班超為漢朝治理西域立下了汗馬功勞。一次，衛侯李邑受漢帝派遣，送烏孫使者去西域。當時龜茲正攻疏勒，李邑貪生怕死，就上書給漢獻帝，極力誹謗班超：“擁愛妻，抱愛子，安樂國外，無心內顧。”班超表示自己不像李邑誣告的那樣沉溺於兒女情長，就把妻子兒女送回京師。漢帝知道班超是忠心愛國的，就嚴詞責令李邑，並命李邑受班超管轄。而對於李邑，班超卻大度能容，寬大為懷，甚至借機讓李邑回京做官，不受邊關之苦。
班超這種顧全大局、團結他人的高潔誌行，很值得我們學習、效仿。尺有所短，寸有所長。很多成功人士都說：“在這個競爭激烈的社會裏，什麼人都不能忽視。”的確，一項事業的建立過程中，某個人或某些人發揮著主導作用，但也離不開其他成員的通力團結。大家的團結成就了事業，成就了英雄人物。班超看透了這一點，即使知道李邑心術不正，仍相信其能力，認為隻要善加利用，還是能夠有所作為的。
要把人團結好，最重要的因素就是對人友善。你對人友好、與人為善，以誠待人，人們就會幫助你、擁護你，甚至還可以化敵為友。具體說來就是對自己周圍的親友、同事，推心置腹，以禮相待，在他們取得進步時，不嫉妒，而是虛心求教；當他們遇到困難時不幸災樂禍，而是誠心相助；在一些非原則問題上，不計較個人得失，不怕受委屈；當別人對自己有意見時，不拒人於千裏之外，像大海一樣容納百川；當批評別人時，不要惡語相向。
在對同事之間關係的處理上，處處壓製、孤立別人，還不如將他們團結起來共同合作。這不單是人際關係，更是道德修養問題。同事之間關係和睦融洽，辦公室氛圍健康向上，對每個人來說，都是莫大的好事，對公司的運轉和創益也會產生積極影響。團結合作在很大程度上關係著企業發展的命脈，無法想象，一個隻會自己工作，總是獨來獨往的人能給企業帶來什麼。
團結他人的習慣，關係到一個人的前途大業，尤其是青年人。青年人要想成就大事，必須學會團結他人進行合作。這樣一方麵可以彌補自己的不足，另一方麵則可以形成一股合力。想成大事的人必須有極強的號召力，能鼓舞並指揮他人獲得比單打獨鬥更大的成就。要想成功，必須擁有這種精神。
江山，一個人頂不起來
人們一般喜歡那些孤膽俠士，單槍匹馬地打江山或是戰勝種種不可戰勝的困難，或許每個人都有這種個人英雄主義的情結。其實，遍查史書，沒有哪個皇帝是一個人征服天下的，他們身邊總會有一群謀士武將奔波賣命；守江山更不是一個人可能實現的。寶座皇帝坐，江山大家管，文臣武將、大小官員，各司其職，而單靠一個皇帝，江山是守不住的，遲早會垮。
很多人總希望突出自己的能力，為了獨享功勞，有時候就會冒一定風險一個人單幹，當然，要是出了婁子，最後還得承擔失敗的命運。其實隻要主動聯合其他同事或是尋求他人的幫助，共同完成某項任務，就會大大降低風險或顯著提高效率，對大家來說，這是一個皆大歡喜的局麵。
大雁在每年的秋季都會由北向南長途遷徙。途中，大雁一般保持“人”字或“一”字隊形。大雁在飛行時，保持這種隊形是有道理的。其中，頭雁一般都是很有力量、很有經驗的，它對雁群的飛行起著很大的作用。因為頭雁在前開路，它的身體和展開的羽翼能夠衝破阻力，從而使它左右兩邊形成氣流。頭雁飛行的過程中，其身後則會形成一個低氣壓區，緊跟其後的大雁飛行時就可以利用這個低氣壓區減少空氣的阻力，這有利於提高整個群體的持續飛行能力。這樣，成群的雁組成人字形飛行，就比一隻雁單獨飛行更省力，也就能飛得更遠。
人與人相互合作，也會產生類似的效果。“木秀於林，風必摧之”，說的是一棵樹，如果是整片樹林，那麼再大的風也難以撼動。一個人再聰明能幹，終究是一個腦袋、兩隻手而已，其能量再大也十分有限。而能成大事的人，都是善於借助外力的人，所謂“君子，善假於物也”。況且，人有長短，你肯定有解決不了的問題，而對你來說天大的難事，對於你的朋友或親人而言或許就是輕而易舉的，在必要的時候，不妨積極尋求他們的幫助，他們也是你的資源和力量，你沒有必要一個人硬撐到底。
比爾·蓋茨的微軟帝國靠他一個人是無法建立起來的，他也是不停地尋求和得到他人的協助才得以成功。
