自誇是一種自我肯定，是一種自信。自己對自己有強大的信心，別人才能受到感染，才能對你有信心。他人對你的信心源於你的自信。自卑的人看不到自己的優點，更不用說對別人展現自己的優勢了。
自誇是建立在充分認識自己的基礎上的，自知才能自智，自智才能自誇。世上最了解自己的人隻能是自己，平時不妨將自己的優勢總結一下，一一展現；將自己的缺點彌補一下，實在彌補不了的就暫且掩飾一下，慢慢改正。
自誇是一種積極的心態。而有積極表現欲的人總是不甘寂寞，喜歡在人生舞台上唱主角，尋找機會表現自己，讓更多的人認識自己，讓伯樂選擇自己，使自己的才幹得到充分發揮。這種積極的表現欲是推銷自己的前提。
你有實力，有才學，但是不說，大家怎麼知道呢？很難有人會花時間像伯樂那樣到處耐心地挑選好馬，你如果覺得自己是匹良駒，就要站出來跑兩圈。一切機會都需要你自己主動爭取，好事不會主動找到你頭上來；就算天上掉餡餅，也要你主動去撿，而且必須搶先別人一步。
某大型公司新招聘來幾位大學畢業生，他們在校成績很突出，都是高才生，但走上工作崗位後，他們幾個的命運截然不同。
其中一個男生大膽表現，積極參加各種活動，敢想敢說，會議上發言也比較踴躍，表現非常搶眼。久而久之，他成了公司領導眼中的人才。公司將幾次重大公關活動的策劃交給他，而他也的確不負眾望，出色地完成了工作，為打開新項目的局麵作出了貢獻。不到一年時間，他被任命為公司最年輕的經理。相反，與他同來的兩位同學，各方麵條件都不遜於他，但因沒有表現出出眾的才華，工作平平，得不到領導的重視，始終在原地踏步，沒有晉升的機會。他們之間就這樣逐漸拉開了距離。
在這裏，是否懂得自誇是導致他們際遇差別的一個重要因素。在市場競爭中，不懂得自我表現的人很難被領導認可，更不可能輕鬆獲得成功。
要讓別人認識你，吸引別人對你的注意，就要適當地表現自己，不卑不亢。在工作中，不要把自己的才華和能力隱藏起來，要告訴領導你能夠做到，讓領導賞識你，這樣你才有更多機會更好地發揮你的才能。像上麵提到的那個會表現的男生，在公司召開的會議上積極踴躍地發言，提出自己獨特、鮮明的觀點；踏踏實實地做好工作，把工作做漂亮，然後讓大家分享你做好工作的快樂，這就是成功的。如果隻是默默無聞地工作，雖然做得很好但也很可能不被領導發現，不被同事認可。
我們總以為自己的能力必須等別人主動發現，一旦自己說出來，那就是自誇，就喪失了真實性。但是，一壇好酒，如果藏在九曲巷的盡頭，香味是怎麼也飄不出來的。再好的酒得不到別人的品嚐也隻能孤芳自賞，湮沒在時光中。
我們要拿自己當王婆，我們的能力就是王婆的瓜。王婆那個年代，即使本來賣的就是好瓜，誇獎幾句，可能還要受到別人的風言風語。現在不一樣了，我們大可以對來來往往的顧客誇讚自己賣的是好瓜，因為我們的目的隻有一個，就是要把瓜賣出去。
勿做社會“隱形人”
社會隱形人多指人群裏或一個人際圈子中悄無聲息、沉默、易被人忽略的人。這類人通常性格內向，對自己信心不足，在圈子中的表現不夠突出，盡管他們也努力想讓自己優秀一些，怎奈學習能力、適應能力或溝通能力欠缺，導致在圈子中的表現沒有起色，久而久之就會被圈子中的成員忽略，無論好事還是壞事都是被忽略或最後考慮的人選。
社會生活中如此，在職場中也是如此。不想提升的員工不是好員工，加薪、升職可以說是職場人的主要奮鬥目標，如果我們的努力沒有得到領導的認可，我們的付出得不到同事的讚同，那麼加薪升職的職場目標恐怕永遠和你無緣。隻有我們有了好的業績、好的工作表現、和同事保持良好的職場友誼，才不會被忽視，不會成為一個“隱形人”。
小雨在一家公司工作5年了，但好像一直沒有給大家留下什麼印象。她性格比較內向，也不愛參加單位的集體活動，總是默默工作，部門開會時，即使有什麼好意見，也很少發言表達。一次主管布置了一個策劃任務，她想了個好點子，加班加點寫策劃報告，想第二天在會議上好好表現一下。可第二天會議上的自由發言階段，其他同事熱烈地表達自己的觀點，她卻始終沒有開口。即使她認為還是自己的方案更好，但因為她沒有發言，最後另一個同事的方案被采納。5年來，和她同時進公司的同事一個個升遷，而她一直在原地踏步。
久而久之，她發現自己徹底被人忽略了，單位的決策表決沒有人征求她的意見，大家聚餐也常常忘記叫她，單位領導更是不知道還有她這樣一個人，她被當成了隱形人。
與小雨相反，市場部的小劉可謂另一方麵的典型。他新到辦公室，謙虛謹慎，做什麼都要請示一下主管，讓主管覺得很受尊重。一次，部門每個人都要設計一個方案，而小劉的方案新穎獨到，主管和同事對他更是刮目相看。各種重要的活動裏也都活躍著小劉的身影，升職自然也是指日可待的事了。
在職場中，工作成績是硬道理，但適當時候在領導麵前秀出自己也很重要。像小雨那樣隻知道踏實工作，不懂得適當地邀功或表現自己，就會事倍功半，反倒不利於自己的發展。我們平時可以選擇適當的時機來秀出自己，比如與領導通過麵談、郵件彙報工作進程的方式，或者在會議上發言表述自己的工作業績，總之，宗旨就是讓領導和大家知道你在幹什麼，你不是可有可無的。
工作能力很重要，生活中會玩也同樣重要。工作之餘應多與親朋好友、同學同事聚會，多參加集體活動，與大家保持良好的友誼。不要小看這些聚會，其中還是有很多玄機的。要想與別人深入交流，就要事先知道對方的興趣愛好，要提前下工夫、做功課。聚會時，不能隻顧一個人坐著，要主動靠近別人、主動交流才能融入別人的內心世界。
除了多參加聚會外，在平時生活中也要多幫助朋友、同事。如果他們遇到急事或有特殊情況，可以主動提出幫忙，不要怕麻煩。再如，朋友、同事感冒了，可以提醒他們多注意身體，或者自己有感冒藥拿給他們，這樣替別人著想了，才能讓自己與他們的關係更融洽，下次自己遇到同樣的事情，他們也會伸出援助之手，這樣你來我往，你就不會受到冷落和遺忘了。
如果你有與眾不同的獨特之處，一定要表現出來，這樣才能真正發揮作用。不要因為一時的失誤而飲恨終身，你之所以是你，就因為你是獨一無二的，如此優秀的你不應該被遺忘，不應該隱形。