“不好意思”的人永無出頭之日
中國人信奉儒家的中庸之道已經幾千年了，人們在聖賢“要低調”“要內斂”的教誨下越來越壓抑個性，不善自我表現，以致稍有些表現的言行，就會大覺“不好意思”。這種“不好意思”正逐漸磨滅我們的激情，剝奪著本屬於我們的機遇。
古時候有一個老員外，他的兩個女兒長得都很美，凡是見過他女兒的人都讚不絕口，並且有很多媒人上門提親。而他總是不好意思地說：“哪裏哪裏，她們長得很醜。”時間久了，他的話被傳了出來，大家都認為他的女兒很醜，於是一直到老了，他的兩個女兒也沒有嫁出去。
這個老員外因為自己的過分“不好意思”而耽誤了兩個女兒的青春。謙虛固然是一種美德，但過於謙虛就是愚蠢了。承認自己的才能，甚至當眾表現，並不是驕傲的體現，因為表現才能的目的在於找到發揮自己才能的機會。凡事都不好意思表現的人永遠得不到別人的賞識和認可，出人頭地隻能成為想象。
曆史上的英雄大多不是不好意思表現的人物。如戰國時期的毛遂、三國時的黃忠，無不懷有遠大抱負和強大的個人能力，更重要的是他們懂得在機遇麵前勇敢地站出來，這才能建功立業。韓愈在《馬說》中寫道，“世有伯樂，然後有千裏馬”，但“千裏馬常有，而伯樂不常有”。一匹千裏馬如果能遇到伯樂，那是十分幸運的，但遇到伯樂的時候如果不表現一下，不與眾不同地嘶叫幾聲，恐怕伯樂也無法從眾多普通馬中發現它的身影。如果你還是不好意思表現，那就繼續蹉跎你的青春吧。
某外資跨國公司老總應邀到一所大學演講，這是他第一次給中國學生演講。禮堂裏，同學們聽得很認真，有的人還一邊做著筆記。大禮堂裏很安靜，沒人站起來提問或者就一些觀點進行爭辯，氣氛顯得有些沉悶。老總很奇怪，難道自己的演講很糟？為什麼這些學生沒有一個人附和或反對？隻有他一個人滔滔不絕地講，這種情況在自己的國家是不可能出現的。
演講結束的時候，這位老總提了一個問題請同學們回答。他心裏想，不管答案正確與否，隻要有人敢站起來回答，我就為他提供一個出國深造的機會。可令他失望的是，沒有一個人站起來。就在這位老總快要絕望的時候，一位男同學站了起來，說出了自己理解的答案。老總帶頭為他鼓掌，同學們都以為他的回答得到了老總的認可，可出乎意料的是，老總說：“你的分析並不全麵，但你的勇敢為你贏得了一次出國深造的機會。”老總話音剛落，全場嘩然。
想必故事中的其他同學都會後悔：早知道我就站起來了，可是機會往往隻有一次。
絕大多數人都有自己的理想和目標，但實現理想的第一步則是必須學會適時地亮出自己，為自己創造機會。有一些人感歎自己英雄無用武之地，他們雖然也想讓別人知道自己是英雄，卻羞於出口，不好意思表現自己。他們習慣等待別人來發現自己，就像那些聽演講的學生一樣。
有些人總是說什麼“真人不露相，露相非真人”，試問：從“不露相”的人怎麼知道他是“真人”？天生我材必有用，有才還須露出來。隻要不是損人利己，就應該積極表現，縮手縮腳的人永遠不可能獲得成功。現代成功人士應該擁有敢為天下先的魄力。
珍惜每一個露臉的機會
每個公司中都有一批年輕人：他們都接受過高等教育，有著令人羨慕的學曆和才能，同時進入公司準備大展身手。然而其中有的人雖如老黃牛般任勞任怨，勤勤懇懇，卻默默無聞；有的人則表現活躍，關鍵時刻總能看到他的身影，屢獲老板點將。幾年後，默默無聞的那個人依舊在默默無聞地幹著大眾的、低級的、薪水低的工作，始終徘徊在普通員工的隊伍中，眼睜睜看著同時進公司的小張、小李變成張經理、李主管，自己卻與晉升無緣。
起點同樣的人，怎麼差距這麼大呢？他們如何做到出類拔萃、洞察先機然後平步青雲的呢？因為，他們主動地尋找表現的機會，在每個機會中盡情展露才華，於是比一般人有了更多鍛煉的機會。例如，在會議上，表現欲強的人常常主動發言，談自己的見解。這些見解也許不正確、不成熟，但是他們敢說出來與各種意見相比較，這樣不斷實踐，他們的思想水平和口才就會得到鍛煉，從而不斷提高，能力的提高又將帶來更多的機會，如此形成良性循環。
露露所在的部門要推薦一個人參加公司舉辦的歌詠比賽，不少人都不敢報名，找借口推辭。這時，貌不驚人的露露主動請纓，老板很欣賞這種精神，當即應允。報名參加比賽後，為了取得好成績，露露下了很大的工夫練習唱歌技巧，在短時間內她的歌唱水平有了突破性的提高，在大賽中得了第二名，從此知名度大大提升，並得到領導的好評。選擇晉升員工時，老板把露露作為第一人選。
由此可見，積極表現自己不僅能夠增長你的才幹，更可以為你拓寬人際交往圈，得到更多人的重視。不過，光露臉還不夠，還要露好臉，不能把事情辦砸。機會和信任都是有限的，砸一次就少一次。倘若露露在比賽中表現差勁，丟了部門的臉，想必下次就算她請纓，領導也不會再讓她參加了。所以，如果抓住了機會，就要爭取閃亮登場，一炮打響。
機會隻有大小之分，沒有好壞之分。隻要是機會，就應該及時抓住以展現你的各種優點。每天無論什麼時候與老板相遇，別忘記說聲“早”或道聲好，這不是拍馬，而是禮貌，老板一定會記住你熱情洋溢的笑臉。
如果老板親自給你指派工作，那就應該打起十二分精神，而且要按時按質按量甚至超標準完成。當向老板彙報工作時，要表現得沉著冷靜，輕鬆應對，一定能給老板留下好印象。公司同事眾多，遇上有人放大假、生孩子、請病假，不妨適時表示可以暫時填補空缺，向上司表明心跡，暫代其職。當然若這些職位比你高級就更好了，一是可以獲得學習鍛煉的機會，二是告訴你的上司或老板，你除了本職，做其他工作一樣有聲有色。
不過露臉時要注意方法和技巧，不要露臉不成，反倒丟臉。要記住，展現但不要吹噓自己的能力，有幾分能力就說幾分話，太過吹噓，反而給人不實在的印象。強調自己的能力時，最好有具體的數據，讓數據說話勝過你舌燦蓮花。如果確實沒有資料來說明自己的能力，那麼一定要誠懇實在。
不善表現的你是否還在等待機會呢？成功更青睞有勇氣、有自信的年輕人，把自己勇敢地推到眾人麵前，大膽地說出自己的優點，不要顧忌，不要猶豫。有一句話請有誌升遷的朋友謹記：平庸之輩永遠沒有機會。
學會“自誇”，讓他人注意到你
古代有一位著名的推銷員——王婆，她深諳現代營銷理念，在那個“酒香不怕巷子深”的年代，就已經大誇自己的瓜好了。一個成功的推銷員先得學會自誇，再好的產品也得有人知道、了解才會有人買。一個想要成功的人也要學會自誇。即使你很有才幹，如果不懂得自誇，就不會得到重用，因為別人無法了解你那藏而不露的絕技。