第6章 有正確態度，才能有正確方法 7．做一行，愛一行
有人問英國哲人杜曼先生，成功的第一要素是什麼，他回答說：“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時間再長再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做遊戲。”
年輕人，無論你從事的是怎樣的職業，也無論你當初選擇這份工作的原因是什麼，隻要你選擇了這個企業，就要熱愛這個企業，擁有了這份工作，就要熱愛這份工作，這就是職業道德感。
2007年9月19日，57歲的青島港前灣集裝箱碼頭有限公司橋吊隊隊長許振超，榮獲“全國敬業奉獻模範”稱號。他說，敬業奉獻是自己一生的使命與追求。
當一名現代工人，如果缺乏愛崗敬業的技能，單憑愛崗敬業的熱情，是遠遠不行的。許振超參加工作30多年來，以“幹就幹一流，爭就爭第一”的精神，立足本職，務實創新，幹一行，愛一行，精一行。他自學成才，苦練技術，練就了“一鉤準”、“一鉤淨”、“無聲響操作”等絕活，並模範地帶出了“王嘯飛燕”、“顯新穿針”、“劉洋神繩”等一大批具有社會影響的工作品牌。他帶領團隊按照“泊位、船時、單機”三大效率的標準要求，深入開展比安全質量、比效率、比管理、比作風的“四比”活動，先後六次打破集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”令世人讚歎，將“振超精神”名揚四海。“10小時保班”服務品牌為顧客提供了超值服務，吸引了全球各大船運公司紛紛在青島港上航線、換大船。2006年，青島港集裝箱達到770．27標準箱，位列世界第11強。
許振超積極響應建設節約型社會的號召，按照青島港“管理挖潛年”的要求，多方試驗在冷藏集裝箱上加裝節電器，僅2005年就節約電費6007元，投資回報率達到60％。 自2006年以來，他積極響應國家節能減排的號召，領銜組織實施了輪胎吊“油改電”技術改造，填補了這一技術的國際空白，在全部77台輪胎吊投入使用後，年節約資金3000萬元以上，噪音和尾氣汙染大為降低，接近於零。
青島港集團董事局主席、總裁常德傳說：“為什麼會有振超效率?因為許振超能夠將下麵的一幫子人領起來。在許振超的帶動下，他的絕活、振超效率，80％以上的人都已能熟練掌握，許多工人還掌握了新的絕活。世界紀錄不斷被刷新，已不僅是許振超一個人的力量，更是許振超帶動下的團隊的力量。”
截至2007年5月，“振超團隊”連續6次打破集裝箱裝卸作業世界紀錄，而他本人也因此獲得“全國職工技術創新成果一等獎”、“五一勞動獎章”、“全國勞動模範”等多項獎勵和表彰。
挪威作家漢姆生說：“熱愛他的職業，不怕長途跋涉，不怕肩負重擔，好似他肩上一日沒有負擔，他就會感到困苦，就會感到生命沒有意義。”工作是我們實現自我價值、追求人生目標的重要途徑，唯有視其為使命，對它充滿尊敬之意，全力以赴、精益求精，才能勝任。
一個敬業的年輕員工的職業道德感最強，他們信奉真正的職業道德，做真正的職業人，這一點正是最值得員工學習的。人一生中扮演的人生角色有很多：子女、學生、同學、朋友……職業人也是其中一種。當我們能忠誠地做好其他角色的時候，為什麼就不能忠實地扮演好職業人這個很重要的角色呢?
也許你現在很迷惘，不知道前方的路該怎麼走，整天是做一天和尚撞一天鍾。那是因為你沒有給自己定位好，沒有熱愛自己的工作，沒有熱愛自己的公司和老板，沒有明白職場中真正的職業精神。
現在當你想獲得老板的信任，你就必須要做一行愛一行，幹一行專一行，懂一行精一行。要有“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的敬業觀念。天下有大事嗎?沒有!任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。培養良好的職業精神，是從那很小很小的事開始的。這種精神是慢慢建立起來的，而不是專門找到大事就有的幹。
俗話說，不在其位，不謀其政。可是現在時代變了，現實也不同了，現在是：在其位，不僅要謀其政，還要另謀他政。當你在公司的時候要把公司當作自己的家去愛護，但不是說公司的一切你都可以隨便拿回家；當你掌握公司機密的時候不是為了自己口袋而隨便把機密泄露的；當你在公司幹活的時候，不是讓你牢騷滿腹的，你要做的就是維護公司這棵不管是大是小的樹，讓他好好的生長。樹蔭大了，你才好乘涼啊。
做人就做真正的人，做工作就做真正的職業人。我們要時刻記著：我是一個職業人!做你該做的，為公司及你自己的榮譽和利益著想，這樣不管你是在什麼樣的公司，老板都會從心底欣賞你，給你更多的機會，讓你不斷地在實戰中成長。作為一個職業人，有什麼比這更有吸引力的呢?
做真正的職業人，成就你自己!你就是老板心目中的上帝!