一個清晰明確的職業生涯規劃方案需要遵循一定的原則，而不是隨意製定的。年輕人在製定職業生涯規劃方案的時候，可以參考以下10個原則來衡量自己的方案是否科學和客觀。
1.清晰性原則
清晰性原則是指你所訂立的目標是否清晰、明確，實現目標的步驟是否切實可行。有些困難是可以通過努力來克服的，但是有些問題卻是任憑你怎樣努力都無法解決的。這就要求製定者要清楚地了解自己目標的可行度。
2.挑戰性原則
製定者不僅需要充分考慮自身的優缺點，而且還需要對自己提出一定的挑戰，而不是僅保持現狀。
3.變動性原則
製定者在製定職業生涯規劃目標的時候，要充分考慮到目標的彈性和緩衝性，如果出現了一些計劃範圍外的事情，製定者要能夠依循環境的變化而作調整。任何一項規劃都不可能完全符合當初的設想。
4.一致性原則
一致性原則主要是指:主要目標與分目標一致，目標與措施一致，個人目標與組織發展目標一致。
5.激勵性原則
目標的製定要符合自己的性格、興趣和特長，並能對自己產生內在的激勵作用。製定良好的職業生涯規劃方案不僅能夠激勵人不斷前進，同時還能提升自己的整體能力。
6.協調性原則
個人的目標與社會環境、職業環境要匹配和協調，不要與環境發生衝突。
7.全程性原則
製定職業生涯規劃方案時不能隻看眼前利益，要做長遠的打算，必須考慮到職業生涯發展的整個過程。
8.具體性原則
職業生涯各階段的措施不僅要清晰明確，而且要具體可行。
9.實際性原則
實現目標的途徑很多，在規劃時必須考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其他相關的因素，選擇現實可行的途徑。
10.可評量性原則
規劃的設計應有明確的時間限製或標準，以便隨時掌握執行情況，並為規劃的修正提供參考依據。
職業生涯箴言
職業生涯規劃的10大原則是進行職業生涯規劃的核心點，也是檢驗方案是否可行的標準。