關露萍與孔麗珍是東橋鎮本地的兩個女孩子，均畢業於南川師範。師範生的畢業分配一般麵向的是小學，且原則上是回本土任教，這關露萍與孔麗珍二人被分配到東橋鎮的中心小學也很正常、很幸運。當然，這師範生若條件好、關係多，也有被分配安置在市區的小學任教的，這就得看你的手段與關係了。
河山鄉跟東橋鎮緊鄰，一個是在國道的西麵，一個則是在國道的東邊。因此，鄧玉湘與薑彩雲分配到東橋鎮也可以說是得到了一些關照。女孩子嘛！離家近一點來往便方便一些。
這一批畢業生來單位報到有早有晚，最早的便是林茂根、薑彩雲、關露萍與孔麗珍四個人，因為學校要開學，因此，這一批畢業生是市裏第一批安置工作研究的對象，其他的畢業生便要晚一些時候。
往年分配，因為急需人才，畢業生還沒畢業，各級政府便開始張羅分配的事了，現在，因為僧多粥少，這分配安置的事便是一件頭痛的事，因此，領導們的積極性便銳減，一拖再拖，直至拖到不能再拖的時候才硬著頭皮強行辦下去。
改革開放已是十多年了，國家從各個方麵培養的人才也不少了，各級各部門早已是人才濟濟，乃至人滿為患。雖然人多好辦事，但人多也可能造成人浮於事，最終也就會導致一部分人無所事事，進而生事、鬧事，這便是個麻煩事。因此，各個單位表麵上是積極申請人才，實際上是叫苦連天，無可奈何。尤其是政府部門與學校，屬於分發“鐵飯碗”的重災區。
而另一方麵，一些企業（主要是指國營企業）因為需要技術革新，缺乏高尖端的人才，卻又無人問津。以前，企業國有，大家吃的都是“皇糧”，也就無所謂企業與機關，現在不同了，企業有停產倒閉的跡象，有時常發不出工資的事例，這可不是人們所企盼的，因此，企業跟“鐵飯碗”越離越遠，甚至是“鐵飯碗”的反義詞了。因此，一涉及到分配，誰也不願意提企業，況且，企業也有困難，資格也有限製，接收不了，因為這高校與大中專的畢業生屬於幹部係列，而企業招聘的一般是工人編製，管理製度與來源渠道不盡相同。當然，有些企業他也有幹部編製，比如一些公司或金融機構，事實上，這些單位已經劃入了畢業生分配的接收單位係列。那些學企業管理與經濟管理以及建築、醫藥等專業的畢業生為了進城早已將腿邁向了這些領域，並習以為常了。
之所以各級政府部門與各類學校會成為分發“鐵飯碗”的重災區，是因為各地均有屬於自己本土的“黃埔軍校”，像南溪師專、南溪農校、南溪醫學院、南川師範、南溪文藝學校等等，這些學校均是南溪地區的“黃埔軍校”，包括省裏的農業大學、師範大學、醫學院，因為畢業生逐年增多，也被列入各地的“黃埔軍校”範疇。這些畢業生的分配問題，基本上是屬於屬源地自己解決，“出口外流”的寥寥無幾。所以，一般的政府部門及各類學校裏麵，尤其是下麵的鄉鎮，你若要問別人是哪個學校畢業的，十之四、五人家會答複你說是“黃埔軍校”係列的，也就是省裏的農業大學、師範大學、醫學院，以及南溪地區的南溪師專、南溪農校、南溪醫學院、南川師範、南溪文藝學校等等。若按常規的速度推算，再過二十年，鄉鎮一級的，政府裏麵基本上是農大與農校的畢業生，而各地的中、小學裏麵則基本上是南溪師專、南川師範的畢業生，當然、師大的也有一些。這便是這個年代的一大特色。但不管怎樣，畢業了，那就是人才，就可以為國家為社會作貢獻，政府有義務安置大家，引導大家，正確任用大家。