無論現實狀況還是科學研究，都表明樂觀又積極的思想，能給人們帶來積極的作為，並且有助於事務的順利發展。工作中充滿樂趣可以減輕重負、緩解壓力、促進溝通、緩和衝突、凝聚員工、消除厭倦疲勞，還能創造出大量的積極向上的活力！
因此，我在這裏提供幾個能夠讓人保持樂觀的方式，使大家在職場上根除悲觀的習性。
1.在工作職場上發生令人沮喪的事情時，我們應先靜下心來將自己的想法、感受，逐一且忠實地記錄下來。
2.在記錄好自己的想法與感受後，我們要做的事情，便是針對負麵情緒提出具有建設性的做法。舉例來說，當你認為自己十分厭惡目前的工作，而且一心想要改變工作環境時，你能對自己提出的建設性做法是留意招聘廣告，或者專注在工作中較為有趣的部分。
3.當你麵對自我思索過的“分析表”，應當按照事態的發展形勢，進行客觀且全麵性的評估，采取可行的做法加以執行。如果某些想法與應對措施讓你感到猶豫不決，就適時提醒自己：先保持樂觀的態度，再靜觀事態的發展。
另外，樂趣、歡笑、幽默——都是可以使人神清氣爽的法寶。它把我們與那些有趣的事物聯結在一起，讓人幾乎不可能有孤獨感和被排斥感。當你感到情緒低落、奮受壓力、疲憊不堪或者心情不好，難以正常發揮工作能力的時候，笑聲可以使這種狀況完全改觀。
唯有積極的想法才能產生積極的做法。我們在競爭激烈的職場上，最需克服的就是悲觀意識，因為它會影響我們的果斷力和行動力。也就是說如果我們遇事不能當機立斷、積極進取，或是不相信自己的能力，久而久之，原本具有的能力將隨之逐漸退化，並且毫無成長進步的空間可言，如此一來，隻會使自己麵臨越來越多的生存危機。換句話說，對於任何工作，我們應該保持樂觀進取的態度，並且投注所有可能的力量和精神，即使是寫信、接聽電話、接待客戶等事宜，也應聚精會神地去做，隻要對自己的工作充滿活力、勤於努力、行事果斷，那麼無論遭遇到多少挑戰與困境，都能憑著強大的精神力量加以克服，讓自己在職場上處於優勢地位。
工作的快樂與否，很大意義上是一個心態的問題。如果視工作為享受，那麼我們就會努力的去享受，然後努力地工作，取得滿意的結果，從中又得到另一種快樂，於是便成了良性循環。如果把工作當作一種痛苦的曆程，便會心生不滿，萬事抱怨，敷衍了事，一事無成，從而滿懷怨恨——不止對別人怨恨，也對自己怨恨。境由心生，大體便是如此，說白了，不過是自己跟自己過不去。麵對眼前的一切，能夠知足的人感到生活在快樂的仙境中，不知滿足的人就擺脫不了凡俗的境界。總結世上的一切原因，善於運作的人就能把握機會，不善於運作的人就處處陷入危機。
工作著，快樂著，這個信念是需要一生記住的。