安東尼·羅賓說：“成功者的特質，仿佛是內心中燃燒的火焰，驅使他們去追求成功。”
成功者的臉上寫的往往不是“成功”兩個字，而是從骨子裏散發出來的那種精英氣質。這種氣質並非一朝一夕練就，而是通過長時間的打磨刻在內心的堅定和自信。大多數成功者總會向著目標和夢想不懈努力，並且美夢成真，他們身上散發著精英氣質。羅賓特別強調成功者具有以下六種精英特質：特質一：正確的價值觀。
想要成功，首先要明確自己的價值觀，這一點非常關鍵。正確的價值觀能使我們分辨出是非曲直，明白人生的真諦。如果沒有明確的價值觀，常會做出事後懊悔的事情。而成功的人大都明白基本原則是什麼。他們有著共同的道德根基，知道為人本分，明白君子有所為有所不為。
特質二：堅定的信念。
信念往往支配著我們的未來，是成長路上的支柱性存在。相信美好，未來就會是美好；自找苦吃，日子便會如同苦藥一般。精英們對未來總是抱有無限美好的設想，他們明確自己所追求的目標，並且堅定不移地相信通過努力必然能夠獲得自己想要的生活。
特質三：飽滿的熱情。
熱情，使精英做到了平常人做不到的事；熱情，讓眾多科學家忍受研究的枯燥，以尋求突破；熱情，讓優秀的運動員不知疲倦，隻求超越；熱情，讓藝術家們精益求精，不斷創新；熱情，讓莘莘學子精力充沛，瘋狂汲取知識的養分。人生有力量、有勇氣、有意義，來源於對夢想源源不斷的熱情。如果沒有熱情，則一事無成。
特質四：精妙的策略。
策略是精英和平庸之人的一大區別，所謂策略就是組合各種才能的計劃。
有人做事事半功倍，有人做事卻事倍功半，這就是區別。
特質五：強大的凝聚力。
幾乎所有的成功者都有一種凝聚眾人力量的超凡能力。這種強大的凝聚力，可以把不同背景的一群人團結在一起，為了同一個目標共同努力。那些成就大業的人，他們都具有集千百萬人能力於一身的能力。青少年朋友們應該學習讓自己如何具備這樣的凝聚力，與周圍的人建立一種密不可分的團隊關係，共同創造美好的未來。
特質六：迅速地捕捉和傳遞信息。
21世紀是信息時代，一定程度上，掌握信息就是掌握命運。但是這裏的信息傳遞與捕捉，是指精英們對於他人傳遞信息的捕捉能力，以及將自己的想法傳遞給別人的能力。俗話說：世界上最難的事情有兩件，一件是把別人的錢裝進自己的口袋，另一件是將自己的想法裝進別人的腦袋。真正的成功者，都是善於與他人溝通的大師，他們有著傳遞見解、請求、欣喜、消息的能力。如果能具備這些能力，便能成為精英。
雖然說大學是培養精英的地方，但是我們必須在大學之前就培養起精英的意識。那麼，在高中校園裏，學生們應該如何培養自己的精英氣質？如何從學習和生活中審視自己的稟賦並且鍛煉自己的精英氣質？
一、做奮鬥的戰士。
生命就是一個不斷奮鬥，不斷前行的過程。在我們的成長過程中，奮鬥就是一種向上的動力，能推動我們不斷前行，幫助我們克服前進道路上的困難和挫折，引領我們追求更高的理想，努力進步和成長。在哈佛，奮鬥是每個人每天都在爭先恐後進行著的事。像進入哈佛學習一樣，將人生目標牢記腦海，為此勇往直前，積極奮鬥，永不停歇。
二、要有目標，明白自己是為了什麼在奮鬥。
人生中比奮鬥更重要的，是奮鬥的方向，奧巴馬曾說：“很多時候我可能麵對不同的選擇，但我知道哪個選擇更適合我。”是的，一個人要想獲得成功，首先要有奮鬥的目標與方向，這是人生的起點。
想過上美好的生活，就要睿智地判斷自己為之奮鬥的方向。在每一個需要做出抉擇的關口做出正確的決定。像奧巴馬一樣，每一步都走得踏實、完美，每一步都是他奮鬥的方向，所以，他才會成功。
三、像精英一樣思考，超越自己。
哈佛的學子們普遍認為：做事隻有做到最好，個人價值才能得到最大體現，生活才更有意義，生命也才更加精彩。而對做最好的自己的解讀是不滿足於眼下的狀態。力求通過奮鬥、努力取得更卓越的成功，改寫自己的人生。
持續奮鬥，突破自我，才能不斷超越自我。在工作和生活中我們難免會遭遇瓶頸，而有時候我們自己往往就是問題的根源，因此，當我們遇到瓶頸的時候，要有一顆不滿足於現狀的心，並勇於挑戰自我和超越自我，這樣我們就會找到突破瓶頸的方法，從而提高自己。作為一個新一代的陽光自信的高中生，腳踏實地，迎難而上，力求創新，不斷挑戰自我，勇於超越自我，學習哈佛人那堅強不屈的奮鬥精神，學習他那敢於創新的刻苦精神，才能讓我們在競爭日益激烈的社會環境中立於不敗之地，讓我們在成長的天空中盡情翱翔，才能讓我們滿懷夢想，努力將自己塑造為棟梁之才！