比爾·蓋茨的母親是IBM董事會的董事，所以比爾·蓋茨在20歲還是大學生時，就與IBM簽到了第一份合約。與IBM這樣的大公司合作，給剛剛創業的他打下了良好的基礎，親人的人脈資源助他掘到了第一桶金。其後，在公司的發展階段，他則充分利用合作夥伴的人脈資源。保羅·艾倫和史蒂芬不僅為微軟貢獻他們的聰明才智，也貢獻了他們的人脈資源。就連比爾·蓋茨自己也這樣說：“在我的事業中，我不得不說我最重要的經營決策是挑選人才，擁有一個完全信任的人，一個可以委以重任的人，一個為我分擔憂愁的人。”
一個人的力量是有限的，即使能如蓋茨者也是如此，更何況我們隻是平凡的人。隻要我們懂得合作，利用他人之長，彌補自己的短板，就能互惠互利，讓合作的各方都能從中受益。幫助別人完成了目標，你的目標也就實現了，凡事從大局出發，兼顧他人利益，你就有可能在與他人的協作中實現單憑自己的力量無法實現的理想。
認清合作的重要性
我們小時候都聽過“三個和尚沒水吃”的童謠，說的是“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。這個故事原本教育我們要勤勞，但這仍未得其精髓。這個故事還教給我們合作的重要性。三個和尚正是不懂合作才導致沒有水喝，倘若他們合夥弄個水車，也許既可以解決公平勞動的問題，又能避免每天都要下山的勞累。所以說，合作才是硬道理。
有些事情隻有人們相互合作才能做成，而所有成功人士都有一個共同特點，就是他們都注重團結協作。俗話說，“眾人拾柴火焰高”，“人多力量大”。很多時候與人合作，並不意味著自己吃虧。因為與人合作就是壯大自己，也就是幫助自己。
有一個人死後，天使帶他去參觀天堂和地獄，以便讓他自己抉擇該去哪裏。他先去地獄。這裏有一張大圓桌，所有人都坐在桌旁，桌上擺滿了各種佳肴、美酒。可是，桌子旁邊的人沒有一張笑臉，看起來無精打采，而且皮包骨。他仔細一看，發現每人的左臂都捆著一把叉，右臂捆著一把刀，刀和叉的柄都很長，這樣一來，他們雖然能夠到桌上食物，卻無法遞到自己的嘴邊，於是一個個都餓成那樣。
然後他又去天堂，景象完全不一樣：桌子和酒食雖然一樣，每個人手上也綁著長長的刀叉，但桌邊的人都在唱歌、歡笑。原來天堂裏的每一個人都互相幫助喂其他人吃飯，他們每個人都能享受到美酒美食，而不像地獄裏的人那樣隻想著自己。
合作就是互惠互利，你幫助其他人得償所願，他人也將幫你達成目標。大海裏有一種俗稱清道夫的小魚，它經常挖出大魚嘴裏的寄生蟲和食物碎屑，填飽自己的肚皮。這麼一來，清道夫魚吃飽了，大魚的嘴也被清理得一幹二淨。
現代社會中，人與人之間的關係應該像小魚和大魚一樣，互助合作，各取所需，而不是各顧各命。很多年輕人習慣了以自我為中心，認為自己能力強，天下第一，不懂得合作的重要性，等栽跟頭碰壁了，悔之晚矣；有的人利欲熏心，為了眼前的小利，不願與人合作，事事自己幹，事事幹不成，大利小利均無所獲，最終竹籃打水一場空。
現代社會分工越來越細，要求個體所具備的能力也越來越專一。專一就意味著一個人隻能完成一件或至多是幾件事，在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜複雜的問題並采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，並要求組織成員之間相互信任、共同合作，建立合作以解決錯綜複雜的問題，並進行必要的協調，開發團隊應變能力和持續的創新能力，依靠團隊合作的力量創造奇跡。
三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，一個人的智慧是有限的，集體的智慧是無限的。每個人都有自己獨創的想法。團隊的成員組成多元化有助於產生不同的想法，在決策的時候可以集思廣益而產生一種比較好的方案。
合作能產生1+1＞2的效果，一個優秀的團隊，能打敗任何優秀的個人。你必須懂得協調作戰，能夠融入一個優秀的團隊，而不是一味追求個人成就。