第八章．教你怎樣與外籍領導相處 怎樣與外籍男領導相處
在競爭激烈的外企工作，作為女下屬，怎樣與外籍男領導相處確實是一門很微妙的藝術，這直接關係到你的收入、晉升、飯碗的穩定與否。從以下案例中，你能有所感悟嗎？
趙微微在一家規模很大的德企公司做銷售。這是一份極具挑戰性的工作，無論在與人的溝通、對專業知識的掌握、對市場的把握上，還是在體力的支配上，都要經受不同尋常的考驗。趙微微常常是幾個小時前還在同客戶電話，幾個小時後就飛到別的城市了。在公司，每個人的銷售業績都是公開的，當你總是完不成公司定額的時候，你會感到有一種無形的壓力。當你承受不了這種壓力時，也就是你離開公司的時候。所以趙微微做得很賣力，業績一直在節節攀升，因此大受頂頭領導、銷售部經理傑夫洛――一個優秀的德國青年的青睞。
趙微微剛進公司時，就碰上了一個對公司來說相當重要的英國大客戶。談判一開始，對方就拿來一些國際慣例跟她談。由於雙方文化背景、思維方式、運作方法的不同，談判很快進入了僵局。但是趙微微絕不輕言放棄。她一遍又一遍地研究對方的資料，挖掘對方的弱點，用自己的認真和敬業來感化對方，一星期下來，談判終於成功了。趙微微也欣然接受了傑夫洛出去吃飯的邀請：“我當時的高興勁兒真可以用眉飛色舞來形容。在領導麵前也顧不上矜持，吃過飯，他邀我去跳舞，我也毫不猶豫地就答應了。”
之後，傑夫洛便經常請趙微微吃飯、泡酒吧、打保齡球、桌球、壁球。多半是借口慶祝趙微微的出色表現和業績。有時趙微微並不想去，但看到他那誠懇的眼神，又想想他是自己的領導，趙微微不好意思拒絕。而傑夫洛也每次出差都為她帶回些別致的小禮物，這當然逃不過外人的眼睛。一來二去，難免有人在背後議論趙微微和她的領導，這其中不乏對趙微微的出色表現心懷妒忌者。傑夫洛聽後淡淡一笑，趙微微卻苦惱不已：相戀兩年的男友聽到傳聞後深信不疑(因為趙微微時常晚歸和失約)。他揣測好強的趙微微一定是利用了領導才做出那麼驕人的成績的。趙微微怎麼解釋他也聽不進去。而傑夫洛眼神裏的曖昧也是趙微微一想起來就煩惱。
當外籍領導頻頻邀你外出的時候，即使他真的沒有非分之想，你也要小心注意了，因為這往往是以後不尋常關係的前奏。無論什麼時候都要有自己的原則，工作中應該學會服從領導的安排，但其他方麵更要學會以誠相待，不卑不亢。拒絕外籍貫領導並非一定是壞事，許多時候能讓領導發現你的成熟矜持和個人的尊嚴，讓他對你產生敬重，也有助於抬高你在他心中的地位。如果你實在沒有勇氣拒絕他的邀請，那麼你可拉上朋友、同事，甚至領導太太一起去。