中書省仍然負責批閱各部及地方送達的表奏，並提出意見和建議，同時為天子草擬詔書，門下省依然具有封駁權，不經門下同意，不得移送尚書各部處置。但需要注意的是，政事堂中，已經明確尚書令為尊，同時政事堂五人中，尚書省又占了三個名額，至此，尚書省的權力得到了極大的加強，宰相的治權得到正式承認。
李誠中加強政事堂諸相的另一個重要舉措就是，三高官官可提名各省除副職以外的所有官員。比如尚書令馮道可提名任命十二部尚書及侍郎，中書令張濬可提名任命中書舍人、右散騎常侍、右諫議大夫、右補闕、右拾遺、起居舍人等，門下侍中王師範可提名任命左散騎常侍、、左補闕、左拾遺、起居郎、典儀、城門郎、符寶郎等。上述提名經政事堂通過後，報天策府批準，一般情況下，李誠中無有不準。
這項舉措，等於讓政事堂掌握住了極為關鍵的人事任命權，對於政令的快速發布和通暢執行有著重要作用，一定程度上消除了各級官吏的推諉和扯皮現象。
對於這樣的製度，馮道當然是十分歡迎的，但李誠中提出來的時候，他仍然有些不可置信。李誠中對此的解釋是，讓官員擔負職責的同時，必須給予相應的權力，這叫權責相當！當然，李誠中暗地裏並沒有向馮道進一步解釋什麼是“宰相組閣”，那玩意有些太超前，沒必要多說，先一定程度上辦起來再說。
政務框架搭建起來後，欣喜的馮道立刻召集政事堂諸相商議，很快擬出了部分任命名單，這份名單報送至天策府後，李誠中全部予以批準，盡數實施。
實際上包括馮道在內，絕大多數人到現在已經幾乎快淡忘了有“天策府”這麼一個機構，所有人都把天策府等同於了燕王李誠中本人。
這樣的理解在此時看來有一定道理，但很快，隨著另一項重要人事任命的公布，所有人又開始琢磨起這個機構了。
七月五日，李誠中終於發布了對韓延徽的任命，韓延徽加尚書左丞銜，以正四品的身份出任天策府長史一職，同時意味著天策府長史為正四品，位比各部侍郎。緊接著，韓延徽提議了一係列任命，將天策府的框架初步搭建了起來。諸項任命中最引人注目者，當屬李振被授予天策府司馬，位在從四品尚書右丞銜，僅次於韓延徽。
李誠中對於天策府的定位，實際上與如今的朝廷革新是息息相關的。朝堂的最新鼎革之變，等於將天子手中的處置權大部分交回給了政事堂，相應的，李誠中就必然要加強自己的決策權。樞密院、宣徽院的改組、五監九寺的裁撤，都令李誠中手頭可以直接管理的事務機構變得少之又少，所以他需要一個可以溝通內外，同時擁有決策權的機構。這個機構就是天策府。
成為上位者久矣，李誠中對於權力的掌控已經圓潤自如，當然明白事情必須一步一步來，心急吃不了熱豆腐。因此，在他的長期規劃中，天策府是需要兩個大步驟來完善的。
在李誠中的心裏，初期的天策府應當是後世的中辦這樣的機構，專門溝通內外，既是李誠中培養親信官僚的學校，也是伸張他政策的部門。至於後期，李誠中不會告訴任何人，什麼叫做“常務委員會議製度”。
實際上，讓天策府掌握三省各部官僚任命的最終審批權，就是為了將來完善後的天策府做準備。
穿越而來的李誠中沒有那份“家天下”的自覺，相反，從子孫後代的角度考慮，他更羨慕那些傳承千年的西方國家皇室。李誠中自己是穿越者，能夠從一定程度上控製大勢和方向，但這並不意味著穿越者的後代具備同樣的眼光，穿越者的後代一樣是“土著”，這一點沒有什麼可質疑的。
君權是個誘惑，但同樣是個燙手山芋，李誠中不敢保證自己的後代不會把這個東西玩砸。因此，他可以實行君權的集中，但卻必須現在就做好準備，為分權打下製度性基礎，盡量拿出一個各方都能夠接受的權力劃分機製，保證現在的貴族共和製度能夠順利傳承下去，甚至能夠順利轉變為資產共和製。
樞密院管軍、政事堂執政，其實這隻是政權結構的半壁江山，還不完整。李誠中接下來的詔令，是個穿越者都懂——重樹禦史台權威！