不要在辦公室談戀愛
很多公司發布了關於辦公室談戀愛的禁令，不希望員工之間的愛情或者婚姻影響管理的效率和公平。現實是殘酷的，飯碗往往成了愛情的敵人，辦公室談戀愛不是一個利益最大化的理性選擇。
如果員工之間有了戀情，他們還能像以前那樣有正常的業務往來嗎？還能做到公事公辦，不計私利嗎？他們可能連溝通工作的工夫都要眉來眼去，還要低聲私語，打情罵俏，想避嫌卻避不了，想不尷尬偏偏尷尬，把空氣弄得緊張起來，透出十足的曖昧，讓別的員工看了受不了。
這還是比較簡單的情況，如果僅僅是這樣，那也還罷了。就怕上下級之間出現戀情，尤其是男上司和女下屬。出現問題，到底管還是不管？不管，別的下屬肯定會有想法：這不是假公濟私嗎？管，隻怕對方有想法：你到底愛不愛我？在這個時候，每個知道內幕的人都是敏感的，把公司內部搞得烏煙瘴氣，如何體現工作的業績和能力呢？
一般公司聞辦公室戀情而色變的最大原因，就是害怕情侶關係“以私害公”。工作時間你領的是公司薪水，應該全心投入業務。設想，如果開會時兩個人竊竊私語，打情罵俏，甚至公開爭執，會有多惱人。這是職場倫理的一環，和員工不該用上班時間處理個人私事是相同的道理。
其次，辦公室戀情的問題在於，私人感情會對工作的專業性判斷造成幹擾。它可能導致戀愛雙方根據喜好來進行工作。辦公室戀情還有很大可能走向婚外情。香港某婚外情研究機構的最新調查顯示，九成的婚外情都來自辦公室。該機構出具的調查還顯示，辦公室戀情有兩大特點：一是在辦公室戀情發生之前，某一方或雙方的夫妻關係並無重大感情裂痕；這也預示了辦公室戀情的第二個特點，即開始之初並非刻意為之，而是由互生好感慢慢發展為戀情的。但是，當辦公室戀情發生後，當事者才發現，要想中途抽身，已經非常困難了。
因為一段辦公室戀情，肖月夾在了老公與“藍顏知己”之間，左右為難。為了減輕心裏的負罪感，她在家扮演著賢妻良母，老公對她也百依百順，他們連吵架的機會都沒有。但是，不久她的辦公室戀情被老公知道了，百依百順的老公最終與她結束了5年的婚姻。肖月明確表示，對這段辦公室戀情後悔莫及。
在英國，1/4的企業要求員工簽署不談辦公室戀情的“愛情契約”；在日本，辦公室戀情被扣上了“不倫之戀”的驚悚帽子。二十幾歲的職場新人，初入職場，想想自己希望得到的是什麼，不要因為一時的無聊而卷入辦公室戀情中。感情是不能玩弄的，要認真對待自己，對待感情。
職場小貼士
初入職場，想想自己希望得到的是什麼，不要因為一時的無聊而卷入辦公室戀情中。感情是不能玩弄的，要認真對待自己，對待感情。