這一次，李景儉終於學乖了，他認識到政治鬥爭實在是凶險萬分的事情，這種事情最好不要沾手，任憑別人劃陣營、分派別，明爭暗鬥，自己隻要堅持一個真理：哪派都討好，悶聲發大財，誰也不得罪。
但是，除了這些政治廝殺外，那些得罪自己的人，必須施以報複，當然，其中的手段要分外講究，最好是收拾了對方還不讓對方察覺。
李景儉首先報複的人就是落井下石的李崇德，李崇德是當時正和武澄宇集團激鬥的蕭嵩、王博派係的人，他巧妙地利用了兩派的矛盾，挑撥離間，唆使俞平伯攻擊李崇德，並暗中為俞平伯羅織了李崇德的很多罪名，結果李崇德下獄，不久後，俞平伯迫其自殺。
李景儉深知，為官之道便是要能揣摩最高領導—皇帝的心思。因此，他想盡辦法與後宮嬪妃及宦官套近乎，以便從他們口中得到皇帝的真實想法。史稱李景儉“柔佞多狡數，深結宦官及妃嬪家，伺候上動靜，無不知之，由是每奏對，常稱旨，上悅之”。
李景儉得到了肅宗皇帝的信任，尤其是大宗朝後期，肅宗暴虐成性，往往因一些小事而對臣下降罪，而李景儉往往能體會上意，皇帝的心意還沒有說出口，李景儉已經把事情做得很圓滿，這讓肅宗更是對他另眼相看，視他為自己的腹臣。
李景儉素來品行才望不高，被朝中百官瞧不起，但頗為機靈乖巧，善於鑽營。曆任戶部郎中、監察禦史、刑部侍郎、戶部侍郎等職位。黃龍元年，慧帝即位後，李景儉以顧命大臣的身份坐上宰相之位，為戶部尚書、參知政事。
當時竇剛為中書令，盧士瓊為侍中，李景儉還不是主要的執政者。竇剛鄙視他的為人，根本不把他放在眼裏。李景儉雖然心裏恨得要死，但因為竇剛大權在握，李景儉表麵上還不時討好他。大臣們議事時，李景儉從不敢公開反對竇剛的意見，背後卻處處設陷階，挑撥離間，製造竇剛和盧士瓊以及君臣間的矛盾。
天複二年的時候，李景儉主持的“經濟政策”飽受批評，被撤銷了參知政事的宰相職務，其時，錢伯芳案暴露出了“鹽鐵署”的種種不法行為，李景儉身為最高負責人，難逃其咎，遂被貶為鄯州長史。
李景儉再一次被貶官，他的那些野心和欲望沒有消失，他在北庭的風雪嚴寒中默默等待著，機會終於在天複五年（810年）來到。揚钜叛國案，震驚天下，李景儉知道，他苦等的機會終於來了。
本書有關李景儉的情節：
1，維州事件：李景儉因左右逢源之術，坐山觀虎鬥而得到漁利：
（原文：維州事件不僅直接導致太後黨的衰落，其後也牽連了眾多中樞官員，幾十名大臣或左遷被貶或削職降罪。主張和議雖是政事堂會議通過，但竇剛身為首席宰輔，無法逃脫領導責任，原宰相製度中，當有一位是首席宰相，稱為“執政事筆”，從此事件後，竇剛不得不讓出這份殊榮，改為諸位相公輪流執筆，竇派聲勢大損。
最大的得益者，當算是“侍中”盧士瓊。隨著大批重要官員的獲罪和致仕，竇剛也以丟卒保帥的魄力避免了自己集團的傷筋動骨，一些把持的重要位置不得不讓出，盧派黨羽趁機占據其位，許多要職被盧士瓊集團和落井下石的“李貓”李景儉故舊親信瓜分。）
2，貪官歸登來正是因為投靠了李景儉而發達：
（原文：歸本為長安城淨善寺一名僧人，因做得幾首華麗小詩，為當時的宰相王博賞識，歸登來倒也機靈，立刻留發還俗，緊抱上宰相公的大腿，被提拔為秘書省校書郎，可惜這份工作雖在中樞顯赫之地，但卻沒什麼實權，幹了幾年，他見王老頭不再提拔自己，於是立馬投靠了“參知政事”李景儉，靠著“獻媚邀寵”，當上了尚書都省的郎中之位，這是五品之官，已經算是可以穿緋衣的朝廷中級官員了。這也符合李景儉一貫的手段：他斂財從來不拋頭露麵，而是指使一些如歸登來這也的人來為自己謀取財貨。）
3，“鹽稅專賣法”出台，因譚孝移的病逝，李景儉成為負責人：
(原文：很快，新的鹽政法出爐，可惜譚孝移卻沒有堅持到底，恰在這個關鍵的時候，病逝了。隨後，門下侍郎加“參知政事”李景儉，在這個時候，出任了檢校（名譽）戶部尚書，和新任的“戶部侍郎”杜黃裳、“鹽鐵度支使”種拂開始接手經濟工作。……“參知政事”李景儉是新政的實際主持人，新鹽法實行幾個月來，他嚐到了甜頭，所以是最堅定的擁護者。他的話雖沒有竇剛威嚴剛硬，但是有具體的經濟數據支持他的觀點，食鹽專賣後，稅收確實有了很大的提升，這對於此時財政緊張的朝廷來說，是最有利的說服力。於是，“新鹽政”就在這種磕磕碰碰、讚成和反對者互相爭執、激辯的氛圍中艱難地進行著，從它一開始的艱難難產中，或許可看出些端倪：此法將在大周帝國的曆史上，占據一番重要的地位。)
4，丁晉的老上司—宇文成和李景儉之家發生的矛盾：歸根結底一句話：為權利而起的爭鬥。
（原文：由於現任的“太常寺卿”年老多病，宇文成這個少卿實際上成了主持太常寺工作的“第一把手”。但是新鹽政改革後，“門下侍郎”加“參知政事”、 “檢校戶部尚書”李景儉，開始負責全國的經濟工作，為了加強對經濟各部門的了解和控製，他上書讓朝廷任命了一位戶部的屬下擔任“兼太常寺少卿”的職位。
雖是兼職，但這個人被賦予的權利卻越來越大，不斷挑戰宇文成的權威，這還罷了，問題是他所施行的政策和管理製度，和宇文成的原則有很矛盾的衝突，一個部門有了兩個大領導，可想而知混亂情況。）