這商委機關裏，都是些閱人無數的人精，個個透著機靈勁兒。
大部分人都是從商場營業員、酒店服務員崗位摸爬滾打出來的，都練就了一身洞察人心的本領，見人說人話，見鬼說鬼話。
那察言觀色、熱情周到、能說會道、隨機應變等人際交往能力，都在孟繁英之上。
孟繁英坐在商委機關的大廳裏，看著眼前形形**人等，忽然想起了魯迅先生在《燈下漫筆》中總結過的：
“暫時做穩了奴隸”和“想做奴隸而不得”。
魯迅先生是把中國曆史分成了以上兩個時代，而如果用這兩個標準來劃分眼前形形**人等是再適合不過了。
不過，把機關裏的人稱為“奴才”好像比“奴隸”更恰當些，因為這裏都是些有著奴性媚骨的人才。
隻聽話不行，需要的時候還要有點才幹才成。
還是先看看魯迅先生是怎樣寫的吧：“我們自己是早已布置妥帖了，有貴賤，有大小，有上下。自己被人淩虐，但也可以淩虐別人；自己被人吃，但也可以吃別人。一級一級的製馭著，不能動彈，也不想動彈了。因為倘一動彈，雖或有利，然而也有弊。”
這就應該是眼前的這個官場的真實寫照。
放眼望去，商委機關裏，暫時做穩了奴才的大有人在：
大領導的根基都不淺：
商委主任、黨組書記是前任市長的多年栽培出來的。
常務副主任是分管商業的副市長提撥起來的。
副書記是市委副書記選派來的。
分管業務副主任的舅舅是省商業廳副廳長。
組織人事處內部也一樣：
鄭處長原來在市委組織部幹過。
付處長是商委副書記提撥起來的。
分管勞動工資的副處調，由於分管業務副主任出了車禍，在醫院幫助照看了三個多月，不但工資不受影響，還與副主任結下了深厚的個人感情。
分管黨務工作的美少婦，據說是某位大領導的情婦，穿的用的都很高檔，經常不上班或出去辦事，什麼都不受影響，也沒見過哪個領導過問。
分管幹部考核的老李，是處長的忠實走狗，唯處長命是從。
這不得不讓人想起了《紅樓夢》中的護官符，過了幾百年，官場的情景還是沒有大的變化。這其中的原因也不難找到：
官員不是公開選舉產生的，是上級任命的，任命時也沒有公開公正的考核依據；而獲得的權力又不是在公開透明的環境下運行，也就是失去了監督，這就能帶來無盡的利益。
而人的天性都是趨利避害的，人們不是看表麵上怎樣說，而是看實際上怎樣做，攀附權貴的狗奴才能得到升遷，而勤勞懇幹的老黃牛總被遺忘，還有幾個人願做老黃牛，而不做狗奴才呢？
官員攀附權貴，與女人傍大款，沒有什麼本質上的區別，旁觀者隻能恨攀附權貴無門了。
而且，張天嬌家的災難也給孟繁英留下了深刻印象：
得罪權貴，後果很嚴重，護官符還是需要的，雖然自己現在還做不了多大官，但收集信息畢竟是基礎工作。
能暫時做穩奴才的，都不是一般戰士。
不是創造機會、抓牢機會的高手；就是發掘自身優勢、出賣自身優勢的高手；要不然就是洞察人性、智商情商超群的高手。
社會這所大學，沒有老師，也沒有習題，全靠自學。
但教科書到處都是，身邊每個人都是活生生的教材，源源不斷地提供生動的案例。
到機關大半年就被邊緣化的孟繁英，正在社會這所大學裏努力自學著，選的教材就是自己的頂頭上司付處長。
通過觀察研究，孟繁英得出結論：
付處長能暫時做穩奴才，絕對不是白給的，靠的是長期摸爬滾打練就的四身本領：
第一身本領是“自來熟”：
不管遇到誰，明明是素昧平生，卻有一種相見恨晚的感覺。
三五句過後，總能找到對方感興趣的話題：
如果不能攀上老鄉，那對方的家鄉他也是去過的，至少是聽說過，而且更想了解那裏的鄉土人情。
如果不能攀上戰友，那對方的部隊他也是熟悉的，至少都是當兵的，而且更想了解那個部隊的戰鬥生活。
如果不能攀上同學，那對方的學校他也是聽說過的，至少是向往過，而且更想了解大學裏的美好時光。
其實，他隻在望海市的一所財經大學進修過本科文憑。
付處長更擅長與領導家的老人及孩子聊天，總能找到他們感興趣的話題，那都是多年積累的結果，有時還得事前做功課。