要有在飲料中加雞蛋的意識
十分明確自己對公司的盈虧負有義不容辭的責任，一有機會就積極采取行動。
在美國，有一個賣汽車的業務員總是在他們公司銷售成績排名第一，有人問他：“你為什麼總是第一名？”他回答說：“因為我每個月都設法比第二名多賣一台車子。”這麼簡單的一個方法，這樣簡單的一句回答告訴了我們一個簡單的成功道理——永遠比第一名還要更努力。
是的，“努力”這兩個字聽起來好像令你不是很願意去做，但是並不能回避這兩個字，因為成功的確需要努力。
看看這個世界上的成功人士，他們努不努力？世界首富比爾·蓋茨工作努不努力？與他工作的人說他簡直是工作狂。在他剛剛創立微軟公司的時候，自己親自去拜訪大公司銷售他的軟件，時間連續超過６年才慢慢將銷售的工作授權出去，一直到他每一次發布新產品，總是親自巡回全世界去銷售。例如，當年的Ｗｉｎｄｏｗｓ９５，還有１９９９年他來中國深圳親自銷售他的“維納斯計劃”，媒體稱他為全世界最有錢的推銷員。比爾·蓋茨說，他的公司在用人的時候，不僅要找懂電腦的人，還要懂推銷。
香港富豪李嘉誠在小時候，家裏沒有錢供他念書，他下定決心一定要成為成功者。他從１６歲開始就去做推銷員。他的信念是比別人要多付出兩倍以上的努力去推銷。一般人工作一天是８小時，他就工作１６小時，於是，就成為了公司的銷售冠軍，到了１８歲，公司提升他為業務經理，做到２０歲，公司提升他做總經理，到了２２歲，他就自己創業成立了長江實業公司。
成功不需要努力的想法，要盡早放棄。請你努力做一切能幫你成功的事！努力找尋成功的方法，努力閱讀與學習資訊，努力采取行動！你要比你的競爭對手還努力，比任何人都努力，比第一名還努力，你就一定會成功！
多數職員認為唯命是從、畢恭畢敬，就能討得老板的歡心，有些能力平庸的員工甚至以蓄意逢迎來換取老板的賞識。
其實，乖乖聽話、俯首聽命的夥計，不一定能位極人臣。因為在市場競爭如此激烈的今天，老板首先要考慮的是企業的生存與發展，高帽戴著再舒服也比不上企業利潤的增長，因此，老板心中最高分數的職員，一定是那些能為公司賺錢的職員。
所以每年“年尾花紅”的時候，那些業績好、利潤高的員工一定是表彰大會的主角。鮮花、美酒，當然豐厚的獎金也是少不了的。很多世界級企業，每到年終就會進行以業績為主的員工排位，排在前列的員工不用說一定會興高采烈，而排在後麵的不但臉麵無光，還隨時會有被老板解雇的可能。這當然怪不得老板，麵對嚴峻的生存形勢，老板隻能如此。時下許多企業都在實行員工末位淘汰製，以此來激勵員工。
所以如果仔細觀察，你就會發現，做老板的不大會遷就人，但他必定會為業績做出各種妥協，因為老板不會跟自己公司的錢包鬥氣。
故而開展工作也好，服務於老板也好，必須把努力的目標放在如何幫助企業賺到錢和節省錢上，單做一個聽話的職員，在老板心中的印象一定無法達到最佳。
在工作中要擺正自己的心態，不要以賺錢為目標，也不要以出名為目標，應該以成為你行業中的最頂尖為目標。隻要成為你行業中的最頂尖的那一位，你一定會賺很多錢；隻要你是你行業中的第一名，你一定會出名；隻要你成為行業頂尖，你就一定會成功！
要做就做最好的，隻要你是最好的，世界上美好的事物就自動會向你靠攏。
喬丹打籃球成為世界頂尖籃球巨星，不但一年收入８０００萬美金，而且有人找他拍電影，有人找他拍廣告，有人找他出書，請問他的運動鞋需要自己買嗎？不用，耐克會提供；他穿的西服需要自己買嗎？當然也不用，別人不但免費提供，還要付他廣告費，甚至香水廠商還借喬丹的名字與肖像生產喬丹牌香水。喬丹什麼事都不用做，隻要出名字與頭像，別人就送他３０％的股份。你說為什麼？因為他是他的行業中最頂尖的，他是世界上有史以來最偉大的籃球巨星。
成龍拍電影時，各個汽車廠商主動爭取免費提供汽車的機會，讓成龍在電影裏麵表演特技。成龍選中日本三菱跑車，三菱立刻提供上百台新車讓成龍拍攝賽車鏡頭，成龍將車撞得稀爛，三菱也分文不取。為什麼呢？因為成龍是最棒的，他的電影總是最賣座的。
成龍拍一部電影需要許多特技鏡頭，拍攝時有的當地政府派出警察幫他開道，甚至封閉路段也不收取成龍費用，隻為了協助成龍拍電影。為什麼呢？因為成龍是世界最頂尖的特技明星，他的電影在國際上非常賣座。
成龍在馬來西亞拍電影，意外將“萬寶路香煙”的廣告招牌撞壞，萬寶路公司不但不要求賠償，還決定不必將招牌修好，因為是成龍撞的，宣傳價值更大。