當個好兵，帶個好頭
在上司麵前要做一名快樂的小兵。不要做這樣的人：當不好頭，也當不好兵。為什麼呢？
有三個人和許多人一起參加一項聲勢浩大的馬拉鬆比賽。在這些參加比賽的人中，不乏一些非常出色的運動員。最後雖然這三個人都很努力地跑出了自己的最好水平，金牌仍與他們無緣。這個結果是否意味著這三個人都是失敗者。絕對不是，因為他們都是懷著不同的目的參加比賽的。第一個人想通過比賽檢驗一下自己的耐力，他做到了，他的成績超過他的預料。第二個人想提高自己以往的成績，他也達到了目的。第三個人一輩子沒跑過馬拉鬆，他的目標就是跑完全程，達到終點，他也做到了。
由於這三個人都達到了目的，因此不管誰取得金牌，他們都是勝利者。其實，獲勝隻是一個事件，做一名勝利者才是一種成功。金牌是我們參加比賽的唯一目標嗎？其實就像上麵故事所說的那樣，我們每個人參加比賽都應該給自己定下一個實現的目標，實際上隻要實現了自己立下的目標，就是一種成功，金牌永遠隻是一個事件，勝利卻可以因人而異。
體育比賽時這些道理可能大家還能想明白，會安慰自己說：重在參與，但在生活中有時就糊塗起來。有些人不切實際地給自己定“金牌”的目標，比如說他自以為能當好上司，其實不是這塊料，而一旦當不上，就瞧著上司不順眼，專跟上司作對，成為人見人煩的大刺頭，一輩子活在拿不到金牌的陰影中。權力、獎牌是絕對的金字塔結構，越往上越艱難，12億人就一個國家主席，一個行業千百萬員工就一個部長，你非如此不能快樂嗎？
寧做雞頭，不做鳳尾，這句話撩撥著許多年輕人的心，許多人都把當頭定為自己的目標，其實大部分人並不具備上司的才能與胸懷，被別人指揮時或多或少心中肯定會有些不愉快的成分，但我們必須接受這種現實，學會與人合作以及服從。
作為一個社會人，每個人都需要工作，工作給予我們的回報絕不僅僅是升遷與加薪，就如同體育比賽的目標不隻是金牌與獎金一樣，你是否從中得到了鍛煉、樂趣與享受，是否在與人交往中感受到了快樂，是否給自己創造了更多的機會，等等，沒有實力或機會做上司，就去做一名快樂的小兵吧。