4.失業保險的領取
失業保險金是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。
失業保險金的領取要具備三個條件：一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已履行繳費義務滿一年；二是非因本人意願而中斷就業；三是已辦理失業登記，並有求職要求的失業人員。
小葉和某家公司簽約時，約定的月薪為2500元，他與公司簽訂了三年的勞動合同。工作一年後，他發現其他同行業公司相應職位的員工工資比他高，因此他提出辭職，想找一份薪水更豐厚的工作。在三個月的時間裏，他沒有找到合適的工作。在這種情況下，小葉屬於自願失業，不具備領取失業保險金的條件。
5.工傷保險享受待遇
在合同期內不幸發生意外，員工需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料。
（1）初次治療診斷書或住院病曆。
（2）職業病診斷證明（原件、複印件各一份）。
（3）交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明。
（4）身份證複印件。
（5）有效期內的勞動合同原件。
6.生育保險享受待遇
（1）可以報銷與生育有關費用。
（2）報銷範圍包括生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
（3）生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。其中，生育津貼不僅女職工可以享受，男職工配偶生育（符合計劃生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》），也可以享受10天的護理假津貼。
（4）生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。
（5）計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
7.關於住房公積金
住房公積金製度是一項有別於其他保障的製度，在“住房是頭等大事”的我國，了解它就意味著了解自己的實惠。住房公積金強調“以自己的積累解決自身的住房需求”，采用的是“個人積累製”模式，即個人賬戶所積累的資金，完全歸個人所有，與養老、失業等社會保障基金采用的做法形成鮮明對比。
有下列情形之一的，個人就可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額了：購買、建造、翻建、大修自住房的；離休、退休的；完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；出境定居的；償還購房貸款本息的；房租超出家庭工資收入規定比例的。
職場小貼士
“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金，繳到住房公積金管理中心。