◎哈佛心理評估：你是否屬於精英人群？
測測你是哪種類型的人：
下麵幾種花中，你最喜歡哪一種？
A：薰衣草 B：向日葵 C：玫瑰花 D：其他答案分析
A：薰衣草
你心思細膩，喜歡觀察和發現新事物。在團體中，你是智者，有很多想法，而且總能提出很好的意見，讓人不得不稱讚你獨特的見解，再加上你很有創造力，執行力也很強，別人無法忽視你的能力。
B：向日葵
你的個性十分樂觀開朗，並且非常自信，是一個團體中的領導者。你總能維持整個團體的秩序，也勇於發表意見，團體中有你這樣的領導，大家都能很好發揮。
C：玫瑰花
你不喜歡爭執，個性隨和，是團體中的協調者。你非常喜歡跟大家打交道，也懂得人與人之間的相處和溝通，所以，當團隊分成兩大派，並發生爭執或是有不同論點的時候，你總是保持中立的立場以客觀的角度去看待事情，並找出最合適的方案。
D：其他
你是一個很怕麻煩的人，你喜歡輕鬆的工作，但是如果認真起來，也有很強的執行力。你是一個實踐者，但需要一個好的領導者和智囊者才能激發你的能力。
具有領袖氣質的精英都是溝通大師老練的經理堅信，成功主要取決於有效地溝通。
——哈佛大學管理學教授 邁克爾成功學家研究表明，一個正常人每天花60%～80%的時間在溝通，其中包括聽、說、讀、寫等不同的溝通方式。一位智者曾經總結道：“人生的成功就是人際溝通的成功。”每一位具有領袖氣質的精英都是溝通大師，一名好的領袖型人才學會對自己的人脈網進行有效的溝通，讓每一個人際關係成員都能感覺到他是特殊並且優秀的。
在學習中，如果你不能和同學、老師進行適宜的溝通，那麼你們之間就容易產生隔閡，學習生活就不能順暢開展。同理，在生活中，擁有良好的溝通能力可以使生活變得更加幸福、美滿。
石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我願意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。”是的，擁有良好的溝通能力是一個人生存必須具備的能力，擁有良好的溝通能力可以幫助我們維係好人際關係，拓展我們的視野；良好的溝通能力可以讓我們及時了解一些信息和動態，可以促進我們開啟成功之門。
哈佛商學院的課堂上有這樣一則虛構的小故事：在美國一個農村，住著一個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城裏工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。
突然有一天，一個人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，我想把你的小兒子帶到城裏去工作，可以嗎？”
老頭氣憤地說：“不行，絕對不行，你滾出去吧！”
這個人說：“如果我在城裏給你的兒子找個對象，可以嗎？”
老頭搖搖頭：“不行，你走吧！”
這個人又說：“如果我給你兒子找的對象，也就是你未來的兒媳婦是洛克菲勒的女兒呢？”
這時，老頭動心了。
過了幾天，這個人找到了美國首富石油大王洛克菲勒，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給你的女兒找個對象，可以嗎？”
洛克菲勒說：“快滾出去吧！”
這個人又說：“如果我給你女兒找的對象，也就是你未來的女婿，是世界銀行的副總裁，可以嗎？”
洛克菲勒同意了。
又過了幾天，這個人找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生，你應該馬上任命一個副總裁！”
總裁先生說：“不可能，這裏這麼多副總裁，我為什麼還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上？”
這個人說：“如果你任命的這個副總裁是洛克菲勒的女婿，可以嗎？”
總裁先生當然同意了。
