶電一樣。我自信地站在球場上，我認為沒有人能擊敗我。我強力地擊出高球，使接球的人雙手都麻木了。記得我有一次以強烈的氣勢衝入三壘，那位三壘手嚇呆了，球漏接了，我就盜壘成功了。當時氣溫高達華氏100度，我仍然在球場上奔來跑去，其實，當時我極有可能中暑倒下去。”
後來，他退役後進入了保險行業。在10個月令人沮喪的推銷之後，他被卡耐基先生一語驚破。卡耐基說：“派特，你毫無生氣的言談怎麼能使大家感興趣呢？”於是他決定以他加入球隊打球的激情投入到做推銷員的工作中來。有一天，他進了一個店鋪，充滿激情地說服店鋪的主人買保險。店主大概從未遇到過如此熱情的推銷員，隻見他挺直了身子，睜大眼睛，一直聽派特把話說完，最終他沒有拒絕推銷，買了一份保險。從那天開始，他真正地展開推銷工作了。在12年的推銷生涯中，他目睹了許多的推銷員靠激情成倍地增加收入，同樣也目睹更多人由於缺少激情而一事無成。
一項工作從事的時間久了往往容易有“審美疲勞”，但如果你善於發掘，你就會有許多新鮮感。我的建議就是你要和你的工作談戀愛。首要條件就是，你得愛上它。不斷地發掘它的魅力，不斷地去征服它。
工作會帶給你的那種新境界是非常有魔力的，在這個過程中你通過學習、實踐、犯錯、改正、創新不斷了解並掌握要害，從而征服它，這種滿足感是任何詞彙都無法形容的。
另外，要想保持對工作持久的新鮮感，首先必須改變工作隻是一種謀生手段的認識，把自己的事業、成功和目前的工作連接起來，要經常問自己：“你在為誰工作？”其次，給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感；把曾經的夢想揀起來，找機會實現它。審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然後把它做完……
在你解決了一個又一個問題後，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就像是讓激情的最佳良藥每天都陪伴自己。