懷著感恩的心情主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意誌堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
你也許會用“說起來簡單做起來難”來反駁這些思想。其實，很多看似“不可能”的工作，困難隻是被人為地誇大了。當你冷靜分析、耐心梳理，把它“普通化”後，你常常可以想出很有條理的解決方案。
而最值得一提的是，要想從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，躋身老板認可之列，你必須有充分的自信。相信自己，用信心支撐自己完成這個在別人眼中不可能完成的工作。
信心會給予你百倍於平常的能力和智慧。因為“自信的心”能夠打開想象的心鎖，讓你能夠馳騁在理想的空間，賦予你實現夢想的“關鍵元素”——足夠的能力和智慧。
你或許也發現了這樣一種情況：在你的周圍，那些十分自信的人同時總能把工作完成得很好，而在你眼中，這些工作常是不可能完成的。可是到了他們那裏，一切都迎刃而解，他們也因此越來越受老板器重。
此時此刻，在了解了自信的魅力後，相信你不會再對他們投注那麼多的驚歎和質疑。要知道，如果你自己擁有了足夠的自信，同樣也有能力化腐朽為神奇，將“不可能”變為“可能”。
當然，在灌注信心的同時，你必須了解這些工作為什麼被譽為“不可能完成”。針對工作中的種種“不可能”，看看自己是否具有一定挑戰力；如果沒有，先把自身功夫做足做硬，“有了金剛鑽，再攬瓷器活兒。”須知道，挑戰“不可能完成”的工作常有兩種結果，成功或失敗。而你的挑戰力往往使兩者隻有一線之差，不可不慎。
換言之，如果你對自己的挑戰力判斷有誤，挑戰之後讓“不可能完成”變成現實，千萬不要沮喪失望。聰明、成熟的老板，一定不會隻看結果是成功還是失敗了，他決定你是否應該受到器重，還會觀察你的敢於挑戰的工作態度和頭腦的運用。他比任何人都明白，沒有一種挑戰會有馬到成功的必然性。所以，你依然是老板喜愛的“職場勇士”。同時，你所經曆的、所得到的，都是膽怯觀望者們永遠沒有機會知道的——因為他們根本就不敢嚐試。