高薪雖然非常有誘惑力，可天上不會掉餡餅。如果你的個性、能力並不能適應新行當，高薪也許隻是海市蜃樓。
2.盲目跟風趕時髦——哪兒熱門去哪兒
哪熱往哪轉，不管適合不適合自己。網絡紅火時，傳統行業的很多人都奔著這塊“風水寶地”而去。可他們始料不及的是，“風水輪流轉”竟如此之快地得到印證，那些拋棄了原來的行業、好不容易剛適應網絡規則的人士，在網絡經濟的泡沫中很快陷入困頓。熱門行業或正處於上升勢頭的行業的確有比較多的機遇，但盡管如此，並非所有人都能在熱門行業淘到金子。
職場人千萬別盲目趕時髦，崇拜熱門行業，哪兒熱往哪兒擠。再熱門的行業，也有失敗者，再蕭條的行業，同樣也有成功者。熱門行當的發展機遇也許更多，但並不一定有適合你的空間，最適合自己的才是最好的。
3.急功近利——心急吃不成熱豆腐
轉行絕不同於跳槽，跳槽的人可以為新企業在短時間內創造價值，而轉行的人往往需要一段時間的適應期。缺少耐心、心態不平和往往使許多轉行者半途而廢。
當你放棄了原有的職業積累，轉到一個全新天地中去時，收入的減少和職位的降低很難避免。這個風險因素是職場人在轉行時應該加以考慮的。
4.轉行“上癮”——一山要比一山高
改行雖然可以使職業生涯“柳暗花明又一村”，但頻繁的改行也是一種誤區。就好比挖井，總是挖一會兒就換地兒，永遠也挖不到水。大多數人都會“幹一行，怨一行”，對自己的職業狀況不滿意，總覺得別人的天地比自己的更寬廣。於是很多人頻頻轉行，在每個職位上總是幹不長，到最後，似乎積累了豐富的經曆，成了“通才”，但其實在每個行當都是淺嚐輒止，術業無專攻。
正如跳槽一樣，轉行也有慣性，很多人常常陷入“不滿意——轉行——還是不滿意——繼續轉行”的惡性循環中，最後可能一事無成，頻繁轉來轉去，不利於形成個人核心競爭力，對職業發展不利。
一個人在有限的職業生命中，能夠專注於一個專業，朝著一個目標做精、做深，比頻頻換行、打一槍換一地方更容易作出成績。當一個人已經確立了自己的職業發展方向之後，一般不要輕易轉行。
職場小貼士
一個人在有限的職業生命中，能夠專注於一個專業，朝著一個目標做精、做深，比頻頻換行、打一槍換一地方更容易作出成績。