這類型的人，就算你很客氣地和他打招呼、寒暄，他也不會做出你所預期的反應來。他通常不會注意你在說些什麼，甚至你會懷疑他聽進去沒有。
和這種人交際，剛開始多多少少會感覺不安，你要花些工夫，仔細觀察，注意他們的一舉一動，從他們的言行中，尋找出他們所真正關心的事來。你可以隨便和他們閑聊，隻要能夠使他們回答或產生一些反應，那麼事情也就好辦了。接下去，你要好好利用這一話題，讓他們充分表達自己的意見。
每一個人都有他感興趣和所關心的事，隻要你稍一觸及，他就會開始滔滔不絕地說，此乃人之常情。因此，你必須好好掌握並利用這種人性心理。
2．傲慢無禮的人
有些人自視甚高、目中無人，時常表現出一副“唯我獨尊”的樣子。像這種舉止無禮、態度傲慢的人，實在叫人看了生氣，是最不受歡迎的典型。但是，當你不得不和他接觸時，你要如何對付他？
某個企業的一位副科長，說話雖然客氣，眼神裏卻有些許傲慢，且不帶一絲笑意，這種人實在是非常不好對付的，當我們初次會見他時，就會感覺有一種“威脅”存在。
對付這一類型的人，說話應該簡潔有力才行，最好少跟他囉嗦，所謂“多說無益”。因此，你要盡量小心，以免掉進他的圈套裏頭。
當然，每個人都有自己的立場和苦衷，這位副科長可能自覺“懷才不遇”，或怨恨自己運氣不好、無法早點出頭；又由於其在社會上打滾甚久，城府頗深，故盡管不受領導眷顧，也會在“保衛自己”的情況下，與人客氣寒暄。因此我們隻要同情他，而不必理會他的傲慢，盡量簡單扼要地交涉就對了。
3．沉默寡言的人
和這樣的人交涉事情，實在是非常吃力的；因為對方太過沉默，你就沒辦法了解他的想法，更無從得知他對你是否有好感。
一位新聞記者，為人沉默寡言，根本就不像個記者。不論你和他說什麼，他總是沉默以對，你真是拿他沒辦法。當有人給他介紹廣告客戶時，他也隻是淡然地說聲：“喔！是這樣啊。”然後手持對方名片，呆呆地看書。
對於這種人，你最好采取直截了當的方式，讓他明白表示“是”或“不是”，“行”或“不行”，盡量避免迂回式的談話，你不妨直接地問：“對於Ａ和Ｂ兩種辦法，你認為哪種較好？是不是Ａ方法好些呢？”
4．深藏不露的人
我們周圍存在著許多深藏不露的人，他們不肯輕易讓人了解他的心思，或知道他們在想些什麼，有時甚至說話不著邊際，一談到正題就“顧左右而言他”。
當你遇到這麼一個深藏不露的人時，你隻有把自己預先準備好了的資料拿給他看，讓他根據你所提供的資料，做出最後決斷。
人們多半不願將自己的弱點暴露出來，即使在你要求他做出答案或提出判斷時，他也故意裝不懂，或者故意言不及義地閃爍其詞，使你有一種“莫測高深”的感覺。其實這隻是對方偽裝自己的手段罷了。
5．草率決斷的人
這種類型的人，乍看好像反應很快。他常常在交涉進行到最高潮時，忽然妄下決斷，給人“迅雷不及掩耳”的感覺。由於這種人多半是性子比較急，因此有的時候為了表現自己的“果斷”，決定就會顯得隨便而草率。
倘若你遇到上述這種人，最好按部就班地來，把談話分成若幹段，說完一段（一部分），馬上征求他的同意，沒問題了再繼續進行下去，如此才不致發生錯誤，也可免除不必要的麻煩。
6．頑固不化的人
頑強固執的人是最難應付的，因為無論你說什麼，他都聽不進去，隻知道堅持自己的意見，死硬到底。跟這種頑固分子交手，是最累人且又浪費時間的，結果往往徒勞無功。因此，在你和他交涉的時候，千萬要記住“適可而止”，否則，談得愈多、愈久，心裏愈不痛快。
對付這種人，你不妨及時抱定“早散”、“早脫身”的想法，隨便敷衍他幾句，不必耗時費力自討沒趣。
7．行動遲緩的人
對於行動比較緩慢的人，最是需要耐心。你與人交際時，可能也經常會碰到這種人，此時你絕對不能著急，因為他的步調總是無法跟上你的進度，換句話說，他是很難達到你的預定計劃的。所以，你最好按捺住性子，拿出耐心，盡可能配合他的情況去做。