第三章 中層領導的我修煉 不積跬步，無以至千裏
“不積跬步，無以至千裏。”意思就是說，滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事？身為職場中層領導的你一定要有不輕視細微事情的好習慣，要知道職場的鬥爭是殘酷的，細節疏忽的破壞力有時是驚人的。世間之大事無不是由小事或積、或延、或變而來的，這樣的道理或許人人皆知，然而，如今仍有人輕視自己身邊的小事，仍不相信那些“沒什麼大不了”的小事對於造就一個成功者具有巨大的影響。
我們每個人所做的工作，都是由一件件微不足道的小事組成的，但我們不能因為它小就忽視它。事實上，世界上所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。
很多時候，一件看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的變化，卻能起到關鍵的作用。這就要求我們始終保持高度的注意力和責任心，始終保持清醒的頭腦和具有敏銳的判斷力，能夠對工作中出現的每一個變化、每一件小事迅速作出準確的反應和判斷。
案例：恰科年輕的時候，到一家很有名的銀行去求職。他找到董事長，請求能被雇用，然而沒說幾句話就被拒絕了。當他沮喪地走出董事長辦公室寬敞的大門時，發現大門前的地麵上有一個圖釘，他彎腰把圖釘拾了起來，以免圖釘傷害他人。
第二天，恰科出乎意料之外地接到了銀行錄用他的通知書。原來，就在他彎腰拾圖釘的時候，被董事長看到了。董事長見微知著，認為如此精細小心，不因善小而不為的人，非常適合在銀行工作，於是改變主意錄用了他。
果然不出所料，恰科在銀行裏樣樣工作幹得非常出色。後來，恰科成為法國的銀行大王。
在《收獲季節》看到有這樣一則真實事例：日本前任郵政大臣野田聖子是內閣最年輕的閣員，她是唯一的女性。誰能想到，她的職業生涯是從喝廁所的水開始的。野田聖子剛參加工作時，曾經在帝國酒店當“白領”。職業培訓期間，她負責清潔廁所，上司要求每天把馬桶擦得光亮如新。聖子從來沒有幹過這種髒活，一伸手就惡心得幾乎嘔吐。但是有一天，一位與她一起幹活的前輩擦完馬桶後，居然盛了滿滿一杯廁所水一飲而盡，意在向她證明，他清潔過的馬桶幹淨到了連裏麵的水都能喝。這件事聖子教育極深，於是她下定決心：“就算是一輩子洗廁所，也要當一個洗廁所出色的人。”在結束培訓的最後一天，她擦拭後照樣盛了一杯廁所水喝下。這一杯水，成為日後她走向成功的精神力量的源泉。
“一屋不掃，何以掃天下？”引申開來，就是做大事之前必須做好小事。小事的細節是什麼？細節是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。隻有保持這樣的工作標準，才能使工作達到預期的目標。注意小事細節不是空喊出來的。小事有時就是一種積累的經驗和習慣，當然，做好每件小事也是不容易的，它往往同你的教養、人格、胸襟、品質等緊密相關。
沒有人可以一步登天，如果你能夠認真地對待每一件事，把平凡的小事做得很好，那麼你的人生之路就會越來越廣，成就大事的願望就一定能夠實現，你能把中層領導的點滴工作做好，以後你的晉升之路也就指日可待了。
如何將小事做好呢？
小領導時候也就是大領導的跑腿，你在做小事的時候不要抱怨自己懷才不遇，因為每個人都不可能一開始就做大事。一方麵，你還沒有資格做，比你強的大有人在；另一方麵，你還沒有能力做，缺少做大事的本領和經驗。不管在哪個領域，從事什麼樣的工作，你都可能經曆一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。
不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方麵體會，增強自己的判斷能力和思考能力。而且，一個人對待工作的態度是會影響到同事及團隊的，積極的工作態度具有一種無形的感染力，讓同事都能被你的熱情所打動，於是形成一種良好的工作氛圍。而消極的工作態度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰鬥力大打折扣。
老子說：天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。成功人士區別於平庸之人的突出特征就是能抓住稍縱即逝的機會。小事細節像人體的細胞一樣，雖小卻舉足輕重。能夠把握細節就能於無聲處聽驚雷，就能找到人生的突破口。每個人都離不開細節，善於從小事做起，從小處見真知，就能為自己的成功奠定基礎。