五、這些法則，一生都該銘記 3責任，讓你工作更出色
一個人無論從事怎樣的職業，都應該盡可能地把自己的工作做好，因為工作就意味著責任。沒有責任感的員工不會是一個優秀的員工。責任感是簡單而無價的，責任意識會讓你表現得更加卓越。
作為企業的一名員工，你就有責任在任何時候都要維護企業的利益和形象。責任沒有大小之分，一點小小的責任也會能給企業帶來巨大的損失。對於企業來說，正是因為有了責任感，員工們才能盡職盡責地做好各項工作，才保證了企業的榮譽，保證了企業的競爭力。隻有那些勇於承擔責任的人，才可能被賦予更多的使命，在企業中擔當重任，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。
通過研究，我發現，在日常工作和生活中，常有這樣一類人，他們頭腦聰明也很能幹，但卻工作平平，甚至常出紕漏，究其原因，周圍人的共同看法是，此人缺乏責任感。相反，另一類人並無過人之處，但做事卻目標明確、堅毅果斷、敢做敢當、事業有成，與其共事的人也很信任他，具有良好的信譽，分析原因也很簡單，對人、對事、對工作有強烈的責任感。可見，責任感的培養是一個人健康成長的必由之路，也是一個成功者的必備條件。
這使我想到了之前不久在等待客戶到來的間隙看到的一個小故事，這個故事來自於前蘇聯，發生在上個世紀50年代，那個硝煙席卷世界的年代。
一群小孩在公園裏玩打仗的遊戲。一個小孩被派為哨兵站崗，扮演軍長的小孩命令他不準擅自離開，他便一直在那兒站著。後來，玩累了的孩子們都回家去了，把他一個人忘在了公園裏站崗。天越來越晚了，站崗的小孩哭了起來。公園管理員循著聲音找到了還在站崗的小孩，要他趕緊回家去。
但沒想到小孩雖然哭得很傷心，卻對管理員說：“我是士兵，我要服從軍長的命令，軍長要我不得擅自離開，我不能走！這是我的職責！”管理員也被小孩給說愣住了。隨即，他想了想，站直了身子，正色道：“士兵同誌，我是司令員，我現在命令你馬上回家去。”小孩聽了，高高興興地回家去了。
一開始，我也被孩子的幼稚和舉動逗笑了，但是，緊接著我就被深深地感動了。我無法預測和得知這個孩子後來的成就，但我確信，他的這種對“職責”的忠誠，對責任的篤定，將來無論他在哪個領域，相信他都能取得非凡的成就。我也想把這個故事告訴我要接待的客戶，希望他能在今後的工作中有所改變。
看到這個小孩的可愛舉動，使我又想起了另一個還是關於孩子的故事。
有一個替人割草打工的男孩打電話給布郎太太說：“您需不需要割草？”布郎太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布郎太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說：“我會幫您把草與走道的四周割整齊。”布郎太太說：“我請的那人也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工人。”男孩便掛了電話。此時男孩的室友問他說：“你不是就在布郎太太那兒割草打工嗎？為什麼還要打這個電話？”男孩說：“我隻是想知道我究竟做得好不好！”
多問自己“我做得如何”，這就是責任。但是，使我困惑的是，為什麼小孩子都能做到的事，反而是身在職場的成人卻做不到，或者做得不好呢？我們是不是也像上麵故事裏的孩子一樣犯過這樣的“傻”呢？如果有，也沒有什麼可笑的，那才正是一個人最純真、最有責任感的體現。身在激烈競爭的職場，老板需要這樣犯“傻”的員工，你自己也需要這樣犯“傻”的舉動。