第七章 積極表現，贏得重視才能贏得“氧氣” 脫穎而出其實並不難
公司的上司絕不會無緣無故地注意到你，你應當主動地爭取機會表現自己，隻要能夠引起上司的注意，獲得上司足夠的重視，那麼，晉升隻是早晚的事情。
在工作中，也許你的工作不是公司的重點，沒有完全發揮出你的能力，但你一定要努力地爭取機會。你應當了解上司喜歡員工的工作態度和素質，你就會有更好的表現。
1、保持良好的精神狀態
別以為個個通宵趕工，一副疲憊的樣子，會博得上司的讚賞和喜悅。在他心中很可能會說“年輕人體力不濟”、“有更嚴峻的任務能勝任嗎”等等，對你的精神和體力表示懷疑。因此千萬不要令上司對你產生同情之心，因為隻有弱者才讓人同情。如果上司同情你，已經表明他對你的能力產生懷疑。無論在什麼時候，在上司麵前均保持一貫的良好的精神狀態，這樣他會放心不斷地把更重要的任務給你。
2、突出自己的作用
有時候，上司未必喜歡謙虛的下屬，太過分謙虛反而會吃虧。例如：當你帶領其他員工完成一件艱巨的任務而向上司彙報時，一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以為心有謙厚之道，以美德便能取勝，這是書呆子的做法。你自己不說，別人也不會提，這樣上司可能永遠不知道你做了些什麼。
3、增加工作效率
讓上司了解你是一個對工作十分投入的人。不僅是這樣，你還要嚐試用不同的方法增加工作效率，使上司對你形成深刻的印象。一個靈活的、不死板的人，總是會引人注意的。
4、毛遂自薦
當上司提出一項計劃時，你可以毛遂自薦，請他讓你試一試。當然，你須掂量掂量自己，以免被上司認為你自不量力。
5、增加知名度
擔當瑣碎工作時，你不必把成績向任何人顯示，給人一個平實的印象。當你有機會承擔一些比較重要的任務時，不妨把成績有意無意地顯示，增加你在公司的知名度。這非常重要，因為上司是否會注意你，往往是由於你在公司的知名度如何。掩藏小的成績，渲染較大任務的成績，可起到名利雙收的效果。
6、略有反叛
古人雲：“將在外，君命有所不受。”應付庸碌的上司，你是無可選擇地要采取絕對服從的態度。但是，並不是所有的上司都喜歡這樣，特別是精明強幹的上司，會對那些略有些反叛但會為公司利益著想的下屬產生注意。