社交中的男人具有兩麵性，既喜歡合群交友，又樂意獨處放單。40歲過後，男人的社交生活發生了明顯的改變，交往的人更多了，知心的好友卻更少了。是歲月的坎坷改變了男人，是中年的人生改變了生活。此時，沒有什麼比達觀處世更讓中年男人活得瀟灑，也沒有什麼比廣結人脈讓更讓中年男人贏得成功。
贏得好人緣，才能獲得更多人的愛戴和幫助，也才能獲得更多的機遇。一個真正的男人，他不僅應當能夠通曉人際關係的奧秘，而且還應該能夠在現實生活工作中與人和睦相處。
1.好人緣是男人生活中最重要的資本
美國成功學家戴爾·卡耐基說：一個人能否成功，15%在於個人的才幹和技能，而85%在於處世為人的藝術和技巧。如果一個人能和許多人融洽地相處，並得到別人的幫助，那麼，他的成功就會是一件很容易的事。
從前，英格蘭有一位國王，名叫威廉。他有三個兒子。一天，威廉憂慮地問他的謀士們：“我想知道我的兒子們能幹些什麼？他們能不能保住我的王國。我實在沒有辦法判斷出在我去世以後，他們三個人中哪一個更適合繼承王位。”
謀士們說：“這很簡單，國王！隻要我們事先知道他們最喜歡什麼，我們就可以判斷出他們將來會是什麼樣的人。向他們每個人提幾個問題，我們就能判斷出哪一個兒子最適合繼承王位。”
“可以試一試。”國王說，“我把他們叫到你們麵前，你們再向他們提問。”
謀士們互相談了一會兒，都同意把年輕的王子們叫出來，一次叫一個，用同樣的問題問每一位王子。
於是，一個謀士問：“假如上帝不讓你是一個男孩，卻要你是一隻鳥，那麼你願意變成什麼鳥呢？”
長子羅伯特回答：“我願做一隻隼，因為其它任何鳥都不能像它那樣英俊勇猛。”
次子威廉回答：“我願做一隻鷹，因為它是鳥中之王，所有鳥都怕它。”
三子亨利回答：“我隻願做隻燕八哥，因為它彬彬有禮，和藹可親，誰看到它，誰都高興。它從來不想掠奪和辱罵它的鄰居，而與它們和平相處。”
謀士們聚在一塊商量了一會兒，統一了意見，就去向國王回複。
他們說：“我們發現，羅伯特王子將是個英俊而勇猛的人。他將做出一些偉大的事業，揚名於世。但是最後他將死於監牢。”
“威廉王子將像雄鷹一樣勇猛強健，但是他的殘暴本性將使人們恐懼和憎恨他。他將邪惡無端地生活著，最後可恥地死去。”
“最小的王子亨利將是個聰慧、謹慎而溫和的人。他隻有在迫不得已的時候才會發動戰爭。在國內他將受到人們的愛戴，在國外將受到人們的普遍尊敬，他會在獲得巨大財富之後平靜地死去。”
王子們的結局與謀士們所預言的非常相似。羅伯特就像他百般讚賞的山隼一樣，膽大而魯莽。他丟掉了他父親給他的全部領土，最後被敵人關進監牢，一直到死。
威廉十分專橫殘暴，最後，當他在森林中打獵的時候，被一個下屬憤怒地殺死。
亨利後來成了英格蘭的國王，統領了他父親的全部領地。
上麵這個故事告訴我們一個什麼道理呢？那就是：本領再大，都不足以作為你人生的資本，惟有人緣，才能使你最終獲得成功。中國古人曾言：“得人心者得天下。”英國人則用一則生動的故事詮釋了這句中國人的先哲名言。
2.構建有助於事業發展的關係網
哈佛行政學院的教授吉威特認為：每一個偉大的成功者背後都有另一個成功者。沒有人能僅憑個人力量就會達到事業的頂峰的，要成為出類拔萃的人，你就要吸收有助於你事業成功的資源，而在其他領域有所建樹的人是你最大的資源。你要做的就是找到他們，構建有助於你的事業的“關係網”。談到如何構建“關係網”時，吉威特教授指出：
（1）詳細列出你現有的關係網
