????當然，你沒有義務要做自己職責範圍以外的事。但是如果做事情不用老板交代，自願去做，自己就會形成一個鞭策機製，鞭策自己快速前進。做事不用老板交代是一種極珍貴的素養。它能使人變得更加主動，更加積極，更加敬業。在能力相當的時候，人們比拚的就是工作態度，良好的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關注你，信賴你，從而給你更多的機會。那些不是老板交代的工作也許會占用你的時間。但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，並增加他人對你的需要。
????因此，我們不應該抱有“我必須為老板做什麼”的想法，而應該多想想“不用老板交代，我還能為老板做些什麼”。一般人認為，盡職盡責完成分配的任務就可以了。但這還遠遠不夠。尤其是那些剛剛踏入社會的年輕人更是如此。要想取得成功，必須做得更多更好。一開始我們也許從事秘書、會計和出納之類的事務性工作。難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎？成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養自己的能力，引起人們的關注。
????那麼什麼樣的工作不需要老板交代呢？
????首先，必須是對於公司發展有推動作用的工作。對於那些無足輕重的事情，不要打著“不用老板交代”的旗號。否則你的行為會適得其反。不但工作做不好，還有可能受到老板的批評，這樣就會打擊你的積極性。因此，你一定要考慮清楚你做的事情的確是老板最需要的，公司最需要的。
其次，老板無暇顧及的但是又是勢在必行的。老板不是全能的因此，他不可能事事照顧周全。尤其身處老板的位置，可能有些事情他也看不到。如果你能夠以身作則，不用老板交代，就能夠仔細思考哪些事情對公司的前途有好的影響，哪些有壞的影響，然後提出那些向好的方麵發展的工作，整理好思路，上報給老板，請老板定奪。如此，即使你的分析有失偏頗，老板也會對你另眼看待。讓自己脫穎而出也就指日可待了。