因此，很多海盜船上不僅存在著軍規一般鐵的製度與規矩，同時也存在著很多相同於軍事化的管理方式。比如說快速高效做事，就是海盜船船長對於成員們的基本要求，從平時的生活中抓起，讓習慣在生活中養成，而不是把生活與任務相分離，因為沒有人會真是"在陸地上是隻兔子，而到了海上就變成了雄獅"。隻有把任務中所需要的精神元素融入到生活點滴中，才能造就一個時時刻刻以高效率做事的人。
良好習慣促就良好心態
海盜在進行每一次掠奪時，都有著絕密的計劃，計劃中的步驟都有著很強的承接性，一環連著一環，行動時間上都因為環節的承接而具有準確性，所以，每一個環節負責人都不可以掉以輕心，不可有拖延懶惰之心，否則便會因為一個環節的拖延而導致整個計劃產生鬆動，甚至導致嚴重的失敗。的確，拖延往往會消磨人的創造力。過分的謹慎與缺乏自信都是做事的大忌，要想把一件事情做好，做成功，就不要等到熱情消滅後才去做。
人們常說"好習慣變壞容易，而壞習慣變好卻難"，指的就是一個良好的習慣需要堅定的信念去維持，而一個壞的習慣需要下很大的決心去改變。
習慣，在很多時候決定著人的思維處事能力。習慣決定一個人的心態，而心態決定著最終的行為效率，尤其是對於工作來說，沒有一個良好的習慣和心態意識，那麼，就很難做好工作，發揮出自己最大的水平與潛能，因此，良好的習慣與良好的心態是當代企業與個人所必須重視起來的問題。
如何克服拖延的壞習慣
習慣性拖延做事對於工作有著不同程度的影響，最為基本的影響就是生產運營效率低，企業的利益也會受到損害，同時發展也會因為這種團隊低效率操作的習慣而受到限製。企業發展受限製了，那麼企業中的個人的發展與利益也會受到限製與影響。因此，作為個人，必須克服自己拖延的壞習慣，人人努力克服，那麼，就可以大大提高整體的做事效率。克服拖延可以從以下幾點入手：
第一，認清做事拖延的根源及表現。這是第一步，因為在很多情況下，一些人已經習慣了自己的一套模式，在他看來並不認為那是拖延的行為，因此，隻有熟知了何為做事拖延及各種拖延表現後，才能正確地認識到自己的行為壞習慣，才能得以改正。一切錯誤的認知是改正的前提。通常所說的做事拖延大多指生活或工作中的人們，在沒有正當理由的情況下延誤或耽擱事情，有些是懶惰或是對工作報複的情緒而促使其故意拖延，有些則是長時期的行為模式形成了固定的習慣，在沒有意識的情況下產生拖延而自己無發覺。通常做事拖延的具體表現有：（1）習慣把事情易難分類，先做簡單瑣碎的，而難的部分就一拖再拖；（2）過於依賴既定的工作時間，估算著時間做工作，開始時逍遙鬆散，拖到最後時便加快速度趕完工作，趕不完便加班加點，要麼就明日推明日；（3）蒙混做事，讓同事中的能者多勞，認為"反正不論做多少最終的工資是一樣的"，如此人人擱置工作，也就耽誤了工作；（4）壓力不到不行動，除非上級檢查或是有強令要求，不然就讓自己到最後一刻才去做；（5）無法分辨事情的輕重緩急；（6）自律能力差，控製不了自己的私人情緒，尋私偷懶，讓情緒牽著鼻子走。
第二，調整過於追求完美的心。有相關科學家對做事愛拖延這一現象進行了調查與研究，結果發現，其中有相當一部分人是因為對某件事情傾注了太多的希望，所以才注定了拖延行為。也就是說，有一部分人有著工作的積極性，但是，正是因為對於自己的工作任務或職責期許太多的願望與完美的憧憬，一心想要向那個完美的方向發展，因此，他們總是會覺得找不到最為合適與恰當的方法，總覺得自己應該可以讓這件事情變得更加完美，而這個更加完美的方法就是在不斷地思考之後。這就形成了一步步地拖延，遲遲無法付諸於行動。這些追求完美的人，他們並不是不會犯錯，隻是他們太想避免錯誤，所以才一再拖延，盡管他們對於拖延的過程也十分焦急。但這已經升華成為了一種習慣性的心理問題，很難改變這種強迫性的追求完美。