猶太人非常愛錢，但從來不隱瞞自己愛錢的天性。所以人們在指責其嗜錢如命、貪婪成性的同時，又深深折服於猶太人在錢麵前的坦蕩無邪。猶太兒童從小就知道，隻要認為是可行的賺法，猶太人就一定要賺，賺錢天然合理，賺到錢才算是聰明。這正是猶太人經商智慧的高明之處。猶太商人賺錢強調以智取勝。猶太人教育孩子說，金錢和智慧兩者中，智慧比金錢重要，因為智慧是能賺到錢的智慧，也就是說，能賺錢的智慧才是真智慧。這樣一來，金錢成為智慧的尺度，智慧隻有化入金錢中，才是活的智慧，錢隻有化入智慧之後，才是活的錢。基於這樣的觀點，在猶太人看來，即使是一個知識十分淵博的哲學家或學者，如果賺不到錢，那麼學者的智慧也隻是假智慧、死智慧；真正有智慧的人是既有學識又會賺錢的人。
李嘉誠對兩個兒子的培養教育抓的很早。他要求兒子生活上克勤克儉，不求奢華；事業上注重名譽，信守諾言。他特別教導兒子要考慮對方的利益，不要占任何人的便宜，要努力工作。
當李澤钜和李澤楷到八九歲時，李嘉誠召開董事會，就讓兒子坐在專門設置的小椅子上列席會議。開始兄弟倆覺得新奇好玩，瞪大眼睛，認真聽父親和各位董事討論工作，有時大家爭得麵紅耳赤，吹胡子瞪眼睛，兄弟倆嚇得哇哇直哭，李嘉誠說：“孩子別怕，我們爭吵是為了工作，正常現象，木不鑽不透，理不辯不明嘛！”
有一次李嘉誠主持董事會討論公司應拿多少股份的問題，他說：“我們公司拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是我主張隻拿9%的股份。”
董事們有的讚成，有的反對，爭論不休。這時李澤钜站在椅子上說：“爸爸，我反對您的意見，我認為應拿11%的股份，能多賺錢啊。”弟弟李澤楷也急忙說：“對！隻有傻瓜才拿9%的股份呢！”
“哈哈，”父親和同事們忍俊不禁。他說：“孩子，這經商之道學問深著呢，不是1+1那麼簡單，你想拿11%發大財反而發不了，你隻拿9%，財源才能滾滾而來。”
實踐證明李嘉誠的決策是英明的。公司雖然隻拿了9%的股份，但生意興隆，財源茂盛。
後來李澤钜和李澤楷在美國斯坦福大學以優異的成績畢業了，想在父親的公司施展才華，幹一番事業。李嘉誠沉思了片刻說：“我的公司不需要你們！”兄弟倆都愣住了，說：“爸爸，別開玩笑了，您那麼多公司不能安排我們工作？”李嘉誠說：“別說我隻有兩個兒子，就是有20個兒子也能安排工作。但是，我想還是你們自己去打江山，讓實踐證明你們是否合格到我公司來任職。”
兄弟倆這才恍然大悟，原來父親是把他們推向社會，去經風雨，見世麵，鍛煉成材。
兄弟倆到了加拿大，李澤钜開設了地產開發公司，李澤楷成了多倫多投資銀行最年輕的合夥人。李嘉誠在香港常常打電話問兄弟倆有什麼困難他可以幫助解決。兄弟倆總是說：“謝謝爸爸的關心。困難是有的，我們自己可以解決。”
其實李嘉誠不過是隨便問問，並不真的想幫助他們解決什麼困難。當然兄弟倆對父親的為人最清楚了，你真的求他幫助解決困難，他也不肯幫助。父親的“冷酷”似乎不近人情，但兄弟倆理解他的良苦用心……
兄弟倆在加拿大克服了許多難以想象的困難，把公司和銀行辦的有聲有色，成了加拿大商界出類拔萃的人物……
兩年後，李嘉誠把兄弟倆召回香港，滿麵春風地說：“你們幹的很好，可以到我公司任職了。”並麵授他們一些經驗說：“注重自己的名聲，努力工作，與人為善，遵守諾言，這會有助於你們的事業。”
李嘉誠欣慰地看到兩個兒子的迅速成長和出色業績，終於可以心安理得地宣布退休了。每當人們稱讚兄弟倆時，李澤钜說：“感謝父親從小對我們的培養教育，它是最好的商業教師，尤其在教授‘不賺錢’這點上。我從父親身上學到了最主要的是怎樣做一個正直的商人。”