彭啟豐聽說此事，趕緊把剃頭匠叫到家中。剃頭匠見彭啟豐親自叫他，以為大禍臨頭，嚇得畏縮不前。彭啟豐向剃頭匠拱手施禮，向他誠懇賠罪，說：“我兒子無知，冒犯了你這位高鄰，這是我的過錯。官職大小，這是朝廷裏的事情，住在家鄉，哪裏論什麼官職高低呢?”
接著，彭啟豐特意寫了一副對聯給他，希望他原諒其子的過錯。剃頭匠未料到事情會這樣，再看那幅對聯，上下聯都是彭啟豐親自落款，是真心實意地送他的，他感動萬分。
此事在地方上傳開後，人人都敬佩彭啟豐的肚量。
做官的人身在高處，往往是人們注意的目標，群眾多把目光投向你，你的一舉一動均受到他們的注意。是否寬容地對待他人，他們都知道得一清二楚，正所謂群眾的眼睛是雪亮的。而且，他們對你的言行舉止都是很挑剔的，稍有不慎，別人就會抓住你的把柄。所以，寬以待人，也是深得人心，搞好與群眾的關係的重要方法之成大事者必大度
大凡有成就的政治家，無不具有寬容的氣度。寬容的人與人交往中容易讓人感到安全，隨和的性情會放鬆對方的戒備而有利於交流真情實感。
對當代人來說，寬容是必要的性格修養之一。因為想要取得事業的成功，非得有大多數人的支持不可，這就要寬容些，以團結下屬，搞好上下級關係。
明代中期以後，朝政是非，烏煙瘴氣，朝野有氣節之士，聚在東林旗幟下，指陳朝政，彈劾貪官，確實有很大的號召力。一時國家棟梁，無不以東林黨相標榜，但是東林黨人不僅犯了“水至清則無魚，人至察則無徒”的毛病，而且過於意氣用事，排擠他人，大有順我者昌、逆我者亡之勢。他們壁壘森嚴，門戶之見很深，凡是不合東林之旨的人，都斥為異黨，均遭反對。
在東林黨鼎盛之時，即使是卓然自立、不附任何黨派者或者攻擊東林黨之人，間或也有情操獨立之士，卻免不了遭東林黨排擠，這就使東林黨為天下人所側目了。況且，在形如危卵的時局之下，仍不聯合其他派別，既存門戶之見，又鬧內訌，置國事於不顧，而後竟又枉自傾軋。
東林黨人的失敗，很大程度上是因為太意氣用事，凡事都認為自己是對的，從而孤立了自己。先是被魏忠賢弄得損失慘重，爾後又自相殘殺。試想一想，如若東林黨胸懷寬廣些，心態寬容些，豈不是能得到更多的人幫助與支持?
從東林黨人的教訓中，我們應該看到：不要太偏激，凡事多忍讓，寬以待人，才能幹好自己的事業。
晉朝宰相王導，指著將軍周凱的肚子說：“您這裏麵有什麼呢?”周凱回答說：“這裏麵是空洞無物，不過可以容納像您這樣的人”。王導也不以為有什麼冒犯。正如西諺所說，世界上最大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是人的心靈與胸懷。為官者最好能擁有這樣的胸懷。
古人一向以和為貴，從來就不欣賞、不提倡損人利己，踩著別人肩膀往上爬。如何在不受損傷的前提下，與他人和睦相處，是中國傳統文化一直關注．的問題。實質上，每個人隻要把各自的事情做好了，這個世界的改觀將是很大的。因而，中國人一直都強調不多舌、不多事、不結怨、忍者安。做官的人，應該學會忍耐、寬容，這樣就可以避免一些口舌之爭，不會與他人結下怨仇。
齊國田嬰門下，有個食客叫齊貌辨，他生活不拘細節，我行我素常常犯些小毛病，弄得別人很不愉快，不招人喜愛。門客中有個士尉勸田嬰不要與這樣的人交往，田嬰不聽，那名士尉便辭別田嬰另投別處去了。為這事，門客們憤憤不平，田嬰卻不以為然，田嬰的兒子孟嚐君私下勸父親說：“齊貌辨實在討厭，你不趕他走，卻讓士尉走了，大家都對此事議論不休。”
田嬰一聽，大發雷霆，吼道：“我真想宰了你們。我看我們家裏有誰比得上齊貌辨。”這一吼，盂嚐君和門客們再也不敢言聲了。而田嬰對齊貌辨更加客氣了，吃住用全是上等的，並派長子供養他，對他以特別的款待。
不久，齊威王去世，齊宣王繼位。宣王擔心
田嬰權勢太重，威脅自己，不喜歡他，田嬰不得已離開國都，其他的門客見他沒了權勢，紛紛離他而去，隻有齊貌辨與他一起回到自己的封地薛。回去沒多久，齊貌辨要求去說服宣王，田嬰擔心他的安全，勸其不要去，齊貌辨對田嬰說：“我本來就沒想要活著回來，您就讓我去吧!”後來宣王聽了齊貌辨巧妙的勸言之後，親自到都城外迎接田嬰，並馬上任命田嬰為相國。
為官的人，身處高處，往往對自己的缺點難以發現，卻能夠將別人的缺點看得一清二楚，所以在批評他們的時候，容易忽視自身缺點，而嚴厲地指責他人的過錯。這樣做，一旦超出了別人所能忍受的範圍，必會引起別人的厭惡與反感，喪失說服力。所以要給他留麵子，要多體貼人，不要過多指責別人的過失，不要攻擊別人的私事，更不要去揭別人的舊瘡疤。
大凡有成就的政治家，無不具有寬容的氣度。寬容的人與人交往中容易讓人感到安全，隨和的性情會放鬆對方的戒備而有利於交流真情實感。
能容人才能發揮“合力”的作用
一個人不但要有良好的與他人合作的習慣，更要培養與他人開展良好合作的精神。
成大事者善於培養合作精神，即發揮合力的作用。
勇於合作，需要有一種主動、積極的態度，不僅僅是與我們所喜歡的人，也包括我們不喜歡的人，因為每個人身上都有我們值得學習的東西。一個人不但要有良好的與他人合作的習慣，更要培養與他人開展良好合作的精神。