這雖然是一則寓言一樣的小故事，但我們同樣可以看出溝通在人際交往中的重要作用。可以說，溝通是一個人取得成功的最重要因素，其重要性甚至超出了個人的能力。著名的作家蕭伯納曾經說過：“假如你有一個蘋果，我有一個蘋果，彼此交換後，我們每人仍隻有一個蘋果。但是，如果你有一種思想，我有一種思想，那麼彼此交換後，我們每個人都有兩種思想。甚至，兩種思想發生碰撞，還可以產生出兩種思想之外的其他思想。”任何人的知識、技能、直接經驗都是有限的。隻有憑借溝通來獲得別人的寶貴經驗，才能擴展自己的視野，適應不斷變化的外部世界。
不僅僅在哈佛這樣的大學校園中，對於高中校園中的同學們，溝通的作用同樣極其重大。首先，可以增進人與人之間、人與組織之間、組織與組織之間以及個人對本身的理解；其次，可以獲得更多的幫助與支持，提高學習和管理的效率；再次，可以激勵積極性和奉獻精神，激發集體的團隊精神；最後，可以提升個人的成功幾率。
正確認識溝通的作用與目的，才能更好地把握溝通的技巧。那麼，需要掌握的溝通要素有哪些呢？
一、清晰的溝通目標。
與人溝通的時候，一定要明白自己所要溝通的主題和宗旨。不要說了半天，自己要表達的意思還沒有說清楚，而對方也被搞得一頭霧水。這樣的溝通是浪費時間、精力的，起不到原本設定的溝通效果。
與人溝通之前，先肯定自己，樹立自信。不同的語言說法，可將相同的事實完全改觀，而且也給人以不同的心理感受，用肯定或否定的措詞，可將同一件事實，形容成天壤之別的效果。在任何情況下，要常用“有價值的、樂觀的、愛心的、互惠互利的、發展的”措詞或敘述。使用這樣積極的溝通法，就可以將一個事實展現出積極的一麵，而帶給他人愉快、積極進取的生活。
二、語言和肢體語言的配合。
溝通不一定隻靠語言，肢體的無聲語言有時候可以有更好的溝通效果。比如，一個微笑就比“見到你很高興”這句話要實用的多。語言與肢體動作的完美配合，可以使得溝通事半功倍。
三、溝通信息、思想和情感。
其實與人進行交流，除了信息的交換，更多的是思想與情感的碰撞。通過談話進行思想和情感的交流，可以加深彼此的理解，進一步拉近彼此的距離。
溝通能力是一種實力的代表，每一個成功人士都有很強的溝通能力。溝通是講究方式方法的，有效的溝通可以避免許多不必要的錯誤和麻煩。
每一個優秀的人都具備超強的溝通能力。作為優秀的精英人才，隻有開放自己的耳朵和眼睛，努力去聽、去看，才能敏銳地了解他人的互動。當與他人之間發生衝突時，要平心靜氣地溝通，不能把對方當成對手和敵人，要通過良好的溝通消除誤解和隔閡，從而達到合縱連橫的目的。
◎哈佛心理評估：測試下你的溝通領導力。
1．你大聲說話嗎？
經常□ 有時□ 從不□
2．當征求意見或評論時，你第一個發言嗎？
總是□ 偶爾□ 從不□
3．你曾經用譏諷的話去批評別人嗎？
經常□ 偶爾□ 從不□
4．在平時的談話中，你會使用極不恭敬的話嗎？
經常□ 偶爾□ 從不□
5．當別人向你解釋一件悠長的事情時，你會打斷他嗎？
經常□ 有時□ 從不□
6．當你有困難待解決時，你曾聽取有經驗的同學的忠告嗎？
很少——那是弱者的表現□
經常——他們常有不錯的策略□
總是如此——他們的構想常比我的好□7．你會對人失去耐心嗎？
經常□ 偶爾□ 從不□
8．你曾經在與同學爭論後走出教室砰然關門嗎？
經常□ 很少□ 從不□
9．你曾經憤然掛電話以終止爭論嗎？
經常□ 很少□ 從不□
10．你認為一個表現極差的演說者應該公開受辱嗎？
是的——下次他才會更加注意□
不——隻有在他故意誤導聽眾時才如此□回答“是的”“總是”“經常”加3分，回答“偶爾”“有時”加2分，回答“很少”加1分，回答“從不”加0分。
答案分析
分數25～30分
你極具侵略性而且準備踩別人的肩膀出頭，你這樣無情隻會妨礙你的前途——現今的人希望由一個能夠受人信任與尊重的人來領導他們，而不是一個圓滑的“老油條”。
分數15～25分
有時在嚴重的壓力下，你能夠“超越巔峰”，或者表現出馬上可能會後悔的行為。總體而言，你被認為是一個“堅毅的人”。
分數10～15分
你有點散漫，常常無法在必要時表現出自己的權威與自信。你可以接受一些領導技巧訓練，對你現在一直逃避的那些狀況，說不定有迎刃而解的功勞。
分數10分以下
你就像是門前的“擦鞋墊”，願意讓人們踏著你而過，除非你把自己整合起來，開始做出領導者的樣子，否則你的生存希望也很渺茫。