大多數人都會不同程度地擁有某種優越感，比方說職業優越感，一個月薪上萬的人在拿千兒八百的人麵前當然會感覺良好；再比如長相上的優越感，據說美女都不願和美女做朋友，因為那樣不足以顯出她的美來；還有學曆上的優越感，一個名牌大學畢業生在大專生麵前當然是趾高氣揚的。
職場是用來工作的舞台，也是用來讓人創造價值的舞台，而不是用來炫耀的舞台。這裏的優越感隻會使大家對你敬而遠之，使你逐漸失去朋友。
李雲是個十分優秀的女孩子，可以說是幸運的寵兒。美麗聰明的她一直是異性追逐的對象，在工作中表現也十分出色，這些種種優勢讓李雲不自覺地把優越感表現在臉上。
李雲自恃有才有貌，說話時會有種盛氣淩人的樣子，而且還習慣以自我為中心，讓同她相處的人感到格外不舒服。用同事的話來說，“她看人的眼神總是帶那麼一點輕視的感覺”。都說優秀的人容易遭人嫉妒，而李雲這種把驕傲寫在臉上的人更是如此，周圍的同事不願意和她接近。
因此，在李雲身邊很少有朋友。在單位裏，同事們雖然表麵上對她笑臉相迎，但實際上卻敬而遠之。因為，她的光環太耀眼，別人與她在一起的時候總感到一種無形的壓力和不自在。本來她的優勢就很讓人嫉妒了，可她不懂得如何保護好自己，還是我行我素地獨來獨往，像個孤家寡人，更顯得沒人緣了。
最近，單位在選拔幾名年輕的儲備幹部，領導考慮到李雲工作業績不錯，將她的名字報上去了。她卻沒有被選中，因為她沒有良好的群眾基礎。
有一次，李雲的男朋友問她為什麼雙休日不和朋友們一起逛街，這個問題讓她回答不出來。因為，她不好告訴男朋友，她根本就沒有幾個好朋友。這時，李雲才意識到了自己的孤獨，除了男友，她竟然找不出幾個願意陪她一起休閑的朋友！
為此，她很苦惱，但多年以來養成的孤傲性格讓她很難有所改變，而且每次放下架子和別人相處時，她都感覺到自己不自然。
對於這種喜歡處處體現優越感的人來說，要想和周圍的人特別是同事融洽相處，首先要學會和別人溝通，而且要明白一個道理，那就是每個人都是平等的，即便你再優秀，也不能作為輕視別人的理由。同時，要修煉自己的性情。要多學習多讀書，溝通和相處需要技巧，隻有掌握更多的知識，才能懂得如何運用不同方式方法與不同的人進行溝通交流。
還有些人因為一點點優勢，取得一點點成績，就在同事麵前大談特談自己的過去，說自己在大學如何受老師賞識，自己的才華和能耐如何讓人敬畏，甚至在說到興奮之處，不免慨歎起現在的境況，覺得自己被大材小用，在這個小單位裏，簡直是太受委屈了。這樣的結果，隻能使同事們對他反感。要是話傳到領導耳中，領導也會惱火，說不準還把他炒了魷魚。這種人別說取得成績了，連拿穩飯碗都困難。
少一點驕傲，多一點謙遜；少一點推卸責任，多一點自我檢討；身在職場，不要給自己太多的優越感，時時以謹慎的態度立身職場。
職場小貼士
職場是用來工作的舞台，也是用來讓人創造價值的舞台，而不是用來炫耀的舞台。這裏的優越感隻會使大家對你敬而遠之，使你逐漸失去朋友。