實際上，你的“關係網”遠比你意識到的要多得多。你實際擁有的網絡延伸到了每天你都有聯係的人，諸如與之共同工作和曾經一同工作過的人們，以前的同學和校友，朋友，你整個大家庭的成員，你遇到過的孩子的父母，你參加研討會或其他會議時遇到的人。你的網絡成員還包括那些你在網絡中認識的人，以及與他們有聯係的人。
有句諺語說得好，每個人距總統隻有6個人的距離。你認識一些人，他們又認識一些人，而他們又認識另外的一些人……這種連鎖反應一直延續到總統的橢圓型辦公室。而且，如果你僅僅距總統6個人的距離，那麼你距你想會見的任何人也就隻有6個人的距離，不管他是一家公司的總經理，還是好萊塢的製作人，還是你想讓其加入你的團隊支持你的名人。
人們樂意跟他們喜歡的人做生意，而且願意幫助他們喜歡的人。
當你或是你的產品無人知曉，而你又要將你的想法推銷給其他人時，關鍵的推銷策略就是與名人聯係在一起。或者就像哈威·邁凱所說的：“如果你沒有一個非常出名的名字，那就借用一個。”
將你所有的與你有聯係的網絡列出來。想想你認識並有業務聯係的每個人，設計一個最有效地利用你的這些聯係的計劃。也許你想托人介紹某個特定領域的一些關係或是寫一封介紹信。要盡量使人們更加容易地幫助你。如果你想讓他們幫你寫封信，那麼你就應當打好信的草稿，你的草稿將節省他們很多的時間，因為他們不用再構思怎樣寫這封信了。當你寄這封信的時候，附上一個寫上你自己地址的回郵信封，這樣，許多人就會樂意幫助你了。這些人並不是消極的人，否則，他們是不會達到如此傑出的地位的。所以當強有力的人看到其他的人也具有這種品質時，他們會尊重這一點點的“膽大妄為”。不要害怕提出請求，如果你不請求，他們也不會主動地幫助你。
（2）發展你自己的“小圈子”
確定一下你想在哪個領域多學些知識和經驗。也許你計劃做谘詢業務，或者是成為錄音藝術家，或在國際互聯網上銷售一種新產品。誰能夠向你提供你所需要的專業知識呢？盡量列出潛在的可以利用的資源。如果他是你公司的某個人，那就接近那個人。不斷地與你小圈子裏的人進行交流，問問他們是否認識一些這個領域的人。通常你得到的名字往往又引出其他的提名，這樣延伸下去直到你找到你想要見的人。如果你的每一條道路都走向了死胡同，那麼就做一些調查來發現你需要的人。
找一些最近寫過那個領域的文章的人，給他們每個人寫封信告訴他們，你的問題是什麼，或是發封電子郵件。現在，這種方法可以便捷地與某個大學的教授，或者某個公司總裁等建立起直接的聯係。請求他們向你推薦可能幫助你的人，或給你提供其他的資料。即使是比爾·蓋茨，你也能通過電子郵件找到他。充分利用現代的通訊技術，而且最重要的是，現在就開始行動！你不會損失任何東西，而且每一步都將使你更加靠近目標。
（3）建立一個策劃團體
成功學大師希爾將策劃團體定義為：“為了實現特定的目標，本著在兩個或更多的人之間建立和諧關係的精神，對知識和努力進行協調的一個組織。”如果“兩人智慧勝一人”的話，那麼當你擁有一個完整的團隊，你就具有按指數比例增長的魔法。
不管你的夢想是什麼，你都可以通過策劃團體的工作從中受益。許多人具有非常相似的興趣或技術，這些都能夠給你幫助，而且你也可以通過自己的專業知識給他們以幫助。
策劃團體將在你的小圈子中為人們提供一個互惠互利的大好機會。團體中，每個人都有自己的關係和專業知識，這些人的關係和知識都有可能是非常有價值的。
3.贏得好人緣的若幹原則
人人都希望自己能有一個美好的人際關係世界，都希望能擁有多一些的朋友，並與他們保持真摯的友誼。盡管每個人可能都有不同的交往動機，對朋友的要求與期望也不盡相同，但是，心理學家仍然從研究中得出了幫助別人能贏得朋友，保持友誼，避免人際關係破裂的一般原則，這些原則就是：