職場是個把自己的才智貢獻出去、讓別人信任和依靠的場所，融洽相處最重要。有的人在辦公時間扯閑話，東家長西家短地評議他人的私生活。這樣說起來是痛快了，事後卻會讓人懊悔不迭。說出口的話如潑出去的水，再也收不回來了，既影響工作，又為同事之間帶來不和諧的氣氛。
李玲和劉倩關係親密，大學畢業後進入了同一家公司。她們工作了還是過著兩點一線的生活，隻不過把學校換成了單位。她們親密無間，幾乎無話不說，不管是工作上的還是生活上的。
職場上風雲變幻，環境險惡。這不，公司要提拔一個主任——將在李玲和劉倩兩人中間產生。最親密的姐妹立馬變成了最激烈的競爭者。她們互相抨擊對方，工作上、生活上無所不提，比如李玲曾告訴劉倩說自己的男友跟別人好了。劉倩這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎麼放心交給她。”正因為這點，劉倩以勝利告終，成了李玲的頂頭上司了。
李玲一想起從前說過的話，感到不自在了。想想當初兩人說怎麼整治老板、如何偷懶之類的小伎倆，這劉倩晉升了，而且是自己的頂頭上司，你說能讓人不尷尬？還有“公司福利不好”“公司老讓加班，不給加班費”之類的話要被劉倩添油加醋地傳到老板耳朵裏，可就連解釋的機會都沒有了。
李玲真是後悔莫及呀，早知如此，何必當初。
輕易不在職場上談私生活，其實是非常明智的一招，是你在競爭壓力下的一種自我保護。“己所不欲，勿施於人”，如果你不想讓別人知道自己的隱私，那麼你也不要去打聽別人的秘密。
當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，你最好不要在辦公室裏隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如對老板、同事有意見有看法，你也別在辦公室裏向人袒露，任何一個職場人都懂得這個道理。
有的人往往不知道什麼話題可以談，什麼內容不能說。這些人往往沒有惡意，隻圖一時痛快，但在講究組織層級的企業裏，這種管不住嘴巴的人，隻會斷送事業前程。必須時刻提醒自己什麼可以說，什麼不能說。公司大事最好在比較適合、公開的場合下說。比如部門主管征詢意見時，該怎麼說就怎麼說，或者開討論會時，該發言就不能悶著，但私底下的閑話一定要少。
實在無聊，工作間歇時，大家可以找些話題來放鬆一會兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，放得開而且無害。
職場小貼士
輕易不在職場上談私生活，其實是非常明智的一招，是你在競爭壓力下的自我保護。