工作就意味著責任。無論你身處何地，什麼職位，你都要為自己的工作負責，這才是一個人成熟的體現。據說，前美國總統杜魯門的桌子上擺著這樣一個牌子，上麵寫著：Book of stop here（問題到此為止）。這是一種對工作極其負責的態度。如果在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，我敢斷言，這樣的公司將讓所有人為之震驚，這樣的員工將贏得足夠的尊敬和榮譽。
我為了研究，曾大量搜集和閱讀了關於職場責任的資料，由此我也發現，責任心是職場的殺手鐧，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。隻要有責任心，80%以上的工作都能得到很好的解決。
因為有責任心的人工作會很努力、很認真、很仔細，這樣就可以確保工作少出錯；因為有責任心的人有組織性，他能夠顧全大局、以大局為重，能夠服從、協調配合把工作做好，這樣就可減少許多工作矛盾，並能發揮團隊的作用；因為有責任心的人能夠在執行工作前做好周密計劃與充分準備，從而把工作做得井井有條；因為有責任心的人為人可靠，能夠說到做到，有始有終，承諾過的東西就一定會負責到底，值得信賴，減少你對他的監控與擔憂，讓你們的協作進入良性循環；因為有責任心的人堅韌，不會一遇到問題就打退堂鼓，而是會想盡一切辦法去解決問題（如他們會自發成立技術攻關小組去解決品質技術問題，他們會隨時跟蹤物料到位狀況並依此調整工作安排，他們會重新做工序編排與調整人員安排解決生產瓶頸，他們會自主安排人機延時來追趕進度……總之，他們會想方設法去提高效率、保證品質、減少浪費；而實在想不出辦法、解決不了問題時，他們會第一時間上報尋求協助；絕對不會一碰到問題就找上司並把問題推給上司，且傻等上司的指示。因為作為一個有責任心的管理者會認為這是一種恥辱，因為自己變成了一個傳聲筒，變成了企業的一條寄生蟲）；因為有責任心的人會把圓滿完成工作當成自己的義務，並為了完成工作會做一切努力，包括努力學習新知識、總結工作經驗。他們一切的行為都是為了一個目標，能更有效的完成工作。
在工作中，責任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。有責任心的人，對自己的工作會表現出積極、認真、嚴謹的態度，而工作態度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作的精力大小，決定著直接工作效果的好壞。常常會在事業和生活中取得驕人的成績。沒有責任心或責任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責地發揮，人浮於事，便很難出色地完成工作。如果在其位而不謀其政，這就是失職。
責任心是職業道德的核心。一個合格的企業成員無疑是應該具備必要的業務能力的，但隻有具備強烈責任心的人，才能在工作中充分發揮自身的才能，出色的完成本職工作，這是種敬業的精神。有責任心是種職業道德，是一個人必備的品德，意大利詩人但丁在談論人的知識和人品時說過這樣一句耐人尋味的話：“一個知識不全的人可以用道德來彌補，而一個道德不全的人卻很難用知識去彌補。”
責任心，是每一個身在職場的人的第一素質。