有些人把領導對自己的器重看作是自己努力的結果，是自己本應該得到的認可；有些人把家人、朋友對自己的好看作是應該的，如不這樣就會大發雷霆，認為全世界都欠他的。這樣的人有一個共同的特點，那就是不知道感恩，不懂得謙虛。
一個人在工作中的能力和素質固然重要，可是擁有一顆謙虛的心也很重要。知道謙虛的職場人會得到老板更多的賞識和器重，也會得到同事的欣賞和幫助。這樣一來，職場人就可以在一種愉快而平和的人際環境和氛圍中舒適地工作。
被稱為“美國人之父”的富蘭克林，一生功績卓絕，這與他的一次拜訪不無關係。
富蘭克林到一位前輩家拜訪。一進門，他的頭就狠狠撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓，一邊看著比正常標準低矮的門。
出來迎接他的前輩看到他這副樣子，笑笑說：“很痛吧？可是，這將是你今天來訪問我的最大收獲。一個人要想平安無事地活在世上，就必須時時刻刻記住‘低頭’。這也是我要教你的事情，不要忘記了！”
富蘭克林把這次拜訪看成最大的收獲，牢牢記住了前輩的教導，並把它列入一生的生活準則之中。
在職場中，每一個人都要像富蘭克林那樣，學會低頭，學會將自己放低，謙虛地將一切有價值的東西吸收到心中，為己所用。
19世紀英國著名詩人丁尼生曾經說過：“真正的謙虛是最高的美德，也即一切美德之母。”職場人懂得謙虛和感恩，並不是一心想要得到老板或上司的誇獎和器重，而是知道團隊和團隊精神的重要性，工作要在很多人的分工合作和全力配合下才可能完成。
在實踐中，每一個職場人都會漸漸明白一個道理，那就是沒有一個人有驕傲、狂妄、藐視一切的資本。任何一個人，即使他在某一方麵的能力很強，也不能夠說明他就是無敵的強人。對於事業上的追求也是一樣，人們不能有唯我獨尊、趾高氣揚的姿態。隻有謙虛、虛心地對待工作中的合作者和同事，你才會擁有更多的學習機會，才能讓別人願意去發現你的特長和優點，也就為自己贏得更多、更好的發展機會和平台。
無論你的成就有多大，你都要保持一種謙虛的態度，時時刻刻記得“低頭”。隻有保持謙虛謹慎，能夠虛心向他人學習，你才能不斷攀登事業的高峰。
一望無垠的草原上，有棵高大的橡樹，許多動物都喜歡到樹下遮陽，避雨。
“還好有這棵樹，要不然我們就熱壞了。”
“是嘛！它是這片草原上唯一的風景。”
它們總這樣稱讚。日子久了，接受的讚美多了，橡樹竟然也漸漸覺得自己的確很了不起。它開始看不起身邊的小草們了。
有一天，草原上刮起了暴風雨，聲勢之大前所未有。小草們一株株全隨風勢彎下身子，隻有橡樹依然高傲地迎風直立。
“快彎腰啊！風太大了，和它硬挺會吃虧的。”
“我就是這樣的個性，”橡樹不但沒有屈服，為了顯現它的威武，反而挺得更直，“不論遇到多大的阻礙，我永不低頭。來吧！盡管來吧！”說實在的，它的樹幹那樣粗壯，想彎腰恐怕都不可能哩！
它舞動著枝丫向狂風挑戰，霎時間，一陣狂風席卷而來，不客氣地將它連根拔起。“啊！”它慘叫一聲，砰然倒地。風雨過後，小草又挺立起來，每一株都像原來那麼完好，而橡樹已奄奄一息地橫臥在草叢裏了。
人民藝術家老舍先生曾經說過：“驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是我們親手挖掘的。”意識到這一點之後，二十幾歲的年輕人就一定要在工作中謙虛起來。在待人接物時，應溫和有禮、平易近人、尊重他人；在工作中，善於傾聽他人的意見和建議，能虛心求教，取長補短。
謙虛是一種良好的、健康的品質與生活態度。一個人懂得謙虛，那麼他就是一個充滿智慧的人，也是一個懂得經營事業、創造機會的人。盡早、盡快地掌握謙虛這一必備素質，你就可以在職場中學到很多東西，並減少犯錯誤的可能，為自己事業的發展拓寬道路。擁有謙虛，會讓人們得到更多機會的青睞。年輕的職場人，快快謙虛起來吧！