第二章 如何學習才能快速優秀 “他們傳授給我的知識就是對我最好的報酬”
費蘭德13歲的時候，由於家境貧寒，不得不早早地離開學校，開始了他艱辛的職業生涯。
為了擺脫貧困，過上富足的生活，費蘭德給自己定下了一個遠大的職業目標——將來一定要成為紐約大都會街區鐵路公司的總裁。
由於沒有讀過幾天書，年齡又很小，費蘭德能做的工作很少。因此，他就告訴自己，不管什麼樣的工作，隻要老板肯用他，他就跟著人家幹。
於是費蘭德開始給人運送冰塊，那是一份非常辛苦的工作。每天，一大早起來，和一夥大人們裝好滿滿一車的冰塊，送到一個個指定的地點。
雖然一天工作下來，累得骨頭都快散架了，但他一想起自己那遠大的目標，就又覺渾身充滿力量。他利用一切閑暇時間學習知識來充實自己，並不停地尋找機會，進入鐵路行業。
18歲那年，經朋友介紹，他成了長島鐵路公司的一名裝卸工。
雖然，還算不上一個鐵路工人，但是能近距離地接觸鐵路行業，費蘭德已經覺得非常高興！
裝卸工每天的工作又髒又累，但，費蘭德似乎一點也感覺不到。
他一有空便跑到鐵路工人跟前，幫他們做事，然後向他們問東問西的。工人們看他這麼又勤快又好學，也都樂意回答他所提出的問題。
時間一天天過去了。
費蘭德對鐵路上的工作有了許多了解，自己也在幫別人幹活的同時積累了不少經驗。
老板看到費蘭德每天做完自己的工作，都會興高采烈地去幫鐵路工人做事，又得不到一點報酬，感到很奇怪。於是就把費蘭德叫到辦公室，問：
“裝卸工的工作本來就已經很累，別人閑的時候都會找個舒適的地方躺下來休息一會兒，你卻還要跑去幫鐵路工人幹活，難道你不累嗎？何況他們又不會給你任何報酬。”
費蘭德高興地說：“我幫他們幹活，是想從他們那些學到更多有關鐵路的知識。他們傳授給我的知識就是對我最好的報酬。”
“這麼說，你非常喜歡鐵路工作嘍？”老板問。
“是的，先生。”費蘭德非常肯定地說。
“那好吧，從明天開始，你就到鐵路上工作吧，負責檢查鐵軌和路基，到時候我會安排人教你怎麼做。”老板說。
“真的嗎？”費蘭德簡直不敢相信自己的耳朵。
“真的！”老板重複了一遍。
就這樣，費蘭德成了一名真正的鐵路工人。雖然每天隻能賺1美元，但費蘭德覺得他已經在向鐵路公司總裁的職位邁進了。因此，他更加努力地工作，廢寢忘食地利用一切資源學習更多的知識。
起初，他隻是負責檢查鐵軌和路基，後來被調到鐵路扳道工的崗位上。他仍然像以往一樣，利用空閑時間幫主管做一些力所能及的工作，他認為這樣可以學到一些更有價值的東西。也因為如此，他經常工作到午夜十一二點鍾。
通過這種途徑，費蘭德慢慢的對鐵路這一行業的所有部門的工作內容了如指掌。
幾十年後，費蘭德終於成了鐵路公司的總裁，每天負責指揮運送100萬乘客，但他依舊廢寢忘食地工作，並且不斷地在工作的過程中學習。
【快速優秀提示】
隻靠學校教育和學曆就能吃一輩子金飯碗的時代早已過去。在工作中學習，在學習中提高，在提高中成長是現代員工必須具備的素質和習慣。
對於一個剛剛走進一個新公司的員工，麵對新的工作環境，新同事，新的崗位，更應抱著學習的心態。
1. 要有愛崗敬業的精神。
2. 要有強烈的責任感和使命感。
3. 從工作中發掘自身的價值，你就會發現工作是一件非常開心的事，而不是一份苦役。
4. 從工作中總結經驗，吸取教訓，不斷改進，不斷提高。
5. 在工作過程中不斷“反思”，發現問題，解決問題，使自己的工作方法更加完善。
6. 把自己的工作崗位當成學習的平台，把工作的過程當成學習的過程。
【自我反思】
* 你樹立在工作中學習的意識了麼？
* 你覺得你在工作中都需要學習哪些東西？
* 你覺得自己應該如何在工作中學習？
* 你在工作的過程中都學到了什麼？
* 你的工作能力提高了嗎？