又有一個回帖被置頂了。
“我是xx同學業務線的副總裁，我和HR線的同學們會一起成立一個項目組。針對xx同學反映的情況調查一下。明天之內給大家一個答複。”
不過副總裁的回複，並不能讓討論停止下來。
有人直接把去年的熱帖貼了出來。
“看看去年的帖子熱度，去年也是到了副總裁的調查。大家猜一猜結果。”
“別猜了，趕緊發上來。”
一張長圖被發了上來。
“一條一條跟你摳，用360度無死角來形容人家的挑問題角度是不對的，明明是1080度。”
“總之結果一句話。我沒錯，你就是這個水平，你就是背C的，不要來造謠。”
“我這還有前年的記錄呢。”
“上麵的快發出來啊。咱們這內網是有人刪帖子麼，怎麼找不到前年的。”
“內網原來是不刪帖子的，後來負麵的帖子太多了，估計是把那些有影響力的刪掉了。”
“我真是一個愛記錄的人，我把前年大前年的一並發上來。”
“你們有沒有發現，這幾個帖子都是晚上11點50過後副總裁才回的。”
“畢竟夜貓子還是少數。半夜還可以隱藏一部分被罵的回複唄。”
“真相了。”
“我明天白天睡，然後定表到11點50起來看回複，我看看我發的貼子會不會被刪掉。”
“+1。”
看完這個帖子，又看了一些其他的績效貼。
出了少部分是上來就罵的，還有個別直接績效貼+離職貼一起發的，大部分都是複議的套路。
“老楊，你績效咋樣？”
“沒咋樣，就是正常的B了。”
“我背C了。”
“還是你牛。你準備咋辦？”
“績效複議管用麼？還讓我簽署PIP。”
“績效複議是沒用的，除非你確定要走了，拖時間。那這樣有點用，複議流程怎麼也得1-2個月吧。”
“我沒找好地方呢。”
“那你先簽署PIP吧。那個有可能會讓你複活的。而且有好幾個月。”
“你見過成功複活的案例麼？”
“我見過一個。換了一個領導，成功複活，而且成了嫡係。”
“那就是一個新的問題了，怎麼把我的領導弄走。”
“你們不是幹采購的麼，你有沒有他的把柄？”
“哪有那麼容易。我和他接觸不多。”
“那你就簽署pip跪舔去，學學那個二姐，把你老板伺候舒服了，你也可以複活。”
“這特麼不會是你的打算吧。”
“我本來就沒有背C。我隻是對他不滿，還沒有讓他感受到。”
“相信我，他一定感受到了。隻不過你們部門有讓他更討厭的。”
“好像還真是。我們有一個小夥子，有點要追那個漂亮女孩的意思。”
“不想跪舔啊，實在是跪不下去。”
“跪吧。掙錢呢，不丟人。”
“你看內網那個績效帖了沒？有戲麼？我要不要發一個？”
“沒戲。這要是私下去找副總裁可能有戲，發出來了公司要臉的。”
“那我私下去找副總裁有戲麼？”
“不怕打擊你。你那點工作業績，放哪個公司都是背C的料。你的最大困難是別人不給你機會，而不是幹好了受打壓。”
“你和他們不是一個問題。死心吧。”
“不給我機會咋辦？”
“跪舔。”
“跪不下去呢？”
“滾蛋。換個能讓你甘願跪下去的領導。”
“績效帖的熱度怎麼這麼大？”
“你仔細看，來想翻盤複議的是少數。大多數是來哀嚎的，今年公司年終獎係數異常。”